深度影响 在线电子书 图书标签: 自我提升 影响力 沟通 个人成长 自我管理 心理学 心理 方法论
发表于2025-04-12
深度影响 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
不做休眠型,培养自己做信服型。
评分喜爱和尊敬是影响力的两个核心因素。我们喜爱或者尊敬一个人的程度,决定了我们允许这个人影响我们的程度。
评分只看了别人的读书笔记,了解此书的核心思想。——最好的领导是信服型的,既受人尊敬也受人喜爱。如何实践影响力呢?建立良好的第一印象(外表、声音、姿态、表情等,这是一个情感过程,人们先情感接受再逻辑判断)、融洽的相处关系(以WTF,即工作、想法、家庭的顺序进行交谈,通过高质量的谈话建立高质量的人际关系)、情感连接(谈论理想、梦想、愿望等,了解他人心中的激情和恐惧,将关系推进到信任区间,并积极帮助他人;毕竟,有情感参与的关系强于仅基于事务的关系),然后,即可针对不同的情形、对象和目的有效地发挥影响力,做出有针对性的行为。如何自然赢得人心呢?乐观,关心,自信,真诚,奉献。——于我而言,这几点对招聘、组建、管理和领导团队都有所启发。
评分全书中主要围绕着两个核心的要素展开说明,其中影响力的两个核心要素分别是:喜爱和尊敬。
评分喜爱和尊敬是影响力的两个核心因素。我们喜爱或者尊敬一个人的程度,决定了我们允许这个人影响我们的程度。
关于凯伦•梁
亚洲职业演讲协会的成员,同时也是美国训练与发展社团“提高人才绩效计划”的培训师,曾入选“新加坡十大影响力职业演讲家”。
她曾是一个害羞、孤独的女孩,后来意识到个性中的这些特质对自己的职业发展没有任何益处,于是她努力改变自己,最终变成一位非常有影响力的职业培训师。
“我总是太害羞,怎样才能引起别人的注意?”
“我付出了那么多,为什么总是得不到别人的理解?”
“大家私下里都很喜欢我,为什么有事情却从不征求我的意见?”
……
如果你曾经有过这些想法,这本书就是为你准备的!
《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来,影响力有两个核心要素——喜欢和尊敬,由此又分化出影响力的四种类型:休眠型、权威、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议,教你增强受喜爱和/或受尊敬程度,实现影响力类型的自然转化,最终成为任何你想要成为的人——让自己变得更加鼓舞人心,更好地与同事、朋友和家人保持联系。
小明从小就是个内向的孩子,不擅长与人交往。在一次聚会上认识了小丽,小丽的开朗大方给他留下深刻印象。但小明却不敢主动去跟小丽交往,这时候小明该怎么办?如何才能引起小丽的注意? 内向的人如何突破自己,跟别人建立关系,并实现深层次的交往? 最近读了一本书叫做《深度...
评分 评分现在的家长非常注重孩子的才艺培养,宁愿省吃俭用也会给他们报名参加各种兴趣班,从传统的音乐、绘画,到曾经是欧洲贵族间流行的击剑、马术等等,只要孩子想参加,父母没有不掏腰包的。但是小孩好奇心重加上没有耐性,今天喜欢钢琴,明天可能爱上直排轮,面对这样的情况,家长...
评分我们都知道,生命中最好的爱情是彼此相爱,如果一个人始终都得不到另一个人的心,那只能算单恋,不会真正的快乐,人生,只有两情相悦的爱,才会真正的开心。 在《深度影响:如何自然地赢得他人的心》这本书里,就可以找到赢得对方心的方法,书中给予了读者75条简单可行的建议,...
评分1 周末公司聚餐,一群人热热闹闹喝酒吃菜。酒过三巡,人们开始三五成群地敬酒聊天,气氛欢快而热烈。有一个人却在桌上安安静静。 他来公司一个多月了,和桌上的同事不是陌生人。众人讨论众人的气氛热闹,可是他却不插话,也不像在专心听的样子,也许此时他的脑子里有一万个奇思...
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