DISCOVER自我探索(全彩) 在线电子书 图书标签: 培训 DISC 自我探索 个人提升管理 个人管理 职业分析 自我成长 职场
发表于2025-01-22
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有意思的模型。 将性格从两个维度(关注事情还是人、快还是慢)归纳出 DISC 四类性格。 每个人都有 DISC,只是四者占据的比重不一样。 1. 识别自己的和他人的类型 2. 与他人沟通时可以参考 3. 对于自己期望的状态和目前的状态对比,可以做相应的调整。
评分如果有机会去上他的课程也是可以的,主要还是为我打开了一个关于性格剖析的桥梁,知道任何性格的人,都是适合当领导的,只是对于不同性格特质的人要有不同的解决方案。初步判断自己是 IDSC这样的顺序比较合适,首先自己是人来疯,其次自己做事情还是蛮有拼劲,反应迅速的,次者就是自己对于某些事情还是会迁就他人,最后自己才是一个严谨的思考者,从自己不喜欢思考的程度来说,我想我的C特质应该不高~
评分面对同样的情境,一个人的能力是他做完选择之后才会发挥作用的。于是我们再套入俗语,同样的环境做出不同的选择,不同的选择形成了不同的结果,不同的结果形成不同的命运。而这个不同的选择是因为他的性格,所以叫性格决定命运。
评分这本书其实是一份培训实录,网上能找到作者的30分钟浓缩版培训视频,里面有书中用到的电影案例,对了解四个款型的人相当有用。
评分不错的一本书,读过之后对自己和他人会有更好的认识。
李海峰,知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志2010年5月及《创业周刊》杂志2014年1月封面人物。
曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴,讲述《我的点金石:知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。泛珠9+1市长论坛青年创业峰会嘉宾。马来西亚青年创业峰会主讲嘉宾,西安创富实践家青年创业大赛评委。
授课风格风趣幽默又发人深省,思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境,善于使用管理软件提升企业核心竞争力。
继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后,DISC知名培训师李海峰的又一力作!以课堂交互式实景的形式,通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,语言幽默生动,具有极强的可读性和实用性。
全书共分为九大模块,通过穿插四个时尚流行的电影片断场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析,使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解;从而促进自我行为调整,与他人建立良好的工作与人际关系。
无论你是通过哪种方式购买和阅读这本《DISCOVER自我探索》的,也许因为你听过海峰老师的课、看过他写的书,也许因为你想深入了解和学习DISC理论,无论哪种方式,一定是因为你知道“找海峰老师能学到最实用、最有效的DISC”、“学习DISC就认准海峰老师”。 ...
评分原来我还有这么大的潜力和能力啊~~~~~~~~看到书中的文字,我认识了一个全新的自我,作者太有才了。推荐大家阅读哦! 一直钟爱自我分析的我,从阅读本书获得了新的视角。好久没有认真读过一本书了,它深深吸引了我,不但勾起了我的阅读欲望,更是让我提升了自己...
评分人是复杂的和多变的,可利用强制分布分为四种类型,虽然有不同的叫法,但多以此方向分类:果敢、热情、稳定、严谨。(比如pda和性格色彩等)。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用,当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时,对其分类,并针对性的采用不同的沟通和...
评分海峰的书,我的真心情。 懂 你 --《我什么看不懂你》读书有感 “你说我像云,忽远又忽近,其实你不懂我的心。。。。。。” 收到好友李海峰老师的新书《我为什么看不懂你》,第一时间想到童安格的这句歌词。 正逢《山楂树之恋》热播,全城热议静秋和老三之时,最为感叹的是...
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