管理精进：跟阿德勒学带人 在线电子书 图书标签: 管理  我想读这本书  好书，值得一读  阿德勒  社会学  职场  想读，一定很精彩！  管理精进   

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10/100 前几天读完《高绩效教练》，这个可以做为延伸阅读。关键在不断执行。

更多的是管理的小技巧，更适合日本的职场环境，但是对于中国的企业环境，怕是没有这么多的试错成本，我倒是学到了很多教育孩子的方式。

非常受用！！！准备衍生成PPT。

看了这么多，还是带不好人。

分离。

一，勿表扬； 二，勿训斥； 三，勿直接教导； 四，体验“自然性结果”； 五，体验“约定性结果”； 六，给问题划界限。 想法是好的。带一下小团队或者成熟团队或许不错，但是职场中，上司和下属，要做的事情，有多少变数？靠这个可能会一败涂地。 话说回来，这些肯定有用，但...  

阿德勒的人性心理学方一问世就引起了广泛的影响，之后更是发展成为了大名鼎鼎的教育心理学。我关于阿德勒理论的认识，就是从这一套由中国友谊出版公司所出版的小书来的，一套两本的副标题分别是管理精进和好好说话，刚好都是我继续进补的方面，于是乎，读之。短短的两本书，字...  

阿德勒心理学让人感受很深啊，真的有点颠覆常识的感觉，但是说的让我很有体会啊。 对于人才培养的五大关键词：自卑感与优越感，给予勇气，共同体意识，结果体验，分离问题。真的分析的很详细，看到书里提到的一句句话，我就想起自己平时是怎么让人感觉到不好的了，真的是没有对...  

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