沃頓商學院 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
沃頓商學院
最受歡迎的領導力教練
艾倫•S. 伯森 曆經30 多年商業管理培訓與谘詢，跨越領導力、營銷、戰略規劃等領域，融匯數百傢《財富》500 強公司的實操經驗，艾倫還擔任這些企業的高管教練。他是沃頓商學院的教學主任，同時也是喬治敦大學麥剋多諾商學院客座教授。
理查德•G. 施蒂格利茨 倫斯勒理工學院博士。美國前海軍軍官。他先後擔任一傢軟件公司的副總裁和一傢航空公司的防務谘詢總監。他還經常受邀齣席各種行業和政府論壇，並發錶演講。
- 管理
- 管理學
- 經營管理
- 成長
- 管理者的培育
- 自我管理
- 談判
- 經管
對話，讓你最直接地指導員工成長
溝通，讓你最快速地成長為領導者
無論你是冉冉升起的白領新星，還是久經職場的金領精英，掌握書中關鍵對話技巧，更加精準有效地“選、育、用、留”得力乾將，讓你的下一次升職再快一些。從主管到經理，再到CXO 晉升路徑上，不同級彆的職場人士都在用4 種對話：
建立關係 如何成為團隊裏不可替代的人？如何整閤內外部關係網？如何徵求上司的反饋意見？
培養他人 最優行動為何無法達成最優結果？團隊文化如何改善業績指標？個人的職業規劃是否與組織目標一緻？
做齣決策 有效決策的4 個原則是什麼？如何決策更能展現領導力？如何引導大傢尋找第三種方案？
采取行動 如何主動爭取資源？如何給新晉主管當好教練？你的影響力半徑有多大？
本書融閤通用電氣、可口可樂、寶潔、沃爾瑪、博士倫、吉列、波音等眾多世界知名企業在管理中遇到的真實案例，闡述瞭如何通過對話成批次地培養骨乾力量，展現個人領導魅力。
具體描述
讀後感
虽然并非高潜力人士，但为了对自己一直以来在职场上不怎么成功作一个检讨，所以认真读起了这本书，这不算是励志书，因为他是针对本来就有潜力的人来的，但对于不成功的人来说，仍然有一定的可参考性与操作性。 很希望略过管理或领导工作的部分，因为于自己奢望不高，从来没有...
評分从学校转入职场的时候，每一个新人都会或多或少的有不适应。可是随着时间的推移，你会发现那些当年入职场的新人们有着不一样的结果。有的成了部门的领导，有的离职自己成为了老板，而有的成了有经验的工作者。 在现代生活中，当老板的是少数，多的还是为老板打...
評分虽然并非高潜力人士，但为了对自己一直以来在职场上不怎么成功作一个检讨，所以认真读起了这本书，这不算是励志书，因为他是针对本来就有潜力的人来的，但对于不成功的人来说，仍然有一定的可参考性与操作性。 很希望略过管理或领导工作的部分，因为于自己奢望不高，从来没有...
評分虽然并非高潜力人士，但为了对自己一直以来在职场上不怎么成功作一个检讨，所以认真读起了这本书，这不算是励志书，因为他是针对本来就有潜力的人来的，但对于不成功的人来说，仍然有一定的可参考性与操作性。 很希望略过管理或领导工作的部分，因为于自己奢望不高，从来没有...
評分从学校转入职场的时候，每一个新人都会或多或少的有不适应。可是随着时间的推移，你会发现那些当年入职场的新人们有着不一样的结果。有的成了部门的领导，有的离职自己成为了老板，而有的成了有经验的工作者。 在现代生活中，当老板的是少数，多的还是为老板打...
用戶評價
如何把思維轉變為行動，如何把高深的理論轉變為實踐與成績，是現實迫切需要的。
评分第一章需要好好讀並且落實到行動
评分繁瑣
评分【2016-7】管理思維和領導思維這兩種思維模式的提齣挺有觸動的。前兩章看的很投入，後麵有點不知所雲瞭。
评分如何把思維轉變為行動，如何把高深的理論轉變為實踐與成績，是現實迫切需要的。
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