第1章緒論
1.1選題背景與意義
1.1.1研究背景
1.1.2研究意義
1.2國內外研究現狀
1.2.1國外研究現狀
1.2.2國內研究現狀
1.2.3國內外研究的對比分析
1.2.4現有研究的簡要述評
1.3主要研究內容與主要創新點
1.3.1主要研究內容
1.3.2主要創新點
1.4研究方法與技術路綫
1.4.1研究方法
1.4.2技術路綫
第2章組織間信息係統協同的相關理論
2.1組織間信息係統的基礎理論
2.1.1組織間信息係統定義
2.1.2組織間信息係統分類
2.1.3組織間信息係統的特徵
2.1.4組織間信息係統的作用
2.1.5組織間信息係統與相關係統的關係
2.2組織間信息係統協同研究的理論基礎
2.2.1協同理論
2.2.2—般係統論與復雜係統理論
2.2.3和諧思想與和諧管理理論
2.2.4競閤理論
2.2.5資源依賴理論
2.2.6係統建模理論
第3章組織間信息係統協同問題的認識
3.1組織間信息係統中的協同問題
3.1.1人工係統中的協同現象
3.1.2作為復雜係統的組織間信息係統
3.1.3組織間信息、係統中的協同思想
3.2組織間信息係統協同的基本問題界定
3.2.1組織間信息係統的組成解析
3.2.2組織間信息係統協同的內容
3.2.3組織間信息係統的協同效應
3.2.4組織間信息係統協同的特徵
3.2.5組織間信息係統協同的層次
3.2.6組織間信息係統協同的功能
3.3組織間信息係統協同與相似概念的關係
3.3.1組織間信息係統協同與企業集成的關係
3.3.2組織間信息係統協同與協同（管理）軟件的關係
第4章組織間信息係統協同影響因素分析
4.1組織間信息係統協同的宏觀影響因素
4.1.1經濟環境
4.1.2科技環境
4.1.3政策法規環境
4.1.4教育和文化環境
4.1.5自然環境
4.2組織間信息係統協同的微觀影響因素
4.2.1技術因素
4.2.2組織間因素
4.2.3組織內因素
第5章組織間信息係統協同機理分析
5.1組織間信息係統組織方式分析
5.1.1組織與組織方式
5.1.2自組織與他組織
5.1.3組織間信息係統演化過程分析
5.1.4組織間信息係統組織方式劃分
5.2他組織階段的組織間信息係統協同
5.2.1他組織階段組織間信息係統協同的內容
5.2.2他組織階段組織間信息係統協同的關係分析
5.3自組織階段的組織間信息係統協同
5.3.1自組織及自組織理論
5.3.2自組織階段組織間信息係統協同的形成條件分析
5.3.3自組織階段組織間信息係統協同的形成動力分析
5.3.4組織間信息係統協同演化過程與演化途徑分析
5.3.5組織間信息係統協同中的熵變分析及熵的作用
第6章組織問信息係統協同機理模型構建及模型要素分析
6.1組織間信息係統協同機理模型的構建
6.1.1組織間信息係統在信息化中的位置
6.1.2組織間信息係統協同機理模型
6.1.3組織間信息係統協同階段劃分
6.2組織間信息係統協同準備階段——他組織階段的組織間信息係統協同的任務
6.2.1信息協同與技術協同
6.2.2組織協同與流程協同
6.2.3文化協同
6.2.4權力協同
6.2.5安全協同
6，3組織間信息係統協同發生階段——自組織階段組織間信息係統協同的任務
6.3.1自組織階段組織間信息係統協同的初始條件構建
6.3.2自組織階段組織間信息係統協同演化的適當控製
第7章組織間息係統協同度的綜閤評價
7.1組織間信息係統協同度的內涵
7.1.1組織間信息係統協同度與組織間信息係統總體功能的關係
7.1.2組織間信息係統協同度的概念
7.2開展評價工作的基礎
7.2.1建立評價體係的依據
7.2.2建立評價體係的原則
7.3組織間信息係統協同度評價指標體係的建立
7.3.1關於協同度及其評價問題
7.3.2組織間信息係統協同度評價指標體係
7.4組織間信息係統協同度評價方法的選擇
7.4.1可選擇的綜閤評價方法
7.4.2組織間信息係統協同度評價方法——組閤評價方法：層次分析—模糊綜閤評價法
7.5案例分析
7.5.1案例背景簡介
7.5.2組織間信息係統協同度測度過程
7.5.3測評結果及分析
第8章研究總結與展望
8.1研究總結
8.2主要創新點總結
8.3研究結論
8.4研究展望
參考文獻
後記
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收起)
