非學曆派精英 在線電子書 圖書標籤: 職場 個人管理 勵誌 日本 成長 成功學 安井元康 勵誌和方法兼具
發表於2025-02-02
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讀過幾頁《菊與刀》所以對作者這種工作十八小時,還要有三小時學英語的精神和行為不錶懷疑。世間難事頗多,唯怕認真二字。
評分分幾次讀完瞭,很受用。對無效時間和有效進步有瞭細的體會!
評分機會總會垂青於這些努力成功的人。像我這種鹹魚看看就好,無法當真。
評分機會總會垂青於這些努力成功的人。像我這種鹹魚看看就好,無法當真。
評分2016.77 日式努力。
安井元康,1978年齣生於東京,2001年畢業於明治學院大學,同年進入GONZO株式會社工作,翌年轉投MCJ株式會社,並於兩年後作為IPO(首次公開募股)總負責人成功運作公司上市。之後,苦於學曆問題,並且為瞭再次證明自身獨特工作法的價值,自費赴英國劍橋大學攻讀MBA。2007年獲得學位後進入經營共創基盤谘詢公司工作,不到四年時間就晉升為總監,刷新瞭同一職位最低年齡的紀錄,在任期間主要從事跨國企業重組實施戰略策劃以及實際操作等工作,並以財政金融廳特彆調查員的身份一直活躍在日本政府機構中。
作者用自己的經曆告訴你人生鹹魚翻身的工作方法和學習方法,踏入社會之後仍然可以通過勤奮和努力改變自己的人生軌跡。
上知乎会让让人有这样一种错觉:遍地985、211,非名校出生都不好意思自报家门。可能事实上,大部分人都不是985、211出来的,那么这些人在面对和名校出身的人时候,该怎么竞争了? 目标 知道自己要什么的人是一定有更大纪律取得成功的,相当多的人,都只知道自己不要什...
評分上知乎会让让人有这样一种错觉:遍地985、211,非名校出生都不好意思自报家门。可能事实上,大部分人都不是985、211出来的,那么这些人在面对和名校出身的人时候,该怎么竞争了? 目标 知道自己要什么的人是一定有更大纪律取得成功的,相当多的人,都只知道自己不要什...
評分我接触过日本人,见识过日本人工作时的疯狂,而作者是我认为最疯狂的人之一,但是这种行为又没有引起我的反感,因为作者不是借口为公司做多大的贡献(当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献),而是实实在在的做自己,为自己的进步而努力。 在某种程度上我跟作者其实是有...
評分我接触过日本人,见识过日本人工作时的疯狂,而作者是我认为最疯狂的人之一,但是这种行为又没有引起我的反感,因为作者不是借口为公司做多大的贡献(当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献),而是实实在在的做自己,为自己的进步而努力。 在某种程度上我跟作者其实是有...
評分我接触过日本人,见识过日本人工作时的疯狂,而作者是我认为最疯狂的人之一,但是这种行为又没有引起我的反感,因为作者不是借口为公司做多大的贡献(当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献),而是实实在在的做自己,为自己的进步而努力。 在某种程度上我跟作者其实是有...
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