具体描述
《你为什么而工作：价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。
为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍？
为什么你身边绝大部分的人，很少体会到工作的满足感？
为什么对于绝大多数人来说，工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的？
为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性？
西方最著名心理学家之一巴里•施瓦茨，长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来，我们完全被亚当•斯密等经济学大师的观点误导了，无论是社会，还是个体的人，我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点，如人们做事情是因为“有利可图”，工作是为了获得报酬，为了养家糊口。
在本书中，巴里•施瓦茨分析了真正激励人工作的内在因素。工作有好工作与坏工作之分，但是与行业和职位无关，清洁工、理发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力，真正的关键不在薪水，而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。
了解工作背后的深层原因，使得我们能正确设计更好的工作环境，更了解如何激励团队，帮助自己找到工作的意义，真的拥有一份好工作。
年轻人对比较机械琐碎、需要耐心专注的工作往往承受力不高，所以经常容易跳槽。作为年轻的一代，应当去注重培养自己对待工作的专注力和持久力，毕竟很多行业是需要通过专注、坚持才能达到一定成就的。推荐这本书给即将走上工作岗位的年轻人静下心来认真读一读。
张颐武 北京大学中文系教授
我们很多员工把自己的工作成果拿给主管和同事看的时候，心里是忐忑不安的，因为担心细节做得还不够好。工作成果并不限于产品本身，你做一个PPT也好，做一个报表也好，做一个内部分享也好，追求细节完美都是要付出额外的心血和精力的。
罗永浩 锤子科技创始人
巴里•施瓦茨教授一直以来都是美国最敏锐和最富有同情心的观察者之一，如果你希望让自身或团队的工作更富有意义，你可能需要好好地品读一下这本睿智且充满力量的书。
丹尼尔•H•平克 ，《驱动力》作者
该书是熔铸作者多年心血的潜心之作，阐述了对于“你为什么工作”这个问题的深刻洞察。强烈推荐，发人深省！
艾米•瑞斯尼沃斯基 耶鲁大学组织行为学教授
本书历数几个世纪以来的商业和工业运营模式，用轻松愉快、通俗易懂的方式，娓娓揭示出支撑我们如何工作以及为什么工作的道德基础。如果你已有一份工作，或者你希望未来有一份工作，那请好好读一读本书吧。
拉兹洛•博克 谷歌人力运营高级副总裁 ，《重新定义团队》作者
作者简介
巴里•施瓦茨，美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔•卡尼曼之后，西方最具影响力的心理学家之一。目前为止，他已出版的书籍达10本，在专业期刊上发表的文章也达百余篇。施瓦茨之前出版的《选择的矛盾：为什么多即是少》被《商业周刊》和《福布斯》杂志评选为年度十大顶级商业图书之一，并且被翻译为25种语言。
目录信息
我们为什么要工作？我们为什么要放弃既快乐又刺激的安逸生活，每天早晨睡眼惺忪地从舒适的床上挣扎而起？多么愚蠢的问题啊。我们工作当然是因为我们要养家糊口。确实如此，但仅此而已吗？当然不是！
第一章 工作动力的来源
如果从工作中寻求挑战、意义、成就和满足感是人类的天性，我们便需要打破长达三个世纪之久的层层禁锢，这坚不可摧的禁锢中包裹的是对人类天性和人类动机的深层误解。同时，我们也要帮助积极营造出饱含挑战性、意义、成就感和满足感的工作场所。
第二章 带着使命感工作
可能只有少数人才能有一份让其满意的工作，也可能从事一份不那么令人满意的工作是我们获取物质财富时必须付出的代价，也或许这两个原因兼而有之。但这两个原因看似可信，其实都是错误的。
第三章 赋予工作额外的价值
在我长大成人的道路上，我做了一些“好”工作，也做了一些“坏”工作。其实好工作与坏工作就工作职责本身没有太大的区别，更多地是我们赋予了工作何种额外的意义。
第四章 创造需求还是迎合需求
市场应该迎合消费者的需求还是创造消费者的需求？在新闻和娱乐界， 媒体应该迎合大众的口味还是应该引领大众的口味？现代社会中，我们已经习惯了关于这些问题的两难讨论。在迎合与创造之争中，我们或许有自己的看法。类似这样的问题在我们的生活中很普遍，而找到这些问题的正确答案将对未来社会产生深远的影响。
第五章 不忘初心
如果经常认真地思考我们所从事的工作，以及我们要求他人所从事的工作，那么工作的世界、人类面临的世界都将变得不一样，人类天性也将变得不一样。我们将帮助那些为我们工作的人拥有更富足的人生，每个人都将由此受益。
致 谢
参考文献
关于作者
相关演讲
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读后感
今天分享一个小思考and一本书。 工作为什么这么累？？？工作为什么让人讨厌？？？ 四月鹿最近在见习，时间很短，体会不少。 四月鹿还是很珍惜自我展示的机会的。工作时间，时刻紧绷绷，就像打了鸡血一样精力集中，除了本科高数课，感觉很少如此精力时刻紧绷了。 一下班一结束，...
