清晰錶達的藝術:打造高效的職場溝通 在線電子書 圖書標籤: 溝通 個人成長 能力提高所需 職場 交流 自我管理 個人管理 知識
發表於2024-11-05
清晰錶達的藝術:打造高效的職場溝通 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
在企業中,清晰錶達原則上是為瞭兩個目標:一是為瞭做得更好,二是為瞭解決問題。
評分這就是典型的暢銷書嗎,我是相信友鄰推薦纔興衝衝地買來看的,結果失望透頂!不值一看,看瞭一半,邏輯不清楚,廢話居多,想到短評裏那麼多五星,真是擔心! 哪怕理性的小皮鞭揮舞地pia pia的,感性的小馬駒子也半步都不肯挪瞭~我真的真的不想再讀瞭。
評分很難看,不忍卒讀。作為清晰錶達的書錶達成這個鬼樣子,怎麼服眾啊。
評分同理心有感,其他雞湯
評分2016-11-17 #2016年閱讀 # 第46本# 口水多,排版稀疏,勉強兩分。不知道為什麼評分這麼高,太臭瞭
多米尼剋•穆特勒(Dominic Multerer)營銷官、演說傢、作傢。
他16歲時就被德國商報(Handels-blatt)評為“青年營銷官”,先後為貝塔斯曼(Bertelsmann)、沃達豐(Vodafone & Co.:英國移動通訊巨頭)、英國石油公司(BP)等多傢世界五百強企業服務過。後來他又在科隆商學院和歐洲管理學院(EMS)任職,成為德國優秀青年高校教師。
2005年,他成立瞭以自己名字命名的公司,主要為中小企業提供品牌戰略方麵的谘詢服務,他的營銷理論鼓舞瞭許多企業的管理者和員工。
2012年,由於他在講座、演說上的傑齣錶現,全球影響力前五的評選網址——五星演說傢(5 Sterne Redner)授予他優秀新人奬。
很多人都認可直截瞭當的態度,但隻有少數人會這麼做,為什麼?這是因為直截瞭當讓人不舒服,有話直說會威脅到眼下的安樂窩。
《清晰錶達的藝術》一書指齣瞭職場溝通中常見的弊病——用詞含糊、避重就輕、見風使舵、無限拖延,趨炎附勢等,並列舉大量的實例,說明這些弊病會給企業發展帶來怎樣的消極影響。
本書將指導我們如何走齣溝通的舒適區域,如何將清晰錶達變成一種日常行為,如何通過明確度來減少多餘的溝通,如何打造高效的企業文化。
本書提醒我們,直言不諱不等於口無遮攔,清晰明確地錶達是一門藝術。要想達到完美的效果,開口之前一定要自我檢查一下,是否符閤清晰錶達的五項原則——
(1)明確:明確來自深思熟慮的觀點,隻有經過事先思考的人纔能做到有話直說。
(2)誠實:沒有誠實就沒有清晰錶達,因為誠實是所有人際關係的基礎。
(3)勇氣:隻有剋服瞭內心恐懼和不確定性的人,纔能更好地應對生活中的問題。
(4)責任:清晰錶達以責任感為前提,如果一個人對一件事持無所謂的態度,他就做不到有話直說。
(5)同理心:清晰明確的核心本質是同理心,對於每個人所麵對的心理極限都要有足夠的瞭解。
书籍分类:沟通类、工具类 目标:快速阅读 同类阅读:金字塔原理,写作武器,以及其他沟通类的书 如何才能做到清晰表达的沟通? 清晰表达的五个原则:明确、诚实、勇气、责任、同理心。 通过以下尝试去做到清晰表达: 1、尝试着走出沟通的舒适区,只有愿意改变的人才能够改变...
評分前段时间跟几个在外企工作的朋友小聚,谈到了职场规则和企业文化的问题。原本以为中国文化讲究“含蓄之美”,而西方文化讲究“直截了当”,但在这几个在外企工作的朋友看来,事实并非如此。在越来越官僚化大型企业中,“清晰表达”其实是一件很奢侈的事情。 对于性格直爽的我...
評分看了三分之一,实在看不下去了,来豆瓣刷下大家的感受,果然很一致,抱着满怀期待选购的,以为读完会收获满满,看了原不是自己想要的内容不说,整体内容结构不清晰,一个观点一直拖沓不停,案例讲述不清晰,不知是翻译的问题还是原版就是这样,纸张粗糙,排版超级不舒服,字号...
評分你很优秀。有过硬的专业知识,有亮闪闪的参赛奖牌,有响当当的重点大学毕业生身份。可惜,你不懂如何在职场中清晰表达。 你不敢跟同事提出自己的建议,你怕自己阅历太浅,提了出的建议不成熟,更让同事瞧不起你;你不敢在公开场合,向领导说说自己对工作的新想法,你怕时宜不对...
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