《以一当百》的推荐序为奇虎360董事长周鸿祎所写,其第一句便直截了当地点明“我认为互联网的本质就是高效率和创新”,之后又道出了“互联网公司形成了高效、讲求实用的行业文化”的现象。 那么,互联网时代的企业做到了真正的高效吗?如果没有,要如何提高智力劳动的效率呢? ...
评分《以一当百》的推荐序为奇虎360董事长周鸿祎所写,其第一句便直截了当地点明“我认为互联网的本质就是高效率和创新”,之后又道出了“互联网公司形成了高效、讲求实用的行业文化”的现象。 那么,互联网时代的企业做到了真正的高效吗?如果没有,要如何提高智力劳动的效率呢? ...
评分《以一当百》的推荐序为奇虎360董事长周鸿祎所写,其第一句便直截了当地点明“我认为互联网的本质就是高效率和创新”,之后又道出了“互联网公司形成了高效、讲求实用的行业文化”的现象。 那么,互联网时代的企业做到了真正的高效吗?如果没有,要如何提高智力劳动的效率呢? ...
评分《以一当百》的推荐序为奇虎360董事长周鸿祎所写,其第一句便直截了当地点明“我认为互联网的本质就是高效率和创新”,之后又道出了“互联网公司形成了高效、讲求实用的行业文化”的现象。 那么,互联网时代的企业做到了真正的高效吗?如果没有,要如何提高智力劳动的效率呢? ...
评分《以一当百》的推荐序为奇虎360董事长周鸿祎所写,其第一句便直截了当地点明“我认为互联网的本质就是高效率和创新”,之后又道出了“互联网公司形成了高效、讲求实用的行业文化”的现象。 那么,互联网时代的企业做到了真正的高效吗?如果没有,要如何提高智力劳动的效率呢? ...
方向比努力重要
评分方向比努力重要
评分作者试图像流水线改变体力劳动那样,进行脑力劳动管理革命。但是大多数领域是找到了问题,没有给出方案。但是敏锐的洞察力还是很让人佩服的,特别是脑力劳动的磨洋工,低效,N方问题,有效性等,不愧是我司蓝军部老大。具体见页码
评分拾起了一个存在已久的老问题
评分作者试图像流水线改变体力劳动那样,进行脑力劳动管理革命。但是大多数领域是找到了问题,没有给出方案。但是敏锐的洞察力还是很让人佩服的,特别是脑力劳动的磨洋工,低效,N方问题,有效性等,不愧是我司蓝军部老大。具体见页码
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