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没有带不好的员工

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加布里内尔·希内夫拉 作者
北京联合出版公司
徐远茜 译者
2016-7 出版日期
208 页数
42.00 价格
平装
丛书系列
9787550281257 图书编码

没有带不好的员工 在线电子书 图书标签: 管理  好书,值得一读  值得一读  有帮助  公司管理必备  不是完全的干货,属于对管理团队的感悟,如何做个领导者  期待这本书!!  很实用   


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发表于2024-11-21


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没有带不好的员工 在线电子书 用户评价

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内容很实用,有管理经验后读起来体会更深。作者给出的管理建议结合了心理学和认知科学的知识,浅显易懂,易于施行。无论是对初入管理的新人,还是对浸淫多年的管理老手,都有启发。

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有些观点还是比较有用的

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作者是西班牙人,这套方法又被引进美国,欧美都在用,我们也可以学习借鉴。

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书还可以,就是译者有点儿水。

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全书对人才管理进行重新阐述,见解新颖独到,引人入胜。

没有带不好的员工 在线电子书 著者简介

加布里内尔·希内夫拉(Gabriel Ginebra)拥有工商管理硕士学位及工作场所组织管理学博士学位,最初任纳瓦拉大学高等商学院(IESE)教授,后执教于西班牙多个学术机构,现在巴塞罗那阿巴特·奥利弗大学教授管理技能课程。

他曾为多个公司担任顾问,涉猎产业广泛,如金融、制药、医疗保健、物流及传媒等,并负责过将古典思想与管理能力结合的尼各马可项目。浏览其博客请见http://gestiondeincompetentes.com/.


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没有带不好的员工 在线电子书 图书描述

如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,认识原有管理制式的负面影响,发现身边员工尘封的才华。接着,作者提供了风靡欧美的管理技巧——“富希”模板,也就是10个让员工从低效到高能的督导模板,环环相扣,呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工,分析了针对不同员工的管理手段。

全书对人才管理进行重新阐述,见解新颖独到,引人入胜。

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没有带不好的员工 在线电子书 读后感

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