向前一步 在线电子书 图书标签: 女性 职场 自我提升 女性价值 励志 谢丽尔桑德伯格 成长 激励
发表于2024-11-07
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确实是一部传记,桑德伯格以自己的人生经历为例说明了许多需要细心发现的“问题”,如果不是对性别问题有足够的敏感,我们对现有的性别不平等现象也许只会熟视无睹,甚至会维护这样的不等。有时候,女性自身的退却是阻止女性进入更高职位的最大阻碍。通过这本书我也看到了未来生活可能面对的困难,并给予重视,如此能干的一位女性都坦言无法轻松的平衡生活工作,可见照顾好孩子和家庭所需要的精力投入堪比一份全职工作。之前还是过于乐观了。
评分确实是一部传记,桑德伯格以自己的人生经历为例说明了许多需要细心发现的“问题”,如果不是对性别问题有足够的敏感,我们对现有的性别不平等现象也许只会熟视无睹,甚至会维护这样的不等。有时候,女性自身的退却是阻止女性进入更高职位的最大阻碍。通过这本书我也看到了未来生活可能面对的困难,并给予重视,如此能干的一位女性都坦言无法轻松的平衡生活工作,可见照顾好孩子和家庭所需要的精力投入堪比一份全职工作。之前还是过于乐观了。
评分参加了新世相的读书漂流活动,拿到了一本可能平时根本就不会去看的所谓“励志畅销书”。算是一本桑德伯格的个人传记吧,探讨了女性如何在职场中“向前一步”,要大胆地表达自己的想法,不要躲在背后。 比较赞同里面的一段话:“女权主义运动的目的并不是让我们感到自责,或是把我们推进无尽的竞争——比较谁的孩子更优秀,谁的工作时间更长;它的目的在于让我们感到自由——不仅拥有选择的自由,而且在做出这些选择时不会总感觉自己犯了错。” 其实“女权主义”这个词又何尝不是一种自我绑架。不要过度迷恋那些不重要的事,不要企图把自己变成“女超人”,不要逞强去做那些男性可以做的事。既然性别本身都带有局限性,告诉男性我可以做你们这个性别的事,死不也是一种画地为牢? 还是问问自己,如果剔除了偏见和恐惧,我可以做什么。
评分并非典型,而是共性。
评分看过了已经,现在用来做思维导图的练手好了,画一个。
谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg)
1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官,被媒体称为“Facebook的第一夫人”,她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时,她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。2013年,她荣登《时代周刊》杂志封面,并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物。目前,她已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一身的成功典范。
从小我就梦想自己能成为一棵郁郁葱葱的大树(为什么呢^^)。正如杨澜在序言中所写的“不求完美,只求完整。无论男女,都值得拥有独立而完整的人格和自我实现,这是生理的、生理的、事业的、情感的、物质的、精神的积累过程,需要慢慢的成长起来。就如一颗树...一年四季中它有不...
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