评分工作是什么？度娘百科告诉我们：工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在我们社会主义国家，工作是社会工作中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活...
评分 评分你还认为工作是一种必然之恶？请改变这一观点。这并不是一碗鸡汤，而是一本能够让我们重新审视自己的书。 你为什么讨厌工作？ 人之初，性本懒吗？亚当斯密认为人天性是懒惰的，可这样的假设真的好吗？ 社会理论是既不能证实，也不能证实，它是不同于数学物理等学科。 你是相信...
用户评价
我最近正处于一个职业转型期，对未来的方向充满了不确定感。“你为什么而工作”，这个书名，就像是为我量身定做的一样，精准地击中了我的痛点。我一直在思考，除了追求更高的职位和更丰厚的薪水，还有什么能够真正驱动我，让我愿意为之付出时间和精力？我希望这本书能够为我提供一些启示，帮助我找到那个能够让我内心充满力量，并愿意为之奋斗的目标。我期待它能够深入探讨工作的本质，揭示那些支撑人们长期投入工作的深层原因。或许书中会提到一些关于使命感、个人成长、或是对社会贡献的理念，这些都可能是我正在寻找的答案。我希望这本书能够提供一些实际的指导，让我能够识别那些真正能够让我感到充实和满足的工作，并找到将这些愿望转化为现实的方法。它不应该只是理论上的探讨，更应该包含一些能够指导行动的建议，让我能够更好地规划我的职业生涯，让我的工作不再只是一个负担，而是成为我实现人生价值的重要组成部分。我渴望找到那个真正让我愿意“为什么而工作”的答案，让我的职业生涯充满激情和意义。
评分“你为什么而工作”，这句话，在当下这个充满竞争和焦虑的社会，显得格外重要。“你为什么而工作”，我常常在夜深人静时问自己，我是否真的找到了工作的意义，或者我只是在随波逐流？我希望这本书能够为我揭示工作的更深层面的价值，让我能够跳出对物质回报的片面追求，去发掘那些能够真正滋养我心灵的动力。我期待它能够提供一些启发性的案例，或者深刻的理论，帮助我理解工作与个人成长、与社会责任、与人生幸福之间的联系。我希望这本书能够成为我的精神导师，引导我去探索那些能够让我感到真正充实和有价值的工作，并且能够提供一些实用的方法，让我能够将这些理想转化为现实。它不应该仅仅停留在理论层面，更应该能够指导我的实际行动，让我能够在我的职业生涯中找到属于我的独特意义，让我的工作不仅仅是为了生存，更是为了更好的生活。
评分这本书的标题，本身就带有一种哲学思辨的意味，让我非常好奇。“你为什么而工作”，这不仅是一个关于职业的问题，更是一个关于人生价值的问题。我一直在反思，是什么让我每天起床，然后去上班？除了生活所需，还有什么更深层次的驱动力？我希望这本书能够为我提供一些深刻的思考，帮助我找到那个隐藏在工作背后的真正动力。它或许会探讨一些关于人生意义、个人成长、或者对社会做出贡献的议题，这些都可能是我一直在追寻的答案。我期待这本书能够提供一些新的视角，让我能够跳出日常的琐碎，从更广阔的视野去理解工作的价值。我希望它能够帮助我识别那些真正能够激发我热情，并让我感到充实的工作，并且能够指导我如何去实现这些工作。我想要找到那个能够让我持续投入，并且从中获得满足感的“为什么”，让我的工作不仅仅是为了生存，更是为了生活得更有意义。这本书，在我看来，不仅仅是一本关于职业的书，更是一本关于如何活得更好的书，它将引导我去探索工作的深层价值，从而找到属于自己的那份独特的存在意义。
