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超级询问术

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[美]吉米•派欧 作者
武汉大学出版社
蓝小修 译者
2015-1 出版日期
320 页数
36.00 价格
平装
丛书系列
9787307146273 图书编码

超级询问术 在线电子书 图书标签: 心理学  提问技巧  沟通  超级询问  好书,值得一读  管理  我想读这本书  营销   


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发表于2024-07-07


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超级询问术 在线电子书 用户评价

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没啥用

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很可惜,参考价值不高…而且书的内容缺乏调理和依据,有点…惨

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这本书有骨架齐全,但肉很少。坦白说询问技巧很丰富,某一方面的询问都可以详细地写一本书,这本书则是把许多类询问糅合起来,写的是作者自己的材料大纲,用的多是自己归纳的名词、举例少就显得生涩、不好理解。总体来说这本书写的全,但内容不随和,想要学的更多应该报名此人的授课!

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看看

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其实并没有什么卵用

超级询问术 在线电子书 著者简介

Jim Pyle,美国国防部、美国陆军情报中心顶级情报专家,并为DIA(美国国防情报局)、FBI(美国联邦调查局)、CIA(美国中央情报局)、Navy Seals(海豹突击队)的精英提供询问培训。在专业审讯圈,Pyle被公认为“没有任何人比他更善于提问并获得答案”。

Maryan Karinch,微动作心理分析专家,鲁迪机构创始人。


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超级询问术 在线电子书 图书描述

美国国防部、陆军情报中心首席询问专家吉米•派欧隆重推出《超级询问术》——人人都可以像情报特工一样,成为优秀的询问者。

◆1998年,美国独立司法官斯塔尔运用询问术成功调查克林顿“拉链门”性丑闻!

◆2003年,美国特战队员马多克斯运用询问术成功抓捕萨达姆•侯赛因!

◆2 011年,美国海豹突击队第6分队借助询问术成功追踪并击毙本•拉登!

◆2014年,美国媒体借助询问术成功从白宫套出奥巴马对“克里米亚事件”的态度和底线。

这就是“超级询问术”:你可以在任何时间、任何地点、从任何人口中,获得你想要的任何信息。

不管你抱着什么样的目的:

▲或是为了获取商业情报、摸清客户需求,

▲或是为了完成一段新闻采访、人物访谈,

▲或是为了了解与你存在利益关系的人(上司、同事、对手等),刺探他们的秘密,

▲甚至你仅仅是想八卦一下你身边的人(家人、亲友、伴侣、朋友),或是想知道某些人是否在骗你。

——只要你可以跟对方搭上话,他的一切信息,在不知不觉间都会被你掌握!

内容推荐

《超级询问术》源自美国情报界最尖端的训练科目,是提升美国军方情报人员、国家安全人员通过询问、交谈套取有效信息能力的核心技术。在美国,必须是从事国家安全工作,如DIA(美国国防情报局)、FBI(美国联邦调查局)、CIA(中央情报局)、Navy Seals(“海豹突击队”)的精英成员,才有资格获得“超级询问术”的训练机会,并严格接受美国参议院的直接监督。

“超级询问术”拥有极为强大的“通过交谈获取信息”的能力。一些相关的训练方法、技巧,逐渐为众多与询问密切相关的行业(如刑侦审讯,新闻采访等)所借鉴,更有众多跨国企集团将其广泛运用于商务会谈、销售、人力资源、服务支持等众多领域……

本书作者吉米•派欧,以20余年“询问”工作的丰富经验和横跨美国军界、情报界的傲人资历,通过了大量的询问场景和深入浅出的案例讲解,将“超级询问术”的秘密首次深度、完整地揭示出来,必将对与“询问”工作相关的人产生颠覆性的帮助。

对于广大的普通读者而言,“超级询问术”会让你轻松地学会“套话儿”的技能,在与人聊天八卦时,“一不小心”套出点什么“小秘密”,将成为一件经常而容易的事情。

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超级询问术 在线电子书 读后感

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在看到《超级询问术》这本书之前我不止一次的看过成功人士的演讲和访谈。特别是一些带点大众化和综艺性质的访谈内容,会特别让自己欢喜。并不是说传播的正能量有多积极,而是那种轻松愉快的谈话方式让我觉得很享受。要知道参访或者询问,一不小心就会给别人带来莫名的反...  

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拿到[超级询问术]后看了两次,再对于家人,工作时间进行过实践.可能因为个人社交狭隘,实践时间过短,所得出的效果并没有达到个人的最好的感受,不过,这本书还是带给我不少的启发 首先这本书的作者是美国人,大家都知道,因为文化的差异,欧美人的心态和国内的心态是不一样的,怎么...

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实操性相对弱,给出了一些练习的指导。最好是有专门陪练的人员才能很好的实践和训练。总结:前面部分提出了几个要点: 1.一次只关注一个问题 2.重复询问,”还有其他什么吗?“ 3.交叉讯问以确定答案的真实性 4.任何时候发现某人对某事特别了解或精通,一定要问为什么了解,熟...  

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感觉看完这本书就会变得很厉害的样子,怀着这样的心情买了这本书,准备找个合适的时间一口气读完,好不容易下定了决心。。。 不过刚刚翻开这本书看完序言,就发现目录的单词preface好像错拼成了perface?  

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那么这位善长做询问培训的教官,如何来告诉我们,教导我们这些普通凡人。同一时间内只关注同一问题。虽说任何人都明白这个事情,我们在询问的时候,是同一问题,被询问者往往用模糊的方式来回答,这时,我们需要再次重次同一问题,并且可以假设上其他因素,以便得知为什么是这...  

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