Scrum实战

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出版者:清华大学出版社
作者:[德] 莱西
出品人:
页数:467
译者:傅勃
出版时间:
价格:79.00
装帧:平装
isbn号码:9787302367277
丛书系列:
图书标签:
  • 敏捷开发
  • 敏捷
  • SE
  • 2019
  • Scrum
  • 敏捷开发
  • 项目管理
  • 软件工程
  • 迭代开发
  • 团队协作
  • 产品管理
  • 流程优化
  • 精益
  • 实践指南
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具体描述

《Scrum实战:故事、模型与成功秘诀》适合打算实现敏捷转型并导入Scrum的所有人员阅读,比如开发人员、架构师、测试人员、经理和项目负责人,是帮助他们顺利度过Scrum第一年的理想参考书。

《高效团队协作的艺术:从理解到落地》 在当今快速变化的商业环境中,项目能否成功交付,往往取决于团队的协作效率和对变化的适应能力。本书并非讲述具体的敏捷框架或方法论,而是深入探讨高效团队协作背后那些普适性的原则、技巧和思维模式,旨在帮助任何类型、任何规模的团队,无论使用何种工作流程,都能显著提升沟通、协作与执行力。 第一章:理解团队协作的基石 本章将带领读者回溯协作的本质,从心理学和组织行为学的角度,解析团队成员之间建立信任、理解彼此角色和贡献的重要性。我们将探讨为何清晰的沟通渠道、开放的反馈机制以及共同的目标感是构建高效团队的基石,并区分“工作在一起”与“有效协作”的根本区别。你将了解到,无论项目背景如何,健康的团队动态是任何高效工作的前提。 第二章:沟通的艺术:化解障碍,清晰传达 有效的沟通是协作的生命线。本章将聚焦于提升团队内部沟通的质量和效率,而非特定工具的使用。我们将深入剖析常见沟通障碍,如信息不对称、理解偏差、无效会议等,并提供切实可行的解决方案。内容将涵盖如何进行清晰、简洁的表达,如何主动倾听并理解他人意图,如何通过非语言信号捕捉潜在问题,以及如何构建一个鼓励坦诚对话和建设性反馈的沟通文化。你将学会如何让每一次对话都富有成效,减少误解和摩擦。 第三章:目标导向与共同愿景 缺乏明确的目标,团队很容易陷入迷茫和低效。本章将强调设定清晰、可衡量的团队目标,并将其与组织整体战略紧密连接的重要性。我们将探讨如何引导团队成员理解并认同共同的愿景,激发内在驱动力。内容将涉及目标分解的技巧,确保每个成员都清楚自己的任务如何服务于整体目标,以及如何定期回顾和调整目标,以应对外部环境的变化。你将了解如何让团队成员心往一处想,劲往一处使。 第四章:构建协作与支持的网络 高效协作不仅是个人能力的集合,更是团队成员之间相互支持、协同作战的结果。本章将深入研究如何打破部门壁垒,促进跨职能协作,以及如何建立一个互助互信的团队氛围。我们将探讨如何识别团队中的知识孤岛,如何鼓励知识分享和技能互补,以及如何通过有效的冲突管理,将分歧转化为成长的契机。你将学习如何构建一个让团队成员感到安全、被支持,并愿意为共同目标贡献力量的网络。 第五章:持续改进与适应变化 在快速迭代的环境中,团队的生存和发展离不开持续改进的能力。本章将聚焦于如何培养团队的自我反思和学习能力,以应对不断涌现的新挑战和机遇。我们将探讨如何建立定期的复盘机制,识别工作流程中的瓶颈,并从中提炼出可行的改进措施。内容将涵盖如何拥抱变化,将挑战视为学习和成长的机会,以及如何建立一个鼓励实验和创新的文化,让团队始终保持敏锐度和竞争力。 第六章:领导力的角色:赋能与引导 本章将探讨在团队协作中,领导者如何从传统的“管理者”转变为“赋能者”和“引导者”。我们将分析优秀的团队领导者应具备的特质,以及如何通过提供支持、清除障碍、激发潜能来帮助团队实现卓越。内容将涉及如何进行有效的授权,如何提供建设性的指导,以及如何识别和培养团队内部的领导者。你将理解,真正的领导力在于成就他人,并最终成就团队。 第七章:工具与流程的智慧运用 虽然本书不侧重于特定方法论,但理解各类协作工具和流程背后的哲学,并智慧地加以运用,是提升效率的关键。本章将概述不同类型协作工具(如沟通平台、项目管理工具、知识库等)的价值,以及它们如何支持高效协作。我们将强调,工具是手段而非目的,关键在于理解其如何服务于团队的沟通、协调和目标达成,并根据团队的实际情况选择和调整。你将学到如何让技术真正赋能团队,而不是成为负担。 第八章:打造持久的协作文化 高效协作并非一日之功,而是一种需要长期培养和维护的文化。本章将总结前文所述的各项原则,并探讨如何将它们融入团队的日常工作,形成一种可持续的协作文化。我们将讨论如何通过榜样力量、激励机制以及持续的沟通和引导,让高效协作成为团队的内在基因。你将获得一套系统性的方法,用于在你的团队中建立并巩固一个积极、富有成效的协作环境。 《高效团队协作的艺术:从理解到落地》将带领读者踏上一段深刻的自我认知和实践探索之旅。无论你是一名团队成员、项目负责人,还是部门领导,本书都将为你提供一套清晰、实用的框架,帮助你理解协作的精髓,掌握提升团队效能的关键要素,并最终打造一个更加强大、更具韧性的团队。

