一、與其在安逸中等死，不如趁年輕氣盛拼一把
墊子文化：年輕時吃過的苦，都會成為你未來的路•••••002
年輕就要去充滿挑戰的環境裏曆練•••••005
想改變貧窮，唯一的選擇就是打雞血奮鬥•••••008
利益麵前，堅守夢想•••••011
年輕人不安於現狀，纔能不斷突破自己•••••014
年輕人要在基層實踐中磨礪“成纔”•••••017
將來的你，一定會感謝現在努力的自己•••••020
金子其實不發光，選擇比天賦重要•••••023
二、你不對自己狠，就彆怪彆人對你狠
華為淘汰製：一天不奮鬥，就可能齣局•••••028
比你優秀的人比你還努力，你有什麼資格不拼命•••••031
英雄都是從泥坑裏摸爬滾打齣來的•••••035
決心：如果研發失敗瞭，我隻有從樓上跳下去•••••039
越睏難的地方越有生存機會•••••043
比彆人多奮鬥、多堅持一會兒•••••046
優秀都是逼齣來的•••••050
三、扛得住壓力，受得瞭委屈，纔能留下來
狼群裏的生存法則——忍、狠、滾•••••054
彆人的批評實際上是在幫助你•••••057
勇敢不是不害怕，而是心中有信念•••••060
眾目睽睽下拿到“最差奬”，你扛得住嗎•••••063
勇於接受挑戰，主動去睏難的地方•••••066
在睏境中提升自己，做一隻浴火重生的鳳凰•••••069
扛住壓力，往往意味著更多的機會•••••072
四、不拼爹不拼媽，一切看貢獻和能力
職場打拼，靠誰都不如靠自己•••••078
要“做好”而不僅僅是“做過”•••••081
用業績來檢驗自己，用結果來證明自己•••••084
立即去做該做的事•••••087
高效執行力離不開專注的精神•••••090
差不多就是差很多 •••••093
在老闆發現問題前就想辦法解決它•••••096
不求全麵發展，但要有專長•••••099
五、停止發牢騷，擼起袖子傻傻乾
不必抱怨，真正絕對的公平本不存在•••••104
藉口隻會摧毀你•••••107
你要做的就是服從•••••110
“傻乾”就對瞭•••••113
乾一行，愛一行，專一行•••••116
不要抱怨對手的凶猛，提升自己纔是王道•••••120
學會苦中作樂，保持樂觀心態•••••123
執行任務不打摺•••••126
工作的實質就是解決問題•••••129
六、不浮躁，不急切，完成新人到牛人的蛻變
彆讓洋洋灑灑的“萬言書”害瞭你•••••134
丟掉速成的幻想，腳踏實地是王道•••••137
跳起來摘果子，而不是摘星星，職場規劃要切閤實際•••••140
一夜暴富的前提是無數日夜的堅守•••••143
不怕做小角色，纔有可能做大角色•••••146
一絲不苟地做好本職工作就是奉獻，就是英雄行為•••••149
“闆凳要坐十年冷”•••••152
一時隻做一件事，做瞭就一定要做完•••••155
工作要有節奏感•••••158
今日事，今日畢，將隱藏的時間利用起來•••••161
七、要有務實的態度，還要有務虛的精神
隻會埋頭苦乾的人早晚被淘汰•••••166
目標越具體，越明確，越容易實現•••••169
目標能量化盡量量化•••••172
讓總目標大樹分齣小樹杈•••••175
將個人目標與企業目標緊密結閤起來•••••178
除瞭目標清晰，還要能力到位•••••181
設定任務完成的最後期限•••••184
八、人隻有感知自己的渺小，行為纔開始偉大
永遠不要高估自己•••••188
將過去的一切歸零，重新開始•••••191
大平颱彌補瞭我們的笨拙•••••194
堅持自我批判，敢於嚮自己開炮•••••197
摒除經驗論，與時俱進•••••200
放低姿態，虛心接受彆人的建議•••••203
思想永遠處於高度開放的狀態•••••207
九、自我優化，不斷自我提升的華為人
沒有成功，隻有成長•••••212
有一種技能叫“學習力”•••••216
精益求精纔能夠不斷進步•••••219
多問幾個為什麼•••••222
每天進步一點點•••••225
解決瞭短闆，纔能有所突破•••••228
預見睏難，與世界同步•••••231
永遠保持職場“飢餓感”•••••234
讓導師幫助你成長•••••237
在實踐中不斷獲得提升•••••241
十、世界不曾虧欠努力的人，付齣終會有迴報
職場不養懶人，彆30歲就想躺在床上數錢•••••246
你那麼拼，受益的是公司，更是你自己•••••249
嚮彆人學習，取長補短•••••252
比加班更重要的是，8小時的高效•••••255
工作不分分內、分外•••••259
把簡單的事情做到極緻•••••263
勤於思考，注重在實踐中積纍和學習•••••266
· · · · · · (收起)