从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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陈春花作者

机械工业出版社

译者

2016-9 出版日期

224 页数

49.00 价格

平装

丛书系列

9787111547136 图书编码

从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）在线电子书图书标签: 企业文化管理陈春花商业纸质文化企业管理从理念到行为习惯

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发表于2024-07-02

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从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

太水..拼凑的乱七八糟。

评分☆☆☆☆☆

完全东拼西凑，根本没有什么前后逻辑

评分☆☆☆☆☆

东拉西扯，对中国文化不懂装懂，举的例子也非常可笑……真是见面不如闻名～

评分☆☆☆☆☆

剪刀+浆糊

评分☆☆☆☆☆

陈老师有一套自己完整的逻辑体系，企业文化、企业管理都是知易行难，但她起码讲的比较清楚。

从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）在线电子书著者简介

陈春花

北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。

从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）在线电子书图书目录

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从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）在线电子书图书描述

大部分情况下，人们都会认同企业文化具有巨大的作用，但是对于企业文化如何产生、如何发挥作用，甚至对于什么是企业文化这些最基本问题的认识都非常模糊。深入到实践中就会发现，很多企业并没有真正打造企业文化，所引发的事实是中国企业没有真正形成属于自己的核心能力，这导致很多企业因为无法确定持续发展的内在驱动力量和支撑的力量，从而无法获得持续成长而进入衰退甚至灭亡。

郭士纳在IT业井喷初期接手IBM，柔韧而坚定彻底地发动了一场企业文化变革，使得这家连年亏损的IT业“病狮”重振雄风。李东生在TCL遭遇国际化重创、面临亏损的危急时刻，开始了“鹰的重生”的企业文化变革，使得TCL可以扭转劣势重新获得行业和顾客的认可。

文化是种像钉子一样坚硬的“柔软”东西：实施起来十分艰难，但取得的效果却牢不可破。企业文化是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至得以促成一种共同的行为模式，这种共同的行为模式则是企业文化最强大的力量之所在。企业文化直接决定着领导者的行为方式，企业文化直接影响着人力资源的有效性，企业文化对于提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的作用，企业文化就是回答企业持续成长问题的根本之所在。

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