没有带不好的员工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
加布里内尔·希内夫拉（Gabriel Ginebra）拥有工商管理硕士学位及工作场所组织管理学博士学位，最初任纳瓦拉大学高等商学院（IESE）教授，后执教于西班牙多个学术机构，现在巴塞罗那阿巴特·奥利弗大学教授管理技能课程。
他曾为多个公司担任顾问，涉猎产业广泛，如金融、制药、医疗保健、物流及传媒等，并负责过将古典思想与管理能力结合的尼各马可项目。浏览其博客请见http://gestiondeincompetentes.com/.
出版者:北京联合出版公司
作者:加布里内尔·希内夫拉
出品人:
页数:208
译者:徐远茜
出版时间:2016-7
价格:42.00
装帧:平装
isbn号码:9787550281257
丛书系列:
图书标签:
- 管理
- 好书，值得一读
- 值得一读
- 有帮助
- 公司管理必备
- 不是完全的干货，属于对管理团队的感悟，如何做个领导者
- 期待这本书！！
- 很实用
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如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。接着，作者提供了风靡欧美的管理技巧——“富希”模板，也就是10个让员工从低效到高能的督导模板，环环相扣，呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工，分析了针对不同员工的管理手段。
全书对人才管理进行重新阐述，见解新颖独到，引人入胜。
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谦卑，同理心，以平等尊重的姿态指导下属~~所以管理者自己也要是个技术和人品都让人信服的人才行~
评分有一章巧妙利用情感手段来管理员工，值得我们思考和借鉴。
评分书还可以，就是译者有点儿水。
评分水的一塌糊涂好吗 看完真没觉得有什么帮助 实操性很差很差很差很差
评分每个章节推荐的电影，是最大的亮点
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