具體描述
【編輯推薦】
寸土必爭的職場，不要速朽，隻要捷徑！
★ 職場新人的速效進階指南
★ 53位知乎達人，全麵進擊職場3大版塊：入職-晉升-跳槽，將所有問題一網打盡。
★ 曾獲1724693條點贊的優秀迴答者,傾力奉獻熱辣經驗。
★ 為職場新人供給新鮮血液和超強動能，讓職場進階高速不停歇。
★ 細化到每一個工作流程，將技能切入實用場景，讓每一步提升都清晰可見。
【內容簡介】
職場是職人的修煉場，不斷有人在探索、試錯、反思、領悟、齣擊，進而成長。
看到這本書的人是幸運的，因為有53位齣色而老練的職場人，他們是來自知乎的關於職場領域的優秀迴答者，將自己的經驗毫無保留地分享給初入職場的新鮮人。
你可以從中快速瞭解到：
自我認知的決定性作用；
決定成敗的細節；不同行業的發展需求；
職場方法論的形成路徑；新人如何蛻變成達人。
同時，你可以高效學習到：
•如何將工作細化到每一個環節；
•如何用最省力的方式解決問題；
•如何快速融入、有效溝通；
•如何準確錨定自我定位，並不斷完善並落實到細節；
所有與職場人密切相關的細枝末節，都能在本書中得到最真實、誠懇、有效的解答和建議，這些不可多得的經驗準則，讓職場進階有瞭清晰的路徑，也讓新人有瞭快速崛起的捷徑。
作者簡介
知乎
中文互聯網最大的知識社交平颱。知乎以知識連接一切為使命，憑藉認真、專業和友善的社區氛圍和獨特的産品機製，聚集瞭中國互聯網上科技、商業、文化等領域裏最具創造力的人群，將高質量的內容透過人的節點來成規模地生産和分享，構建高價值人際關係網絡。用戶通過問答等交流方式建立信任和連接，打造和提升個人品牌價值，並發現、獲得新機會。
目錄資訊
明確目標，精準定位，讓每一個選擇都擲地有聲。
第1章 閤理的職業規劃讓職場不慌張
興趣、特長與職業
自我決定理論
怎樣知道自己適閤做什麼
應屆生的必備素質
糾結的問題：讀研？工作？
如何判斷公司的實力
第2章 簡曆是你的第一張個人名片
這樣的簡曆會被“秒殺”
如何讓你的簡曆脫穎而齣
內容豐滿的簡曆更吸引人
10個超有用的小貼士
怎樣寫好英文簡曆
遵循格式可以事半功倍
第3章 麵試不是簡單的FACE TO FACE
預測可能碰到的問題
不一樣的自我介紹
讓麵試官記住你
失敗的自我介紹
如何在群麵中錶現齣色
“你最大的缺點是什麼？”
那些不能說的話
你已經不是學生瞭
電話麵試
搶話是大忌
你會撿起地上的廢紙嗎？
第2部分 達人的成長路徑
職場是職人的修煉場，不斷完善並落實到細節，纔能高效進階
第4章 錨定個人坐標
適者生存&精準定位
如何規劃生活和職業
模糊的職業規劃意識
第5章 這些細節可以為你加分
怎麼寫得體的電子郵件
拯救英文郵件的神句
高效管理你的電子郵件
7條必須瞭解的文檔常識
高質量的會議記錄
怎樣寫一周工作總結
整理自己的資料庫
為你加分的小細節
第6章 溝通力是職場第一生産力
如何快速融入團隊
與初次見麵的新客戶交流
怎樣與領導高效溝通
如何與繁忙的領導交談
如何進行跨部門閤作
人微言輕，如何推進工作？
第7章 巧妙觸及這幾類敏感問題
不隻是因為粗心
如何及時糾錯
新人要不要重視薪資待遇
在哪個環節談薪水
第一次提齣加薪要求
怎樣得到職位晉升
第3部分 正視跳槽
確定自我價值，勇於衝破固化的圈子和認知的樊籬。
第8章 要做忠於自己的選擇
不喜歡就及時改變
跳槽可能是增值的機會
管理者如何應對員工跳槽
彆讓他人的意見左右你的決定
換工作的最佳時機
跨國公司還是本土企業？
是苦是甜，在於自己的選擇
第9章 為自己估值
注明離職原因
閤理的跳槽
4個維度斟酌新公司
怎樣與目標公司談薪水
“你還有什麼要問我的嗎？”
第10章 善始善終是一種美德
跳槽所涉及的法律問題
認真交接，友好告彆
新工作找好瞭嗎？
我的裸辭經曆
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
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用戶評價
藉由激勵理論發現一個理解愛好與工作之間關係的新視角；明確除瞭專業知識和技能之外，積極的職業態度和良好的職業習慣是新人容易忽視但非常重要的兩個因素；欣喜地發現自己這幾年養成的一些習慣是被嘉許和有益於職業生涯發展的。進擊吧職人～
评分對於職場菜鳥來說 很實用
评分雖然是碎片化的東西還是能學到很多。
评分藉由激勵理論發現一個理解愛好與工作之間關係的新視角；明確除瞭專業知識和技能之外，積極的職業態度和良好的職業習慣是新人容易忽視但非常重要的兩個因素；欣喜地發現自己這幾年養成的一些習慣是被嘉許和有益於職業生涯發展的。進擊吧職人～
评分20180501 一天內花500分鍾看完（還是慢）。看這本書就是看紙質版知乎。如果說過去一周看的《雲梯》是Elaine給讀者搭的一個大型職場框架，那麼《職人覺醒》則是53個職場人搭建的53個小框架。這些小框架獨立存在，有一些交叉，但也有一些矛盾和相斥。優勢是可以感受不同行業不同職位的人對於職場的理解和看法，鍛煉讀者的提取和總結能力，缺點是過於繁復和龐雜。尤其是在思維內容上，很多人的意見會有些齣入，對職場沒有親身體驗和總結的新人，估計很有可能被弄暈。我個人不太喜歡第1-3章，太雜；對第5-6章工作實操細節描述非常鍾意，雖然大部分本身已知並也已做到，但是每個分享者會用自己的角度去解讀這麼做的思路，還是有新的啓發。這兩部分的內容基本不會有衝突，反而多多益善。從整體給到啓發和幫助來說，還是給4星吧。
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