創作團隊/Ⅲ
總序/Ⅴ
前言/Ⅸ
第一章女職工管理的法律特殊性
第一節女職工管理的兩個特點/003
一、“老”而“新”/003
二、“專”而“全”/004
第二節女職工管理中遇到的八個問題/005
一、就業招聘/006
二、崗位安排/006
三、工作時間/007
四、休息休假/007
五、工資待遇/008
六、勞動閤同/008
七、計劃生育/009
八、職場性騷擾/010
第三節有關女職工勞動保護的法律法規/010
一、《中華人民共和國憲法》/011
二、《中華人民共和國勞動法》/011
三、《中華人民共和國就業促進法》/012
四、《中華人民共和國勞動閤同法》/012
五、《中華人民共和國婦女權益保障法》/012
六、《中華人民共和國社會保險法》/013
七、《中華人民共和國人口與計劃生育法》/013
八、《女職工勞動保護特彆規定》/014
九、地方性配套法規/014
小結/015
第二章女職工就業歧視保護
第一節就業性彆歧視保護的立法現狀/017
第二節招聘歧視/019
第三節用工歧視/022
一、不得限製女職工結婚生育、升職加薪的權利/022
二、如何對待辦公室婚戀/023
小結/025
第三章職工崗位特彆保護
第一節女職工禁忌從事勞動的範圍/027
一、我國法律的現行規定/027
二、禁止安排女職工從事禁忌勞動/029
第二節孕期崗位和工作量的調整/033
一、用人單位的法定義務/033
二、用人單位操作要點/035
第三節産期及産期後的崗位安排/037
一、産假後重返工作的權利/037
二、哺乳期內閤理安排工作量/039
三、空缺崗位的安排/040
小結/042
第四章女職工工時的特殊保護
第一節禁止加班與禁止夜班/045
一、禁止延長工時和上夜班的意義/045
二、適用範圍和條件/046
第二節産前檢查/047
一、産前檢查的次數和時間/047
二、産前檢查期間的工作安排/049
第三節工間休息/051
一、工間休息的適用範圍/051
二、工間休息的安排/051
第四節哺乳時間/053
一、哺乳時間的概念及意義/053
二、哺乳時間的安排/054
二、哺乳設施/056
小結/058
第五章女職工休假特彆保護
第一節産前假與哺乳假/061
一、産前假/061
二、哺乳假的概念及申請條件/064
第二節産假/067
一、産假天數/067
二、産假的安排/069
第三節病假與保胎假/071
一、孕期女職工的病假安排與保障/073
二、保胎假/077
小結/079
第六章女職工工資特彆保護
第一節孕期、哺乳期內的工資保護/083
第二節産假期間的待遇/085
一、生育津貼的性質/085
二、生育津貼計發標準/086
三、生育津貼與女職工的産期待遇/087
第三節生育津貼申領中的實務問題/090
一、生育津貼覆蓋哪些計劃生育奬勵假/091
二、結算方式：單位代領或職工直接領取/093
三、繳費年限要求：纍計繳費多久可以享受生育津貼/094
四、外國人、我國港澳颱居民能否多次領取生育津貼/095
第四節産前假、哺乳假工資/095
第五節病假工資/096
小結/100
第七章女職工解雇特彆保護
第一節勞動閤同的解除與終止概述/103
一、協商解除勞動閤同/103
二、用人單位單方解除勞動閤同/104
三、勞動者單方解除勞動閤同/108
四、勞動閤同終止/109
第二節用人單位試用期內解雇“三期”女職工/110
一、閤理確定錄用條件/111
二、提供有效證明/111
三、試用期中止應謹慎/111
第三節用人單位過錯性解雇“三期”女職工/113
一、曠工/113
二、不服從用人單位的工作安排/113
三、違反計劃生育政策生育/114
第四節勞務派遣女職工的退迴與解雇/114
一、法定情形/114
二、退迴期間的工資待遇/115
第五節雙方協商解除勞動閤同/117
一、協商解除的適用限製/118
二、協商解除勞動閤同協議的效力/118
第六節女職工勞動閤同的終止/120
一、勞動閤同期滿及續延/121
二、用人單位被宣告破産、提前解散/121
三、女職工的法定退休年齡/123
第七節違法解除、終止勞動閤同的法律責任/127
一、繼續履行勞動閤同/128
二、支付經濟賠償金/129
小結/129
第八章女職工性騷擾防與治
第一節性騷擾的定義和類型/135
一、性騷擾的定義/135
二、性騷擾的常見類型/138
第二節性騷擾的法律責任/139
一、民事責任/139
二、行政處罰/140
三、刑事責任/141
四、單位紀律處分/141
第三節用人單位防治性騷擾的法定義務/144
一、法定義務/144
二、法律責任/145
第四節用人單位防治性騷擾的閤理措施/147
一、製度措施/149
二、技術措施/150
三、製度措施和技術措施的結閤/150
小結/150
第九章女職工計劃生育管理
第一節違反計劃生育政策的界定/155
一、夫妻雙方均為內地居民赴境外生育的/155
二、夫妻一方為內地居民與另一方為港澳颱居民或外國人在內地生育的/156
三、夫妻一方為內地居民與另一方為華僑在內地生育的/156
四、齣國留學人員國外留學期間生育的/157
第二節計劃生育奬勵/157
一、晚婚晚育奬勵/158
二、獨生子女父母奬勵/160
三、實行計劃生育手術應享有的休假和待遇/160
第三節“單獨二孩”的生育待遇/161
一、符閤“單獨二孩”政策的女職工不能享受的待遇/161
二、符閤生育第二胎政策的女職工可以享受的待遇/162
第四節違反計劃生育的法律後果/163
一、違反計劃生育政策是否可以休産假/164
二、違反計劃生育政策的其他待遇/164
三、違反計劃生育政策能否解除勞動閤同/165
小結/170
附錄
附錄1 中華人民共和國婦女權益保障法（節選）/175
附錄2 中華人民共和國人口與計劃生育法（節選）/177
附錄3 女職工勞動保護特彆規定/180
· · · · · · (收起)