非学历派精英 在线电子书 图书标签: 职场 个人管理 励志 日本 成长 成功学 安井元康 励志和方法兼具
发表于2024-12-23
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作者的身上有一种向上的精神,他非名校出身,非名企就职,但26岁成为公司财务总监,32岁成为咨询公司最年轻的总监。这本书是为渴望成功的人而写的,或许我们性别不同,年龄不同,职业不同,性格不同,但这本书里总有打动你的地方。
评分有实际意义。
评分“做过哪些工作才是你的工作历,而并非在哪个公司工作过”让习惯学习成为生活的常态“ 很意外这本书没有多励志,作者分析了他的经历,怎么想怎么做,很有启发性。看过之后很感慨,工作几年下来,大家的能力差距越来越大的原因就在于自己对工作和生活的态度以及自我定位。
评分2016.77 日式努力。
评分非学历派精英的逆袭手段竟然是去剑桥读MBA;日本人也要考证,考了三个不太重要的证;感觉他不善于和人交往,比较书呆,难怪升职难
安井元康,1978年出生于东京,2001年毕业于明治学院大学,同年进入GONZO株式会社工作,翌年转投MCJ株式会社,并于两年后作为IPO(首次公开募股)总负责人成功运作公司上市。之后,苦于学历问题,并且为了再次证明自身独特工作法的价值,自费赴英国剑桥大学攻读MBA。2007年获得学位后进入经营共创基盘咨询公司工作,不到四年时间就晋升为总监,刷新了同一职位最低年龄的纪录,在任期间主要从事跨国企业重组实施战略策划以及实际操作等工作,并以财政金融厅特别调查员的身份一直活跃在日本政府机构中。
作者用自己的经历告诉你人生咸鱼翻身的工作方法和学习方法,踏入社会之后仍然可以通过勤奋和努力改变自己的人生轨迹。
很多人拿到这本书的时候,肯定又要给它戴上“鸡血”的高帽子,我刚开始读前两章的时候也是如此,认为这本书对我没什么作用,充满了说教,没有举实例,没有干货。可是,当我看到第三章时,立马改变了我前面的看法,顿时豁然开朗,一口气读完了剩下的内容。这本书对我来说简直是...
评分我接触过日本人,见识过日本人工作时的疯狂,而作者是我认为最疯狂的人之一,但是这种行为又没有引起我的反感,因为作者不是借口为公司做多大的贡献(当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献),而是实实在在的做自己,为自己的进步而努力。 在某种程度上我跟作者其实是有...
评分不知道你是否和我一样,刚进职场时,像菜鸟一样跟着前辈的脚步,听从前辈的指挥,完全是前辈的小跟班儿。若干年后,依然是办公室里大家呼来喝去的打杂的,完全没有存在感,也不知如何融入他们的圈子。 如何才能吸引众人的目光,如何才能成为工作的佼佼者,怎样安排自己的时间...
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