新社會化學習：通過社交媒體促進組織轉型在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

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【美】托尼·賓漢姆康納作者

江蘇人民齣版社

譯者

2014-8-1 出版日期

198 頁數

48 價格

平裝

叢書系列

9787214135179 圖書編碼

新社會化學習：通過社交媒體促進組織轉型在線電子書圖書標籤: 社會化學習互聯網教育管理社交幸福進化俱樂部學習力俱樂部總部

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發表於2024-12-22

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新社會化學習：通過社交媒體促進組織轉型在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

沒用，不建議閱讀。

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終於讀完瞭。這本書是ASTD總裁寫的，不管是作者頭銜還是書的時效性，都值得一讀。這本書主要介紹瞭在綫社區、微分享、視頻分享、維基百科、虛擬沉浸式環境、綫上綫下整閤六種社會化學習的具體實踐。

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新社會化學習：通過社交媒體促進組織轉型在線電子書著者簡介

托尼·賓漢姆（Tony Bingham），美國培訓與發展協會（American Society for Training & Development，簡稱ASTD，現已更名為人纔發展協會，Association for Talent Development，簡稱ATD）總裁兼首席執行官，擁有豐富的商業、金融、運營和技術管理專業經驗，於2001年加入ASTD，擔任首席運營官（COO）和首席信息官（CIO），並於2004年2月升任總裁兼首席執行官。

憑藉董事會的支持和90名員工及廣泛的誌願者工作網絡，托尼緻力於幫助會員在組織中進行領導人纔的管理，發揮對業務的積極作用，理解社交媒體在非正式學習中的重要作用，以彌補技能缺陷，並將它們與具有戰略性的重要工作緊密結閤。

托尼是《嚮CEO展現學習的價值》（Presenting Learning： Ensure CEOs Get the Value of Learning）一書的作者之一，該書幫助學習專業人士如何將自己定位於戰略夥伴，更清晰地展現學習的業務價值，通過講故事等更具說服力的方式，來說明學習對業務績效的影響。

瑪亞婭·康納（Marcia Conner），奧特米特集團（Altimeter Group）的閤夥人之一，也是達頓商學院（Darden School of Business）的一員，以及應用廣泛的Twitter chat#lrnchat的創辦者之一，《快公司》雜誌專欄“全方位的學習”的作者。

她的專長橫跨瞭許多重要領域，如領導力、戰略、技術、教育和設計。她將這些領域整閤起來，為我們展現瞭如何讓組織生態係統中的每一個人都竭盡所有智慧，以形成競爭優勢、提高企業效益。瑪西婭有20多年企業經作經驗，她曾是PeopleSoft公司旗下教育與信息服務機構的副總裁、微軟公司全球培訓部高級經理，曾擔任《新經濟時代的學習》（Learning in the New Economy）雜誌主編，同時也是“新型溝通研究學會”（Society for New Communications Research）的成員。她著有《現在，學得更多》（Learn More Now）一書，並與他人閤著瞭《創造學習型文化：戰略、技術與實踐》（Creating a Learning Culture： Stretegy, Technology, and Pratice）一書。她還開設瞭博客Learnativity，涉及的主題涵蓋學習、創造力、行動和生産率等多個方麵。