多米尼克•穆特勒(Dominic Multerer)营销官、演说家、作家。
他16岁时就被德国商报(Handels-blatt)评为“青年营销官”,先后为贝塔斯曼(Bertelsmann)、沃达丰(Vodafone & Co.:英国移动通讯巨头)、英国石油公司(BP)等多家世界五百强企业服务过。后来他又在科隆商学院和欧洲管理学院(EMS)任职,成为德国优秀青年高校教师。
2005年,他成立了以自己名字命名的公司,主要为中小企业提供品牌战略方面的咨询服务,他的营销理论鼓舞了许多企业的管理者和员工。
2012年,由于他在讲座、演说上的杰出表现,全球影响力前五的评选网址——五星演说家(5 Sterne Redner)授予他优秀新人奖。
很多人都认可直截了当的态度,但只有少数人会这么做,为什么?这是因为直截了当让人不舒服,有话直说会威胁到眼下的安乐窝。
《清晰表达的艺术》一书指出了职场沟通中常见的弊病——用词含糊、避重就轻、见风使舵、无限拖延,趋炎附势等,并列举大量的实例,说明这些弊病会给企业发展带来怎样的消极影响。
本书将指导我们如何走出沟通的舒适区域,如何将清晰表达变成一种日常行为,如何通过明确度来减少多余的沟通,如何打造高效的企业文化。
本书提醒我们,直言不讳不等于口无遮拦,清晰明确地表达是一门艺术。要想达到完美的效果,开口之前一定要自我检查一下,是否符合清晰表达的五项原则——
(1)明确:明确来自深思熟虑的观点,只有经过事先思考的人才能做到有话直说。
(2)诚实:没有诚实就没有清晰表达,因为诚实是所有人际关系的基础。
(3)勇气:只有克服了内心恐惧和不确定性的人,才能更好地应对生活中的问题。
(4)责任:清晰表达以责任感为前提,如果一个人对一件事持无所谓的态度,他就做不到有话直说。
(5)同理心:清晰明确的核心本质是同理心,对于每个人所面对的心理极限都要有足够的了解。
你很优秀。有过硬的专业知识,有亮闪闪的参赛奖牌,有响当当的重点大学毕业生身份。可惜,你不懂如何在职场中清晰表达。 你不敢跟同事提出自己的建议,你怕自己阅历太浅,提了出的建议不成熟,更让同事瞧不起你;你不敢在公开场合,向领导说说自己对工作的新想法,你怕时宜不对...
评分你很优秀。有过硬的专业知识,有亮闪闪的参赛奖牌,有响当当的重点大学毕业生身份。可惜,你不懂如何在职场中清晰表达。 你不敢跟同事提出自己的建议,你怕自己阅历太浅,提了出的建议不成熟,更让同事瞧不起你;你不敢在公开场合,向领导说说自己对工作的新想法,你怕时宜不对...
评分前几天有个读者后台问我,说最近心情不好,我就问为什么。她说刚工作,感觉大家都不喜欢她,我说不应该啊,你长得那么漂亮(我是通过微信头像判断的)。她说,同事都说跟她沟通起来特别累,很多事情不是要讲好几遍,就是理解不了对方的意思,很苦恼。我说,沟通并不是简单的讲...
评分书籍分类:沟通类、工具类 目标:快速阅读 同类阅读:金字塔原理,写作武器,以及其他沟通类的书 如何才能做到清晰表达的沟通? 清晰表达的五个原则:明确、诚实、勇气、责任、同理心。 通过以下尝试去做到清晰表达: 1、尝试着走出沟通的舒适区,只有愿意改变的人才能够改变...
在企业中,清晰表达原则上是为了两个目标:一是为了做得更好,二是为了解决问题。
评分豆瓣的书托太多,书不错,远远达不到推荐
评分其实对于那些不地道、不敬业的行为,大家都心知肚明, 只是缺少勇气说出来。
评分很难看,不忍卒读。作为清晰表达的书表达成这个鬼样子,怎么服众啊。
评分48 工作买的,以为看完沟通就无往而不利,没成想,看完的感觉,就跟看完《让松鼠聚焦》后一样,心中默默问候作者“就这点料,值得您写这么一本书么?”。
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