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發表於2024-11-25
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約翰.布朗 John Browne
於1995年到2007年間擔任英國石油(BP)執行長,他帶領英國石油蛻變為全球最大企業之一。
曾任英國皇傢工程院(Royal Academy of Engineering)院長,現為英國皇傢學會(Royal Society)會士、美國文理科學院(American Academy of Arts and Sciences)非本國院士,以及泰特美術館(Tate galleries)主席兼理監事。
擁有劍橋大學與史丹佛大學授予的學位,1998年受封騎士爵位,2001年成為上議院終身貴族。現任瑞通集團(Riverstone Holdings)閤夥人,著有迴憶錄《超越商海》(Beyond Business)與《改變世界的七種元素》(Seven Elements That Have Changed the World)。
四十年來,約翰·布朗全心全意地在石油業界隱瞞自己的性傾嚮。
害怕曝光,他不敢上夜店、更無法建立一般的交往關係,一直以為隻要靠一夜情熬過一輩子就好。但他選擇瞭隱祕卻更危險的做法——2003年,透過網站認識 瞭當時23歲的應召男傑夫。九個月後,傑夫搬進他傢。這段感情來得難堪,即使是對極親近的友人,布朗也瞞著與傑夫相識的緣由。後來兩人分手,布朗中止瞭對 傑夫的金援。最終,傑夫將這一切以高價賣給瞭英國小報。
2007年,在布朗60歲這一年,他的同誌身分公諸於世。他選擇離開自己一手建立的英國石油,但並未就此陷入低潮——這本充滿勇氣及開創性的著作充分證明瞭這一點。
本書既是誠實且動人的迴憶錄,也是嚴謹而犀利的社會評論。布朗坦率地迴顧自己的雙麵人生,也大膽揭露世界各地企業裡依然強烈的恐同文化。此外,他更訪談 全球LGBT族群的重要人物與知名企業領導者。透過這些精彩的生命故事和多項論據,布朗極具說服力地闡述為什麼即使有各種風險,自我揭露仍然是最好的選擇 ——對員工與企業皆然。布朗認為,企業界與同誌圈能以務實且創造極大利益的方式產生交集:徹底執行同誌友善政策的企業,相較於保守封閉者,更能吸引各路頂 尖人纔;同誌員工也無須費盡心思遮掩性傾嚮,因此更能專注於工作、發揮創意,提升企業的競爭力。
《玻璃衣櫃》以英國石油前執行長約翰.布朗深藏櫃內數十年後的自我發現之旅為開端,鼓舞著擔憂齣櫃將摧毀專業成就的每個人,更為我們揭示企業應該如何創造開放的文化並從中獲益。
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