作者简介

目录信息

第1章Scrum:知易行难
故事
Scrum
什么是Scrum
实施Scrum
Scrum适合我吗
变化是困难的
实践与集成
新的现状
成功秘诀
引用
第Ⅰ部分战前准备
第2章取得大家的支持
故事
模型
变革需要时间
建立紧迫感
成立一个强大的指导联盟
建立一个愿景/绘制未来的蓝图
沟通愿景
授权人们为愿景采取行动
计划并创造短期成功
进一步改善,巩固成效,继续深化改革
制度化新的方式方法
成功秘诀
耐心
提供信息
引用
第3章用团队顾问来优化团队表现
故事
模式
建立一个团队顾问池
建立团队
团队大小
成功秘诀
责任
试验
小心过度
计划可能的空闲时间
团队顾问不应替代专职团队
第4章确定团队的速率
故事
模型
使用历史数据的问题
为拍脑袋增加一些依据
计算平均速率,但要对范围进行交流
截断数据
成功秘诀
引用
第5章Scrum的三大角色
故事
模型
选择角色
组合角色
如果实在万不得已,又该何时组合这三大角色
成功秘诀
第6章确定Sprint的长度
故事
模型
项目期限
客户/项目干系人组
Scrum团队
确定Sprint的长度
警告
问卷之外
成功秘诀
长于4周的Sprint
延长Sprint长度
引用
第7章我们如何知道何时才算完成
故事
模型
介绍
头脑风暴环节
分类环节
排序与整合环节
生成DoD
没有完成的工作呢?
成功秘诀
引用
第8章全职的ScrumMaster
故事
模型
成功秘诀
消除障碍/解决问题
结束争论/当团队的保姆
报告团队的行为表现
引导并在必要时提供帮助
教育组织并驱动组织的变革
结语
引用
参考
第Ⅱ部分战地基础
第9章Scrum中工程实践的重要性
故事
实践
实施测试驱动开发
重构
持续集成,随时了解系统的状态
结对编程
自动化集成与验收测试
成功秘诀
不是银弹
开始行动
获得团队的支持
DOD
把工程实践加入产品列表
获得培训与指导
结语
引用
参考
第10章核心团队时间
故事
模型
在一起工作的团队
分布式团队与兼职的团队
成功秘诀
第11章制定发布计划
故事
模型
画出初步的路线图
加上一个信心程度
得到日期并根据需要进行调整
在项目过程中维护发布计划
确定项目的结束
成功秘诀
事先进行沟通和交流,并且要频繁
每个Sprint后都更新发布计划
努力先做优先级最高的条目
更新对大条目的估计
交付可工作的软件
Scrum与发布计划
引用
第12章分解故事与任务
故事
模型
做好准备
故事分解
任务分解
成功秘诀
引用
参考
第13章缺陷管理
故事
模型
成功秘诀
引用
参考
第14章可持续工程与Scrum
故事
模型
专用时间模型
随着时间收集的数据
专职团队模型
成功秘诀
专职维护团队成员的轮换
用良好的工程实践来改进遗留代码
结语
引用
第15章Sprint审核会
故事
模型
准备会议
进行会议
成功秘诀
花时间准备
记录决策
要求认可
勇敢
参考
第16章Sprint回顾会
故事
实践
回顾会议的检查作用
计划一个有效的回顾会议
召开回顾会议
成功秘诀
告诉他们为什么要保留回顾会议
营造一个良好的环境
有需要就开
高度重视回顾会议
引用
第Ⅲ部分战地急救
第17章富有成效的每日站会
故事
模型
开会的时间
准时开始和结束
暴露隐藏的障碍
结束就意味着开始
成功秘诀
保持会议的周期
站着,不要坐
团队工作方式
耐心
……
第18章Scrum的第四个问题
第19章真正参与结对编程
第20章新增团队成员
第21章当文化有冲突的时候
第22章Sprint急诊现场
第Ⅳ部分高级生存术
第23章可持续的步伐
第24章交付可工作的软件
第25章价值的度量与优化
第26章项目成本预算
第27章Scrum项目的文档
第28章外包与离岸开发
第29章大型列表的优先级确定与估算
第30章拟定合同
附录Scrum框架
· · · · · · (收起)

