杰克·韦尔奇
1960年加入GE(通用电气)公司,1981年至2001年担任该公司的董事长兼首席执行官,是GE历史上*年轻的董事长。在任期间,GE公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元,高居世界*。2000年,韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”。他撰写的《杰克·韦尔奇自传》《赢》《赢的答案》《商业的本质》畅销全球。
苏茜·韦尔奇
曾就读于哈佛大学商学院,毕业后供职于贝恩管理咨询公司,后来担任《哈佛商业评论》的编辑,发表过许多关于领导力、创新、变革与组织行为等方面的文章,与杰克·韦尔奇合著了《赢》《赢的答案》《商业的本质》。
“赢”意味着到达了你真正选择的目的地。从根本上说,赢的意义就是让你的生命有所成就,它意味着追求进步、做有意义的事情。
管理巨匠杰克·韦尔奇继畅销全球的著作《赢》之后,对读者关心的企业经营、职业规划、自主创业等话题进行了深入的讨论,并选取了*具有代表性的74个难题,在《赢的答案》中做出一一解答。本书涉及的范围极其广泛,既有关于领导力的,如“怎样做一个变革推动者”;也有关于管理的原则与实践的,如“你的公司稳健性如何”;还有关于个人事业发展的,如“你适合创业吗”,等等。本书凝聚了韦尔奇对商业生活新的思考,每一个致力于公司成长和自我发展的人都将从中受益。
《赢的答案》是《赢》的续集,很多内容是重复的,因为很多是韦尔奇一直强调的价值观。而且,比起《赢》来,《赢的答案》有更多的心灵鸡汤的成分。 和上篇对《赢》的书评一样,分成两类来说下我的阅读感受。 一、关于企业的竞争 1.进入中国的危与机。关键在于如何利用中国巨大...
评分不管是管理者还是被管理者,也不管是创业的还是就业的,都能从这里找到各自的答案,因为所有人都在同一个世界里遵循着共同的法则,这个法则就是辩证法。 http://isykr.bokee.com
评分曾经对这类书不屑一顾,不过现在心态平和了许多,也肯看点这样的书,学点别人的智慧。 不过这本书实在没什么性价比,纸硬,留白多,字大,虽然便于阅读,但着实对不住掏钱买书的人。好在我是图书馆借来的,不然绝对不买。 这里本书有用的在后面部分,前面讲韦尔奇对亚洲的看法...
评分杰克·韦尔奇,很传奇的人物,被冠名全球第一CEO。 一共六个部分解答74个商业难题,其中: 涉及全球竞争,为什么看好中国市场,外包是否可行,资源如何有效整合和利用,如何发挥人才优势; 领导力,讲述好领导需要具备的素质,如何做好领导,如何做下属眼中的好领导; 管理原则...
评分不像赢,Built to last这些商业书籍那样有系统 赢的答案的每一节都是读者提出问题的解答,虽然短,虽然问题看起来不太起眼,但都能写到点子上. 写的问题也都是很实用的,像"要不要开拓海外市场", "如何跟上司相处", "如何在家族企业生存"等等,看起来跟企业战略没啥关系,但都直接关系...
《赢的答案》毋庸置疑的是一本好书,这本书是先生继《赢》之后对世界各地的读者所提出问题的统一解答,共七十四个有代表性的问题,各个中肯、精彩。
评分在众多的问答中,了解商业的常识,从韦尔奇的经验中找到自己笃信的商业和管理理念。
评分这本书更多地介绍了价值观方面的问题和杰克认为的解决方案,很适合在一个岗位上出现疲惫期时候进行阅读。当然,具体实施效果如何,还是需要在以后的工作中不断去实践和摸索……
评分应该说是有用的。有些观点值得深思。但是很多部分对我没有用。
评分老手终究是老手,回答问题一针见血。这本书是本问答集,零散,不系统,有些问题不是很感兴趣。
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