沃顿商学院 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
沃顿商学院
最受欢迎的领导力教练
艾伦•S. 伯森 历经30 多年商业管理培训与咨询，跨越领导力、营销、战略规划等领域，融汇数百家《财富》500 强公司的实操经验，艾伦还担任这些企业的高管教练。他是沃顿商学院的教学主任，同时也是乔治敦大学麦克多诺商学院客座教授。
理查德•G. 施蒂格利茨 伦斯勒理工学院博士。美国前海军军官。他先后担任一家软件公司的副总裁和一家航空公司的防务咨询总监。他还经常受邀出席各种行业和政府论坛，并发表演讲。
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- 谈判
- 经管
对话，让你最直接地指导员工成长
沟通，让你最快速地成长为领导者
无论你是冉冉升起的白领新星，还是久经职场的金领精英，掌握书中关键对话技巧，更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将，让你的下一次升职再快一些。从主管到经理，再到CXO 晋升路径上，不同级别的职场人士都在用4 种对话：
建立关系 如何成为团队里不可替代的人？如何整合内外部关系网？如何征求上司的反馈意见？
培养他人 最优行动为何无法达成最优结果？团队文化如何改善业绩指标？个人的职业规划是否与组织目标一致？
做出决策 有效决策的4 个原则是什么？如何决策更能展现领导力？如何引导大家寻找第三种方案？
采取行动 如何主动争取资源？如何给新晋主管当好教练？你的影响力半径有多大？
本书融合通用电气、可口可乐、宝洁、沃尔玛、博士伦、吉列、波音等众多世界知名企业在管理中遇到的真实案例，阐述了如何通过对话成批次地培养骨干力量，展现个人领导魅力。
具体描述
读后感
沃顿商学院最受欢迎的人才培育课 一直以来，专业技能和人际沟通是衡量人才的标准，随着社会化的进行，你需要的专业技能可能要比人际沟通一样重要！尤其是在晋升时，如果你没有掌握必要的对话技巧专业技能在突出的人才也难有用武之地。 这本书是写给那些领导者，或者想...
评分这是一本内容精致丰富，纸张质量极佳，装帧设计却能令强迫症抓狂到极致的书。 当然，作为读者，书籍内容才是我们最应该关心的。所以让我们先暂时抛开设计，来看本书的内容。 作者从升职手段，人际关系的培养，手下干将的培养，做出决策，执行决策，领导话术等多方面阐述了自我...
评分虽然并非高潜力人士，但为了对自己一直以来在职场上不怎么成功作一个检讨，所以认真读起了这本书，这不算是励志书，因为他是针对本来就有潜力的人来的，但对于不成功的人来说，仍然有一定的可参考性与操作性。 很希望略过管理或领导工作的部分，因为于自己奢望不高，从来没有...
评分正所谓“不想当元帅的士兵不是好士兵”，绝大多数员工都想成立一名领导者。这本书就是为帮助你成为一名卓越的领导者而出版的。 美国的第6任总统约翰•昆西•亚当斯曾经这样说过：“如果你能激励他人追逐梦想，学习更多，实践更多，取得更多成就，你就是一位领导者...
评分成就他人，成就自己 文/Sofia 一个哥们刚从政府部门跳槽去了某Top4内资所时，实现了年薪的大跳跃，立时踌躇满志。年薪翻了十数倍的哥们一边狂shopping，买名牌、换好车，一边不忘展望未来：明年，要做合伙人。 艾玛，虽然力挺朋友是应该的。可是…… 我虽然不是这个圈子里的，...
用户评价
如何把思维转变为行动，如何把高深的理论转变为实践与成绩，是现实迫切需要的。
评分不错，值得收藏然后再读几遍，如果赶时间，重点看前面六章，主要是传授技巧，后面的是以案例去支撑自己的论点
评分不错，值得收藏然后再读几遍，如果赶时间，重点看前面六章，主要是传授技巧，后面的是以案例去支撑自己的论点
评分如何把思维转变为行动，如何把高深的理论转变为实践与成绩，是现实迫切需要的。
评分介绍了区分管理思维与领导思维的理念，和多种管理工具，非常实用。沃顿人出的书真是靠谱。
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