人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 在线电子书 图书标签: 人力资源 组织与管理心理学 心理测评 管理学 领导力 研究 心理学 2015
发表于2024-12-23
人力资源管理研究与实践:前沿量表手册 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
挺不错的一本收录集,可惜关于敬业度和组织承诺的量表和内容较少
评分都是表格,非专业人力资源的人看了没啥用。
评分非常实用,不仅仅可以作为手册使用,随便翻翻也可以激发灵感。
评分拿来即用,当一般的书看不一定行得通。
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苗青,男,1978年生,浙江杭州人。管理学博士,管理科学与工程博士后,浙江省十佳优秀博士后。2009—2011年先后在爱丁堡大学、卢布尔雅那大学开展国际合作研究。2012年麻省理工学院斯隆管理学院访问学者,2013年作为浙江大学首位国际外派教师,赴新加坡科技与设计大学任教。现为浙江大学公共管理学院教授、求是青年学者、博士生导师,兼任浙江省人才发展研究院秘书长。致力于从事公共人力资源管理与公共领导力领域的教学与研究。先后主持国家自然科学基金3项,国家社科基金1项,在Journal of Applied Psychology、Leadership Quarterly、Public Administration、British Journal of Management、Journal of Business Ethics、International Journal of Human Resource Management、Personnel Review等国内外期刊上发表论文40余篇。
陈思静,男,1982年生, 山东济南人。现就职于浙江大学公共管理学院、浙江省人才发展研究院。2011年于浙江大学获得心理学博士学位,主要从事社会两难(Social Dilemma)问题、社会规范与合作机制等理论研究,以及政府、企事业单位的人才战略规划与机制设计、人才政策与环境建设等应用研究。曾负责和参与省、市级政府多项人才相关的项目并获省领导批示,参与国家和省自然科学基金等多项国家级科研项目,并在《心理学报》等国内外核心期刊上发表论文。
宫准,男,1983年生,山东青岛人。现就职于浙江大学公共管理学院、浙江省人才发展研究院。2012年于中国科学院心理研究所获得应用心理学博士学位,期间曾担任心理所心理咨询社社长。现主持国家社会科学基金项目1项,参与多项国家和省部级科研项目,多篇论文成果发表于国内外核心刊物。擅长人才制度和政策改革、区域人才发展指数等宏观人才学研究,以及薪酬管理、员工帮助计划(Employee Assistant Program)等人力资源咨询项目。
洪雁,女,1981年生,重庆市人。管理学博士,公共管理博士后。曾荣获2011年第二届年度中国管理研究国际学会(IACMR)李宁论文研究设计奖(Li Ning Dissertation Proposal Grants)。先后主持国家自然科学基金项目1项、浙江省博士后科研择优资助项目1项、浙江省教育厅科研项目1项。现任浙江财经大学工商管理学院人力资源管理系讲师,从事组织行为和人力资源管理的教学与研究工作。
在信息爆炸、新概念层出不穷的今天,如何快速地掌握当前人力资源管理领域的最新动向、全面地认识国际管理界学术与实操的前沿进展?《人力资源管理研究与实践:前沿量表手册》为你提供了一条捷径。
本书汇聚了10本管理类世界顶级期刊,浓缩了20年理论与实践研究精华,精选了242个专业 实用权威量表,涉及组织管理的各个领域,分为行为、人际、成长与职场四篇,包括领导力、公民行为、伦理道德、合作与互信、沟通与冲突、学习与知识管理、绩效评估与管理、劳动关系等二十章。对于每一个量表,从概念定义、量表来源、量表全文、维度分析、相关变量到参考文献,都提供了详细的说明,帮助读者提高对量表的认识,拿来即用。本书既是致力于学术研究的专家学者必备的工具书,也是人力资源管理实践者不可或缺的工作手册,更是有志于人力资源管理方向学生们实用的教科书。 本书特点如下:
专业性强:收录量表均选自国际权威期刊并经过信效度检验;
时效性强:很多概念都属近年来的研究热点,较全面地反映出人力资源管理学界和实务界的最新动向;
实用性强:每个量表均附有概念解释、背景介绍和操作指南,让非专业人士也能轻松使用。
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本书涉及了人力资源管理领域中的领导力、公民行为、冲突沟通、自我管理、绩效评估、文化氛围等各个方面。本书的价值在于它的全面和实用,无论是研究者还是HR,拿来即用,省却了不少查找和翻译量表的繁琐。值得推荐!
评分本书涉及了人力资源管理领域中的领导力、公民行为、冲突沟通、自我管理、绩效评估、文化氛围等各个方面。本书的价值在于它的全面和实用,无论是研究者还是HR,拿来即用,省却了不少查找和翻译量表的繁琐。值得推荐!
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