改变提问,改变人生(原书第2版) 在线电子书 图书标签: 思维 提问 个人管理 方法论 成长 行动学习 改变需要方法 教练
发表于2025-01-31
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问题推动结果。
评分思想是好的,但一张图能说明绝大部分问题却罗嗦了一整本书,且描述手法不够纯熟,翻译的更是让人难以忍受。
评分很棒,QT提问思维,作为最重要的开关
评分问最佳问题,才能找出最佳答案。 最佳问题特质是:目标相关,促进行动,不回避根本问题,探寻所有可能。 学习者特质是:自省(自我观察)、接纳现状、进取型人格、拥有批判性思维。 事实上,还可以更精简,结构更清晰一些。
评分简短的一本书,从评判者到学习者的转变,更加开放探索更多可能性。通过改变提问的方式来影响思维方式的转变。以后有机会学习教练之后再来回顾。
梅若李•亚当斯(Marilee Adams)
集高管教练、演说家及企业顾问于一身,现任探询学院(www.InquiryInstitute.com)院长及首席提问官。她服务过的客户包括洛克希德•马丁公司、西门子建筑技术、DHL、独立蓝十字会、多伦多总医院、布鲁克林学院、NASA Goddard等机构。亚当斯博士另著有《提问的艺术:以提问为中心的短期心理治疗指南》一书。
这样的问题是否常常萦绕于你的脑海,挥之不去:
“为什么我如此失败?”
“他们为什么都那么笨?”
“何必白费劲?”
当你问自己这些问题的时候,是否感到不知所措,仿佛生活中的一切都开始破碎?也许你正陷入本书所介绍的“评判者泥潭”。
本书的主人公奔也许比你的情况更糟:他在新的领导岗位上岌岌可危,同时与新婚不到一年的妻子关系越来越紧张。他曾一度觉得自己是一个彻头彻尾的输家,那绝对是个惆怅的家伙!幸运的是,在探询教练约瑟夫的帮助下,奔发现自己的问题源于错误的思维方式,这种“评判者心态”最终让他陷入了泥潭。为了逃离评判者漩涡,他试着用约瑟夫教授的“提问式思维”观察自己的想法和感受,探索达成有利结果的更好的问题。正确的问题引导他做出了更明智的选择。“提问式思维”的工具和技能不但挽救了他的职业生涯,还挽救了他的婚姻。
真正的改变永远始于思想的改变,思想的改变体现在你向自己提出了正确的问题。所谓“正确的”问题,就是那些赋予他人力量的问题,而非令人泄气的问题。正确的问题将会带你找到解决问题的方法,你的家庭、婚姻、工作、人际关系甚至人生,将因此而改变。
这是一本讲提问思维的书。 我相信会有人像我一样认为,提问不难啊,我们都很会问问题。看完书,我才了解,原来自己提问的水平还有很高的提升空间。前边是一段评判者思维的描述,下各种无意义的结论和定义。回到根本,这本书给我带来了什么样的启发。 图片 质疑一切,可以是...
评分听了培训师同学的微课觉得受益匪浅,因此赶紧买来与其课程相关的书籍——《改变提问 改变人生》,这本书有几个观点是我感触特别深的,结合自己平时的行为聊聊这本书。 书中把人分成了两类人:评判者和学习者。评判者和学习者在心态和关系方面有截然相反的两种表现,如下表格: ...
评分你想每天快乐地、精力充沛地迎接新的一天,哼着快乐小曲儿迎接新的一天 这都是我们每个人都要想到达的状态,但是现实总是那么残酷,生活大多不如意,此时需要牢记 1.我们身边不停的发生着许多事情, 你对此无法选择。但是,我们能选择的是:我们如何处理已经发生的事情,选择...
评分“我们身边不停的发生着许多事情, 你对此无法选择。但是,我们能选择的是:我们如何处理已经发生的事情”。我想,以前我对既来之则安之的想法有些偏见,我所理解的是事已至此,你不能改变就去接受吧,看完这本书,我却提出了另一种想法,事情已然这样,与其抱怨、批判,还不如...
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