读后感

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竟然没有评论。。。太可惜了,在一个周末两天读完,非常落地的一本书,可以在读过理论性书籍书籍以后用来落地执行,而且带有故事和最终建议的模式也增强了可阅读性,读起来很轻松,感谢作者和译者!

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来自《Scrum实战》,Scrum真的是优雅得近乎完美,它是最容易理解的框架之一,同时也是最难以实施好的框架之一。 来自《Scrum实战》,正确实施Scrum需要团队愿意做出以下改变: 1. 理解Scrum的价值观 2. 往往要经历巨大的思维方式的转变 3. 准备变化的发生并适应变化 4. 处理新...  

评分

竟然没有评论。。。太可惜了,在一个周末两天读完,非常落地的一本书,可以在读过理论性书籍书籍以后用来落地执行,而且带有故事和最终建议的模式也增强了可阅读性,读起来很轻松,感谢作者和译者!

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竟然没有评论。。。太可惜了,在一个周末两天读完,非常落地的一本书,可以在读过理论性书籍书籍以后用来落地执行,而且带有故事和最终建议的模式也增强了可阅读性,读起来很轻松,感谢作者和译者!

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竟然没有评论。。。太可惜了,在一个周末两天读完,非常落地的一本书,可以在读过理论性书籍书籍以后用来落地执行,而且带有故事和最终建议的模式也增强了可阅读性,读起来很轻松,感谢作者和译者!

用户评价

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《用户体验驱动的价值发现》这本书,为我在追求“功能完成度”之外,开辟了一个全新的维度——“用户心智的契合度”。长期以来,我们太专注于“能不能做出来”,而忽略了“做出来是否真的解决了用户的问题,并且是以一种愉悦的方式”。这本书的价值在于,它将用户研究、设计思维与快速交付周期紧密地结合了起来。作者通过详细描述如何设计“高保真原型而非完整功能”来进行早期验证的案例,生动地展示了如何用更少的资源去探索更大的价值空间。我非常欣赏它对“同理心地图”和“用户旅程图”的实战应用讲解,这些工具不再是设计部门的专属,而是贯穿整个开发周期的核心输入。它倡导一种“从用户需求的不确定性出发”的工作方式,这与传统的瀑布模型思维形成了鲜明的对比。读完后,我深刻理解到,只有当技术能力、商业目标和用户需求这三者在早期就形成有效的交集,项目才真正具备成功的潜力。这本书的图文并茂,案例丰富,让原本抽象的用户中心设计原则变得触手可及。

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《组织变革的动力学》这本书的视角宏大,直指当前许多团队效率低下的根源——组织结构和企业文化的僵化。我发现很多团队在实践敏捷方法时遇到的阻力,并非来自工具或流程,而是来自组织层面的“惯性”和“权力结构”。作者在这本书中对“组织适应性”的探讨,提供了非常有价值的洞察。它没有停留在“自下而上推广”的肤浅建议上,而是深入分析了高层管理者如何通过调整激励机制、信息流动的路径以及决策授权的范围,来为敏捷实践的扎根创造土壤。书中引用了大量的组织行为学理论,但都巧妙地融入到案例分析中,使得理论不再是冰冷的公式,而是解决实际问题的工具箱。特别是在讨论“跨部门协作的壁垒”时,作者提出的“构建共享目标网络”的方法,为我解决部门墙问题提供了全新的思路。这本书的阅读体验是震撼的,因为它让你意识到,真正的敏捷转型是一场深刻的组织文化重塑,而不仅仅是引入一套新的会议模式。