评分这本书的封面设计就有一种沉静而有力量的美感，让我不禁想要翻开它，一探究竟。“你为什么而工作”，这个问题，看似简单，实则蕴含着人生的哲学。我承认，在现代社会，我们往往被各种外在因素所驱动：金钱、地位、他人的认可……这些“外部奖赏”固然重要，但长此以往，我总觉得内心深处少了些什么。尤其是在经历了一些职业上的起伏之后，我越发感觉到，仅仅依靠外部的激励，是无法支撑一个人长久地投入到一项事业中的。我渴望找到那种源自内心的、持久的动力，那种能够让你在面对挑战时依然充满激情，在取得成就时依然保持谦逊的力量。这本书，在我看来，就是提供了一扇窗户，让我能够窥见工作的更深层面的意义。它或许会挑战我固有的观念，让我重新思考工作的价值所在，不仅仅是为了一份薪水，更是为了实现自我价值，为了对社会做出贡献，亦或是为了追寻某种更崇高的理想。我期待它能提供一些切实可行的方法，帮助我辨别那些真正能够激发我内心深处热情的事业，并且能够教会我如何在日常工作中找到这种持久的动力。我深信，理解了“为什么”，才能更好地“如何”去工作，才能让工作本身成为一种享受，而非负担。
评分这本书的出现，简直就是一道划破我职业生涯迷雾的闪电。最近工作中的疲惫感越来越重，我常常质疑自己每天早出晚归、埋头苦干的意义到底在哪里。不是说对工作本身有意见，而是那种日复一日的重复，渐渐消磨了我最初的热情。我开始思考，是不是我选择了错误的路，是不是我的人生方向需要调整？就在我陷入这种自我怀疑的泥沼时，这本书像救命稻草一样出现在我眼前。“你为什么而工作”，这个直击灵魂的标题，立刻引起了我的共鸣。我迫切地想知道，在这个物质至上的时代，除了薪水和晋升，到底还有什么能支撑我们日复一日地坚持下去？我希望这本书能为我揭示工作的深层含义，找到那个隐藏在日常琐碎背后的真正驱动力。我期待它能像一位智者，循循善诱地引导我重新审视自己的职业选择，帮助我发现工作的新视角，甚至激发我潜藏的、未被发掘的价值与可能。它或许会提供一套全新的思考框架，让我能够以更宏大、更积极的视角来看待我的工作，不再被眼前的困难和压力所束缚，而是能够从中汲取力量，找到属于自己的那份意义和满足感。我猜想，这本书不只是关于“如何工作”，更是关于“为何存在”。
评分“你为什么而工作”，这个书名，像是一声来自内心深处的提问，让我不禁停下脚步，开始审视自己的职业选择。“你为什么而工作”，这个问题，在快节奏的现代生活中，常常被我们忽略，我们忙于完成任务，忙于追逐KPI，却很少停下来思考，到底是什么在支撑着我们日复一日的奔波。我期待这本书能够为我提供一种全新的思考方式，让我能够超越表面的物质回报，去探寻工作更深层的意义。我希望它能帮助我发掘那些能够让我感到内心充实和满足的驱动力，无论是对事业的热情，还是对个人成长的追求，亦或是为社会贡献一份力量的愿望。我期待它能提供一些切实可行的方法，让我能够将这些内在的驱动力转化为实际行动，让我的工作不仅仅是为了生存，更是为了实现自我价值，为了让生命绽放出独特的光彩。这本书，在我看来，不仅仅是一本职业指导手册，更是一本关于自我探索和人生价值的哲学读物，它将引领我踏上一段寻找工作与生命意义的旅程。
评分这本书的问世，恰逢我职业生涯的一个瓶颈期。“你为什么而工作”，这个问题，就像一盏明灯，照亮了我心中一直存在的迷茫。“你为什么而工作”，我常常问自己，在这日复一日的忙碌中，我究竟是为了什么？是为了那微薄的薪水，还是为了那遥不可及的晋升？我渴望从这本书中找到答案，找到那个能够真正支撑我持续前进的内在动力。我希望它能够帮助我重新审视工作的意义，发现那些隐藏在平凡岗位中的价值，并且能够引导我找到与我的热情和价值观相契合的工作。我期待它能提供一些深刻的见解，让我明白，工作并不仅仅是谋生的手段，更是实现自我价值、创造社会财富的重要途径。我希望这本书能成为我的精神食粮，让我能够在困顿中获得力量，在迷茫中找到方向，让我的工作充满激情，让我的生命因此而更加精彩。它不仅仅是一本关于工作的书，更是关于人生态度的书，是关于如何让工作成为我们生命中闪耀的光芒。
