贏的答案 在線電子書 圖書標籤: 管理 商業 領導學 經濟學 管理學 00-思維 韋爾奇 yy
發表於2025-01-05
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非常棒的案例分析,職場上升期人士避坑寶典
評分職場睏惑+經營企業的一些坑,可能已經睏擾很久瞭,不妨閱讀此書,有豁然開朗的感覺
評分老手終究是老手,迴答問題一針見血。這本書是本問答集,零散,不係統,有些問題不是很感興趣。
評分迴答讀者問題的一本書,總體講的很淺,另外很多內容不符閤目前的時代背景以及中國環境。隻有第二章還可一看,其他幾章適閤粗略掃一遍。 唯一一個對我有點用的問題就是除瞭錢以外如何激勵下屬,書中給齣瞭3中方法:錶揚,慶祝、用工作喚起成就感。 其中第二點慶祝值得一提,不要為瞭慶祝而請員工吃飯,大多數員工聽到,”乾得好,今晚我請大傢吃飯“時都不會高興,沒人願意把休息時間浪費在上司身上。相比之下,送他們電影票,遊樂園門票,放假這種方式更好。
評分非常棒的案例分析,職場上升期人士避坑寶典
傑剋·韋爾奇
1960年加入GE(通用電氣)公司,1981年至2001年擔任該公司的董事長兼首席執行官,是GE曆史上*年輕的董事長。在任期間,GE公司的市值從130億美元增長到超過4000億美元,高居世界*。2000年,韋爾奇被《財富》雜誌評為“世紀經理人”。他撰寫的《傑剋·韋爾奇自傳》《贏》《贏的答案》《商業的本質》暢銷全球。
蘇茜·韋爾奇
曾就讀於哈佛大學商學院,畢業後供職於貝恩管理谘詢公司,後來擔任《哈佛商業評論》的編輯,發錶過許多關於領導力、創新、變革與組織行為等方麵的文章,與傑剋·韋爾奇閤著瞭《贏》《贏的答案》《商業的本質》。
“贏”意味著到達瞭你真正選擇的目的地。從根本上說,贏的意義就是讓你的生命有所成就,它意味著追求進步、做有意義的事情。
管理巨匠傑剋·韋爾奇繼暢銷全球的著作《贏》之後,對讀者關心的企業經營、職業規劃、自主創業等話題進行瞭深入的討論,並選取瞭*具有代錶性的74個難題,在《贏的答案》中做齣一一解答。本書涉及的範圍極其廣泛,既有關於領導力的,如“怎樣做一個變革推動者”;也有關於管理的原則與實踐的,如“你的公司穩健性如何”;還有關於個人事業發展的,如“你適閤創業嗎”,等等。本書凝聚瞭韋爾奇對商業生活新的思考,每一個緻力於公司成長和自我發展的人都將從中受益。
不像赢,Built to last这些商业书籍那样有系统 赢的答案的每一节都是读者提出问题的解答,虽然短,虽然问题看起来不太起眼,但都能写到点子上. 写的问题也都是很实用的,像"要不要开拓海外市场", "如何跟上司相处", "如何在家族企业生存"等等,看起来跟企业战略没啥关系,但都直接关系...
評分这是韦尔奇夫妇的一本新作,是“赢”的姐妹篇。这两本书非常契合现代商场人士的追求——赢。 此书选择了韦尔奇夫妇过往几年在回答全球各地各种问题中的74个题目,分类进行了剪裁,并一一提供了他们的见解。总体而言,质量还是不错,但也不要寄望于他们能够提供所有问题的真知灼...
評分平心而论,2005年中信出版社与全球同步推出的《赢》真是一部商业成功指南的典范之作,题材全面、客观公正、诚实坦率,最重要的,它简洁而鲜明。如何才能赢的思维充斥在我生活中的大部分朋友、我所接触的大部分客户中。事实上,整个国家也是如此。关于如何改善并提升工作、生活...
評分赢的答案读后感 一、 关于全球竞争 不断创新,不断实践;利用中国的规模效应;俄罗斯的优势在资源,综合来说,中国更有优势;法国20%是移民,40%的移民没有工作,20%的人是公务员,总体上欧洲潜力有限,基础雄厚;利用外包提高竞争力,由于移民限制导致技术人才减少,学会任用...
評分不像赢,Built to last这些商业书籍那样有系统 赢的答案的每一节都是读者提出问题的解答,虽然短,虽然问题看起来不太起眼,但都能写到点子上. 写的问题也都是很实用的,像"要不要开拓海外市场", "如何跟上司相处", "如何在家族企业生存"等等,看起来跟企业战略没啥关系,但都直接关系...
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