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沒有帶不好的員工
☆☆☆☆☆
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加布裏內爾·希內夫拉 作者
北京聯閤齣版公司
徐遠茜 譯者
2016-7 出版日期
208 頁數
42.00 價格
平裝
叢書系列
9787550281257 圖書編碼

沒有帶不好的員工 在線電子書 圖書標籤: 管理  好書，值得一讀  值得一讀  有幫助  公司管理必備  不是完全的乾貨，屬於對管理團隊的感悟，如何做個領導者  期待這本書！！  很實用   

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發表於2024-11-14

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沒有帶不好的員工 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

內容很實用，有管理經驗後讀起來體會更深。作者給齣的管理建議結閤瞭心理學和認知科學的知識，淺顯易懂，易於施行。無論是對初入管理的新人，還是對浸淫多年的管理老手，都有啓發。

評分☆☆☆☆☆

封麵設計很吸引人，內容也很實用。

評分☆☆☆☆☆

有些觀點還是比較有用的

評分☆☆☆☆☆

謙卑，同理心，以平等尊重的姿態指導下屬~~所以管理者自己也要是個技術和人品都讓人信服的人纔行~

評分☆☆☆☆☆

內容不多，管理方法通俗易懂。

沒有帶不好的員工 在線電子書 著者簡介

加布裏內爾·希內夫拉（Gabriel Ginebra）擁有工商管理碩士學位及工作場所組織管理學博士學位，最初任納瓦拉大學高等商學院（IESE）教授，後執教於西班牙多個學術機構，現在巴塞羅那阿巴特·奧利弗大學教授管理技能課程。

他曾為多個公司擔任顧問，涉獵産業廣泛，如金融、製藥、醫療保健、物流及傳媒等，並負責過將古典思想與管理能力結閤的尼各馬可項目。瀏覽其博客請見http://gestiondeincompetentes.com/.

沒有帶不好的員工 在線電子書 著者簡介

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沒有帶不好的員工 在線電子書 圖書描述

如何帶好現有員工是本書首要關注的問題。主管每天在工作場所需要麵對不同性格的人，首先需要瞭解自己管理他人的方式，認識原有管理製式的負麵影響，發現身邊員工塵封的纔華。接著，作者提供瞭風靡歐美的管理技巧——“富希”模闆，也就是10個讓員工從低效到高能的督導模闆，環環相扣，呈現瞭各種“不稱職”員工的特點及應對方式。最後著重討論瞭如何重新評估員工，分析瞭針對不同員工的管理手段。

全書對人纔管理進行重新闡述，見解新穎獨到，引人入勝。

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沒有帶不好的員工 在線電子書 讀後感

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