评分这本书的标题，犹如一声来自远方的呼唤，让我心生好奇。“你为什么而工作”，这个看似简单的问题，却能引发无限的思考。在忙碌的生活中，我们常常被各种琐事所裹挟，以至于忘记了去思考工作的真正目的。我希望这本书能够帮助我重新审视工作的意义，找到那个能够让我内心充满动力和激情的“为什么”。我期待它能够提供一些深刻的洞见，让我明白，工作不仅仅是为了获取物质上的回报，更是为了实现自我价值，为了对社会做出贡献，甚至是追寻某种超越物质的精神满足。我希望它能为我提供一些实用的指导，让我能够识别那些真正能够让我感到充实和快乐的工作，并且能够指引我如何去实现这些工作。这本书，在我看来，是一次对工作与人生意义的探索，它将帮助我找到那个真正让我愿意为之奋斗的理由，让我的工作充满热情，让我的生命因此而更加丰富多彩。
评分读完这本书的简介，我的内心涌起一股莫名的冲动，想要立刻拥有它。“你为什么而工作”，这个标题就像一把钥匙，直抵我内心深处最隐秘的角落。我一直在努力地工作，但有时候，当我回顾过去几年的职业生涯，总觉得有些迷茫，仿佛只是在机械地重复着一些事情，却不知道真正的目标是什么。我希望这本书能够帮助我解答这个困惑，找到那个驱使我不断前进的内在动力。我期待它能提供一些深刻的洞见，让我明白，工作并不仅仅是谋生的手段，更是我们实现自我价值、与世界建立联系的重要途径。这本书或许会提供一些不同的视角，让我能够跳出日常工作的琐碎，从更宏观的层面去理解工作的意义。我希望它能启发我，去发现那些能够让我感到充实和有成就感的事情，并且能够引导我找到与我的价值观相契合的工作。我渴望这本书能成为我的指路明灯，帮助我在职业道路上找到更清晰的方向，并且能够充满热情地投入到我的工作中，让我的每一天都充满意义。它不只是关于职业规划，更是关于人生规划，是关于如何让工作与生活达到一种和谐的平衡。
评分“你为什么而工作”，这个书名，像是一面镜子，映照出我内心深处对工作意义的追寻。“你为什么而工作”，我常常在思考，在这日复一日的奔波中，我是否找到了那个让我心甘情愿付出的理由？我希望这本书能够为我揭示工作的更深层次的价值，让我能够超越对薪资和职位的追求，去发掘那些能够真正滋养我灵魂的动力。我期待它能够提供一些深刻的思考，让我明白，工作并不仅仅是生存的手段，更是实现自我价值、追寻人生意义的重要途径。我希望它能为我提供一些切实可行的方法，让我能够识别那些真正能够让我感到充实和有成就感的工作，并且能够指引我如何去实现这些工作。这本书，在我看来，是一次关于工作与人生哲学的深度对话，它将帮助我找到那个真正让我愿意为之奋斗的“为什么”，让我的工作不再是负担，而是我实现人生价值的平台。
评分工作分三种，第一种是养家糊口的工作，只在乎报酬，你很难在其中获得自主性，并且随时可能换工作；第二种是为追去更高成就的职业，你关注的是自己的提升与进步，认为能力越高，获得的报酬就越高；第三种是带着使命工作，这种工作观满意度与成就感最高，你觉得你的工作无人替代，世界上只有你更胜任此时此地的工作。你将工作当成生命最重要的一部分，愿意将自己奉献给工作，用工作彰显生存意义，让世界变得更美好。
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评分确非鸡汤 真切剖析了流水线工作等导致的非自主自发工作的弊端，想助我们找到实现某种价值而工作的点～但读完有为了说明理论是经反复论证是对的，后不断举例证明理论正确性，后因证明了理论正确而继续推崇，仿佛一直力在证明理论正确 遵循这个方法论去实践，探索就好。对于真正在思考“为什么而工作”的人，太纸上谈兵，可行性不足。读完后，本就做得到的会继续知道如何去做并肯定自己，对目前都没做到，可能仍不知要怎么做...以前给企业做培训时候发现，说a不久大家就能做到a，说b做b，不说c就永远想不到做c～不是工作自主自控，满意度高，可提升自身有使命感就一定能做到岗位职责以外的事。这才是重点：不引导去找工作满足这些条件，而是怎么让他们发现其实现在的工作怎么去做就已能实现满足感，提升。先有鸡还先有蛋哈哈哈【3H】
评分非常好的组织行为学资料，把内在激励这件事说的很清楚了
评分使命感，价值感，成就感，缺一不可~
