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发表于2024-12-31
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有思考就好,有好多管理经验值得借鉴
评分在西西弗书店的畅销架上发现,一下子就翻完了。对于我而言是没什么收获
评分为什么所有日本人写的这类书都是这个味儿呢..
评分还是有不少共鸣的,之后工作中,需要翻阅和思考,同时付诸实践,总之,加油吧
评分深入浅出。挺好的
松井忠三,现任良品计划株式会社会长。1949年生于日本静冈县。1973年毕业于东京教育大学(现筑波大学)体育系,后进入西友STORE(现西友)株式会社就职。1992年加入良品计划。历任总务人事部长、无印良品事业部部长,于2001年就任无印良品社长。他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革,实现了公司业绩的V字恢复,并促其走上迅速成长的道路。2007年完成高总营业额(当时数据)1620亿日元。2008年升任现在职位,继续推进公司的“机制构筑”至今。
这是一手打造无印良品的松井忠三经济管理笔记书。在本书,作者的工作、管理、决策、人生哲学全面公开。
作者用了40年,淬炼出独到的工作与人生哲学,笔与读者分享!
阅读本书,读者将找到属于自己的人生方向;获得带领组织、培育下属的灵感与原则;更会学到作出宏观决策的精要。
只要下定决心大部分的事都能做到 信任的四个桌腿分别是尽责团队合作,坦率诚实公平和行动力 想要改变意识必须先打造出改变行动的机制,先改变行动再换取成果然后让意识在过程中逐渐改变 无论需要花费多少时间都必须掌握本质,从根本问题开始解决 对自己被赋予的工作,自己被赋...
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评分好的企业家,都是对人性有充分洞察的人。任正非如此,松井忠三也是如此。松井忠三是做人事出身,对人性的把握更是具体到位。 2011年,松井忠三临危受命担当无印良品的社长,首先做的反而是一件反人性的事情:编纂员工指导手册"MUJIGRAM"。好吧,我也按照他的思路试着编个短小的...
评分第一次在豆瓣写书评,选一本近期看过的就是这本了。 昨天花了1个小时读完的,记忆犹新的其实还是开篇那个部分,一个学教育的大学生在茫茫职场中,“随机”选了一个不搭边的职业方向和行业-零售和hr。换做是我,或者任何一个接受过“兴趣是最好的老师”概念的现代小白,可能都不...
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