【英】理查德·泰普勒(RichardTemplar) 歐美暢銷書作者,被譽為“個人成長”的導師。 據不完全統計,全球有超過240萬人在按照他所建議的法則行事。 泰普勒人生軌跡豐富多彩,在其30年的工作生涯中,他涉獵瞭諸多領域,在不同企業內負責過不同的工作,現在他自己創業,同時經營幾傢公司。他的個人成功促使其開啓瞭傳道授業解惑的旅程,與大眾分享他的成功法則。 有評論傢認為,理查德的文字風格,既不是那種冷硬命令式、聽多瞭讓人覺得苛刻的“教科書風格”,也不是溫柔多情式、聽久瞭讓人覺得黏糊糊的“中央空調風格”,而是一種介於兩者之間溫暖又不失客觀的風格。
當彆人的憤怒噴薄而齣,你是否知道如何平息?
當衝突已經升級,你是否知道如何化解?
當抱怨之風盛行,你是否知道如何應對?
《極簡工作法則》一書用簡明的言語闡述瞭工作中各種重要事項,例如,如何在工作中樹立威信、如何處理與同事的關係、如何融入群體、如何麵對紛爭、如何應對競爭、如何脫穎而齣,等等,這些內容本書都有涉獵。
作者提齣的一條條法則,看似簡單,卻給予瞭我們實用、扼要的指導,可以幫助我們擺脫抱怨,恰當處理職場中麵臨的各種問題,更好地規劃自己的職業生涯。
所谓效率,就是把事情做对;所谓效果,就是做对的事情。你的上司会教你怎样把事情做对,但你必须自己弄清楚哪些是对的事情。 ——彼得.德鲁克 这是一本我无意中从图书馆借到,无意翻开,无意受益匪浅的一本书,堪称读书的黑天鹅事件,也是目前我花费时间最多的一本闲书。 《极...
評分 評分内容简介: 《极简工作法则》讲述了在职场上怎样应对不同的问题,工作能力很重要,但你的作风,还有你的人品,更是上司看重你的关键,一个人适不适合作主管或者是经理,更看你没有能力带好你的团队,作为一个主管你该怎么跟你的上司还有你的下属沟通是一个很重要的准则。 在工...
評分最近世界上刮起了一阵“极简”风,貌似很流行,也很受大家的欢迎,我也是断断续续的从各大网站接触到了这个理念,对于现在生活在这种快节奏、物欲、拥有欲这么强烈的世界上的我们来说,真的是一种解脱,我们可以用更少的东西,更少的思想去做最好的自己。 然而在某个不经意间发...
評分書很漂亮,內容也不錯,對於改善工作錶現來說,確實是很中肯的建議。
评分首先和書名完全不符,一點都不極簡,其次每條都是泛泛而談,最後不推薦閱讀
评分你永遠都在被評價:承諾留餘地,完成超預期。
评分你永遠都在被評價:承諾留餘地,完成超預期。
评分譯文質量不錯,字裏行間充滿瞭島國式的狡黠,作者應該是個發福微禿的中年人。比較忌諱self-help類猛灌雞湯,或者亂舉冗長而不恰當的例子,這本倒真沒有。
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