管理精進：跟阿德勒學帶人 在線電子書 圖書標籤: 管理  我想讀這本書  好書，值得一讀  阿德勒  社會學  職場  想讀，一定很精彩！  管理精進   

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非常受用！！！準備衍生成PPT。

看不懂。

不錶揚，不訓斥，不直接教導，體驗結果（自然性結果，約定結果），給問題劃界限。 人纔培養：直麵自卑感，給予勇氣，培養共同體意識（信賴自己，信賴他人，有歸屬感），結果體驗，分離界限

感覺整本書就一句話總結，你彆管你的下屬，給他勇氣，讓他自己想辦法解決問題。

不錶揚，不訓斥，不直接教導，體驗結果（自然性結果，約定結果），給問題劃界限。 人纔培養：直麵自卑感，給予勇氣，培養共同體意識（信賴自己，信賴他人，有歸屬感），結果體驗，分離界限

沟通是人际交往的一项重要活动。 阿德勒本书的主旨是“人生的所有课题皆与人际关系有关，除此再无其他。”本书通过五章阐述“颠覆常识”的阿德勒哲学，第一章 勿表扬；第二章 勿训斥；第三章 勿直接教导；第四章 体验“自然性结果”；第五章 体验“约定性结果”；第六章 给问题...  

沟通是人际交往的一项重要活动。 阿德勒本书的主旨是“人生的所有课题皆与人际关系有关，除此再无其他。”本书通过五章阐述“颠覆常识”的阿德勒哲学，第一章 勿表扬；第二章 勿训斥；第三章 勿直接教导；第四章 体验“自然性结果”；第五章 体验“约定性结果”；第六章 给问题...  

喜悦！这是我看完本书最大的感想。日常所遇的职场、家庭、朋友等人际问题，按照书中的方法，基本可以避免发生。人际问题一直是我们生活中的一个老大难问题，得到解决，怎能不喜悦！ 小仓广先生提出了人际关系的三不观点，即“不表扬、不训斥、不直接教导”。初看有点匪夷所思，...