欢迎度 在线电子书 图书标签: 心理学  心理学，社交，受欢迎  好书，值得一读  我想读这本书  实用  心理  外国文学  很喜欢！希望有机会拜读！   

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咦…虽然大量实验表明把不同类型的人再重新置于新环境中，他们受欢迎的程度在长期的测试结果中还是不会改变…但是主观的改变学习与模仿…自制力的控制…至少现在的自己觉得还是可以改变的…留个疑问????️

咦…虽然大量实验表明把不同类型的人再重新置于新环境中，他们受欢迎的程度在长期的测试结果中还是不会改变…但是主观的改变学习与模仿…自制力的控制…至少现在的自己觉得还是可以改变的…留个疑问????️

万维刚精英日课解读：在五种类型里面，被接受是最合适的。

普林斯汀的欢迎度课程在耶鲁大学北卡罗来纳大学受到了热烈的欢迎。书中描写他每年都领着好几百个学生做一个大实验：假装一天自己是个受欢迎的人。实验结果是在这一天里，别人真的更欢迎你了。

受欢迎的人不一定是幸福的 相反，越是感受幸福最多的人也不一定就是受欢迎的人。 一本可以成功引导你可以成为幸福又受欢迎的心理学。

本书中的“欢迎度”这个概念，就是我们平时所说的“你是否受欢迎”这里的“受欢迎程度”。对于这一概念，我们每个人都应该可谓是亲历者，不论我们年龄几何，我想我们都在已知岁月中，见证了自己和身边不同人，因为其“受欢迎程度”的不同，而享受到的差异巨大的对待吧，...  

女儿渐渐长大，我发现她没有成为自己理想中的样子：品学兼优、才华出众，振臂一呼，应者云集……从人人瞩目的学霸成为班里平凡普通的一员，我比她还失落。更让人担忧的是，不如以前快乐，和我的冲突也多起来。 　　很多次为这种变化苦恼困惑，为什么她会考虑那些与学习无关的事...  

读《欢迎度》有感 一个人受欢迎的程度，直接影响到他的未来。 如内容简介所说，本书揭示了欢迎度为何能够在个体成长和人生幸福中扮演关键角色。令人惊讶的是，通常意义上最受欢迎的人往往并非最幸福的人。欢迎度的类型不只一种，我们大多数人对此有认知误区，故而一直在追求非...  

真是出乎意料，没想到这本书连一篇推荐序都有不少干货。 本书的作者是美国临床心理学博士米奇·普林斯汀。我们可能直接把欢迎度理解为个人受欢迎的程度。但是，科学地说，欢迎度是有正值和负值的。有表示受欢迎的欢迎度，也有表示不受欢迎的欢迎度。 普林斯汀把欢迎度分成五种...  

读《欢迎度》有感 一个人受欢迎的程度，直接影响到他的未来。 如内容简介所说，本书揭示了欢迎度为何能够在个体成长和人生幸福中扮演关键角色。令人惊讶的是，通常意义上最受欢迎的人往往并非最幸福的人。欢迎度的类型不只一种，我们大多数人对此有认知误区，故而一直在追求非...