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发表于2025-03-28
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2016年第92本。赶在中信书店关门的最后一分钟读完。《影响力》作者的新书。虽然仍是通俗畅销书,与社会心理学的经典著作不可一比。但这本堪称为套路大全的300页的书还是给了我很多启发的,尤其是对于正在思考与计划做的事情的具体实施方面^_^
评分正如传统武术太极拳讲究以柔克刚,四两拨千斤,有时候我们无力改变这件事物的根本属性,但是仅仅通过一些细节改变,也许就能取得意想不到的效果。在这个信息量严重过载的时代,想要通过摆事实、讲道理来说服别人,效果微乎其微,尤其是成年人不喜欢听人讲大道理。这时候借助措辞、行为、时机、情景上的细小调整,就有可能改变对方认同信息并依言行动的程度,在职场沟通、人际交往、员工激励、商业谈判、家庭教育等领域均能得到广泛的运用。 做一件事情想要通过同样的方法取得不一样的结果是不可能的,方法的不断更新,才会有可能使结果有所不同。小改变,大影响,就是英文原书名《The small big》所揭橥的当你想要创造出惊人影响力的时候,不妨考虑在细节处哪怕是做出最微小的做法改变,往往能够取得最显著的成效。
评分在书店翻翻就得。
评分赞。深入浅出,对比《思考,快与慢》更加易读。但理论解释不如「思考」。
评分非常零碎的52个心理学试验以及结论,没有主线,只是罗列,很多试验做得也不是很有说服力,与其说是心理学书籍还不如说就是工作方法指导。
罗伯特·西奥迪尼、史蒂夫·马丁、诺瓦·戈尔茨坦是知名的说服力与影响力研究权威。在影响力和说服力领域,罗伯特·西奥迪尼的著作《影响力》已被翻译成26种语言,在全球售出了200万册,并被《财富》杂志评选的75本必读的最睿智的图书之一。他们共同写作畅销书籍曾获得英国皇家学会奖。
对纳税通知单上的一句话进行修改,原来可以使政府获得亿万英镑的补缴纳款;超市以0.99元结尾对物品进行定价,原来可以使销量业绩爆速增长;成就型面试者原来敌不过潜质型面试者,所以我们应该在每一个微小细节中重新定位自我;发给员工物质奖励原来比不过为员工提供一系列令人激动人心的励志故事,所以企业应该彻底改变自身固有的传统激励法则……
其实,生活中那些微小的发现与细节的改变所产生的巨大影响力往往能够超乎人们的想象,《细节:如何轻松影响他人》将通过对近百例经典实例的讲述与分析,带你探秘那些微小却重大的影响力提升技巧,告诉你如何在如今这个信息量超载的时代用最小的细节改变成就结果上最大的差异变化,并成功影响他人。同时,本书所罗列出的那些改变事情走向的“四两拨千斤”的影响策略也正真实存在于我们生活的方方面面,并将在提升个人品质、解决生活难题、打造企业品牌等各个领域帮助我们完成个人及集体影响力的终极提升,最终使你更易获得最后的成功。
《细节:如何轻松影响他人》就是这样一本令人惊奇、强大、具有深刻内涵的实用型人生工具书,它完整且细致地揭示了失败和成功之间存在着的细节差别,手把手教会你掌握可以影响他人并逆转自我人生的极具创造力和科学性的影响力法则,并将在职场沟通、员工激励、商业谈判、家庭教育等各个工作和生活领域对你产生持续且深远的超级影响力!
一些非常实用的技巧,但是阅历尚欠,怕自己跑歪了,沉迷于歪门邪道,所以只是简单翻阅了一下。 1.从众:人多的餐馆/说明该街区按时纳税率高大90% 等等 2.小部分:快手/拼多多让人不喜欢,流行圈的标签让人不喜欢 3.常态vs非常态:人们从众却又希望自己特殊,大部分人都迟到就更...
评分最近看过的几本来自于美国的畅销书,都是讨论某些现象或规律,比如细节,引爆点,影响力,金字塔原理,还有历史上著名的人性的弱点。和美国人聊天会发现,他们很少讨论历史,文化,感受,反而讨论体育,讨论时政比较多。 看这种书就像吃标准快餐,方便,味道尚可,但总说不上美...
评分 评分这本书是有点利用微心理的一些大多数人都会有的反应去做出应对,并取得意想不到的成果,以达到自己的目标。一下我的一点小总结: 利用从众的心理,告诉你的对象,有多少人或怎么的百分比已经这样做了。最好是比较大的数字。 以此来联系到周围的人,联系是指关联上他们,有一种...
评分#Books ???? # 2020 | No.6 《细节:如何轻松影响他人》 作者:罗伯特•西奥迪尼、史蒂夫•马丁、诺厄•戈尔茨坦 ???? 关键词:影响力、说服力、“四两拨千斤”、沟通 (1)这本书介绍了52条以微小的改变去影响他人的方法,包括在人际交往、谈判、激励、销售等方面...
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