混乱 在线电子书 图书标签: 思维方式  思维  管理  创意  思想  经济管理  新时代  2018   

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Chaos is a Ladder.

OODA 可以用在互联网公司敏捷实践上、运营上、方向试错上……各种上，太多时候你等到90%胜算时候就迟了，那时候竞争者太多了，必须用冒险换起步优势。用兵之法，十而围之，五而攻之，倍而分之，敌则能战之，少则能逃之，不若能避之。 你要更快的OODA，但是要灵活，而且有plan B，不能格瓦拉一样盲动。

真的，名副其实，写得相当混乱，论证过程也是想当然。提出一个「随机和冲突未必是坏事」的观点是挺好的，但没必要写这么长，还刻意来回穿插吧。

简而言之，混乱意味着无法按照老模式前行，需要多注意，寻找解决方案。总体是摆了一本书的例子，没有任何深入的探讨。

做事儿不仅需要专注力、意志力和刻意练习，也需要灵感和运气；混乱不仅是一种工作方法，还代表坚持自我，拒绝平庸的心态

更清晰地描述了我这近年来工作焦虑压力大的原因。目前所在团队是方向一致目标明确和睦相处的，但也正因为团队的整齐归一追求高执行力，导致团队行进方向无法及时修正，瓶颈在领导个人决策力上且领导个人发展受滞。解决方案或如书中所说，人为从外部引入威胁内部建立混乱秩序。...  

作者书内举了很多的例子，有的很是认同。 混乱的标签并非永久混乱而是与混乱中找寻思想的碰撞自由的逻辑甚至于一种混乱式的哲学，从混乱中诞生伟大。 在混乱的信息时代确实会有很多影响，可作者也有一个前提，有些活动适合统一，而有些活动则在混乱中更为迅速和整洁。运动会划...