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这本《敏捷开发的艺术》简直是为我这种在项目管理泥潭里摸爬滚打多年的老兵量身定做的指南。书中对敏捷思想的阐述,不是那种空泛的理论说教,而是直接切入痛点,特别是关于“价值交付”的章节,作者用极其生动的比喻,把那些我们常常挂在嘴边却没真正理解透彻的“客户价值”掰开了揉碎了讲。我尤其欣赏它对“迭代反馈循环”的深度剖析,不同于市面上很多书籍只是简单介绍流程,它深入探讨了在快速变化的环境中,如何构建一个真正能够自我修正、持续进化的团队文化。书中提到的“最小可行产品(MVP)的精髓并非‘小’,而是‘可验证性’”这一观点,让我茅塞顿开,彻底颠覆了我过去对快速交付的片面理解。此外,对于跨职能团队协作的障碍分析,书中给出的解决方案也极具实操性,不再是教科书式的“要沟通”,而是具体到了会议结构、信息透明度的设计上,读完后,我立马在团队内部试点了一种新的站会模式,效果立竿见影。这本书的语言风格非常接地气,夹杂着不少业界真实案例,读起来完全没有枯燥感,更像是与一位经验丰富、阅历深厚的行业前辈进行深度交流。它提供的工具和心法,足以让一个初级项目经理迅速上手,也能让资深管理者从中汲取新的智慧来应对日益复杂的软件开发挑战。

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翻开《精益创业实战手册》,我首先感受到的是一股清新的、不拘泥于特定框架的思维风暴。这本书的视角非常宏大,它没有把重点放在教你如何“执行”某个既定的流程,而是着力于培养读者的“创业者心态”,即使你身处大型企业的内部项目组,这种心态的转变也是至关重要的。作者对“构建-测量-学习”闭环的理解,比其他相关书籍要深入得多,它强调的是“测量”过程中数据的质量和背后的假设验证,这才是区分真正敏捷和伪敏捷的关键所在。书中对“创新会计”的介绍,提供了一套全新的指标体系来衡量早期项目的进展,彻底摆脱了传统KPI的束缚,让人明白,在不确定的领域,关注“学习速度”比关注“进度百分比”重要一万倍。阅读过程中,我忍不住停下来,在我的项目计划中画出了无数的箭头和疑问号,因为这本书迫使我去质疑每一个既定的假设。它的行文逻辑严密,论证有力,如果你期待一本给你标准答案的书,那可能会失望,因为它更像是一把钥匙,帮你打开了通往持续改进的大门,教会你如何在这个充满迷雾的时代里,驾驭不确定性,让每一次投入都有理有据,真正实现资源的优化配置。

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《代码质量与重构之道》这本书,从一个完全不同的维度,为理解高效交付提供了深层次的支持。许多人认为敏捷就是快,但这本著作明确指出,没有高质量的代码做基石,任何“快”都只是在积累技术债务的悬崖上跳舞。我对书中关于“代码异味”的分类和识别方法印象深刻,作者列举的场景和对应的重构方案,精准地命中了我们日常开发中遇到的那些“看不见的陷阱”。它不是一本单纯的编程语言教程,而是关于如何与代码“对话”,如何以最小的风险对系统进行外科手术式的改进。特别是关于“测试驱动开发(TDD)”的论述,它不再被描绘成一个增加编码步骤的负担,而是被升华为一种设计思维和风险控制手段,读完后,我对编写测试的态度都发生了根本性的转变——它成了设计草稿,而非事后补救的工具。这本书的专业性毋庸置疑,但它的语言却异常清晰,复杂的概念都被分解为易于理解的步骤和例子,对于那些希望提升团队工程实践水平的管理者和一线工程师来说,这是一本不可多得的内功心法。

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比起纯理论,更偏爱这类

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初学者或者苦手,可以看一下,能有所帮助。里面有着内容还比较有趣。书中行文风格不喜欢。老鸟们看看目录就好。

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