Hot Spots

Hot Spots pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Berrett-Koehler Publishers
作者:Lynda Gratton
出品人:
页数:213
译者:赵群 庞云
出版时间:2007-2
价格:244.00元
装帧:Hardcover
isbn号码:9781576754184
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

Bestselling author Lynda Gratton - a world-renowned authority on business strategy - takes an extensive look at "Hot Spots" -- places and times where cooperation flourishes, resulting in productivity and excitement. Now, these previously unexplained flares of ideas and innovation are thoroughly examined, as Gratton shows how to develop of "Hot Spots" within ones own environment.

What organization wouldn't want to encourage "places and times where cooperation flourishes, thus creating great energy, innovation, productivity and excitement"? This final volume in a trilogy of books on creating energy at work by London Business School professor Gratton (after Living Strategy and The Democratic Enterprise) attempts to analyze the ingredients of positive workplace energy. Gratton details ways to foster a cooperative mindset, remove boundaries between people, give them a sense of purpose and increase their productive capacity, drawing on examples from organizations like BP and Nokia. But despite her interesting and well-organized findings, some readers may find her intensive focus on scientific research too academic, particularly the complicated diagrams and formulae for workplace qualities that are difficult to quantify. (Feb.)

Copyright © Reed Business Information, a division of Reed Elsevier Inc. All rights reserved.

《Hot Spots》 简介 《Hot Spots》并非一本关于地理热点区域的旅游指南,也不是一本聚焦于时下热门话题的社会评论集。它是一部深沉而广阔的人生探索,由一系列看似独立却又深刻交织的故事组成,共同描绘了人类在生命旅程中那些至关重要、决定命运的“关键时刻”。这些“Hot Spots”并非指外在的地点,而是潜藏在我们内心深处,那些充满张力、选择与转折的生命节点。 本书的核心在于审视个体如何在这些关键时刻做出选择,这些选择如何塑造了他们的身份,并最终影响了他们的人生轨迹。作者以敏锐的观察力和细腻的笔触,深入挖掘角色的内心世界,展现了他们在面临诱惑、困境、责任、爱与失去时所经历的挣扎、成长与蜕变。这些故事跨越了不同的时代、社会阶层和文化背景,但它们所触及的情感和困境却是普遍存在的,能够引起不同读者的共鸣。 第一部分:初探“热点”——命运的召唤 故事伊始,我们被引入了几个截然不同的“热点”情境。 在繁华都市的一角,年轻的艺术家艾米莉正站在她人生第一个重要画廊展览的门槛前。她的才华毋庸置疑,但她内心深处的恐惧和对成功的渴望交织成一股强大的力量,让她在踏入展厅前犹豫不决。她的“热点”是接受认可,还是因恐惧而退缩?这个选择不仅关乎她的艺术生涯,更关乎她是否敢于拥抱自己作为一位艺术家的人生。作品的灵感来自于她一次在深夜画室里,面对空白画布的压迫感,那种既充满可能性又令人窒息的氛围。她回忆起自己第一次获得艺术比赛奖项时的激动,以及之后随之而来的媒体关注,那种被推到聚光灯下的不适感,让她开始思考“被看见”与“隐藏”之间的界限。 在遥远的山村,古老的传统面临现代文明的冲击。青年李明,肩负着家族世代传承的医药秘方,但他却对远方的大学生活充满了向往。他的“热点”是坚守祖辈的期望,还是追寻个人的梦想?他必须在家族的荣耀与个人的前途之间做出艰难的抉择。这个故事的灵感来自他童年时,爷爷在昏黄的灯光下,一边熬制药材,一边给他讲述家族历史的场景。那种古朴而肃穆的气氛,与他偷偷翻阅的大学宣传册上的现代景象形成了鲜明对比。他常常在夜晚仰望星空,思考自己是属于那片承载着历史的土地,还是属于那片充满未知和机遇的远方。 而在一个充满压抑气氛的家庭中,年幼的莎拉目睹了父母之间无声的战争。她渴望逃离,却又被亲情和责任所束缚。她的“热点”是保持沉默,成为一个乖巧的孩子,还是发出自己的声音,即便可能带来更大的风暴?她的成长经历了一次又一次的“噤声”,让她学会了用观察代替言语,用细腻的情感去捕捉周围的微妙变化。她回忆起某个雨夜,躲在门后偷听父母争吵,那种无助和恐惧,让她一度认为自己的存在本身就是一种负担。但同时,她也感受到了对真相的渴望,对某种改变的期盼。 这些故事中的“热点”,是生命中那些不期而遇的十字路口,是每一次必须做出决断的时刻。它们可以是突如其来的机遇,也可以是沉重压人的责任;可以是诱人的欲望,也可以是刻骨的伤痛。它们如同烈火,炙烤着当事人的心灵,迫使他们袒露最真实的自我。 第二部分:燃烧的“热点”——选择与代价 当角色们做出选择后,故事进入了“热点”燃烧的阶段。每一次选择都伴随着无法回避的代价,这些代价或轻或重,都将成为他们人生道路上不可磨灭的印记。 艾米莉选择了接受展览。她的画作引起了轰动,获得了极高的赞誉。然而,随之而来的名利让她陷入了新的困境。外界的期待让她感到窒息,她发现自己越来越难以创作出令自己满意的作品。曾经让她无比享受的创作过程,如今变得充满了压力和焦虑。她开始怀念过去那种纯粹的创作状态,那种只有她和画笔的宁静时光。她曾在一次采访中,不经意间说出了“有时候,被看见,比看不见更让人孤独”这样的话,这让她自己也感到惊讶。她发现,声名如同烈火,灼烧着她曾经引以为傲的创作热情。 李明选择了离开家乡,踏入大学。他如饥似渴地吸收新知识,开阔了眼界,也获得了更广阔的发展平台。然而,他却常常感到与家人渐行渐远。当他得知家乡的古老药方正濒临失传时,内心充满了愧疚和挣扎。他开始思考,自己的个人价值是否一定要以牺牲家族传统为代价?他曾试图将现代科学与传统医药结合,但遭遇了无数的阻力。那份对家乡的思念,如同埋藏在他心底的一团火,在寂静的夜晚,悄悄地燃烧着,提醒着他来时的路。 莎拉选择了勇敢地表达自己的感受。她的选择打破了家庭的沉寂,也带来了巨大的波澜。父母的关系因此变得更加紧张,甚至出现了裂痕。她也因此承受了巨大的心理压力,但她并没有后悔。她明白,沉默只会让问题继续滋生,而她渴望的是一种真实的、即便痛苦的面对。她记得那个曾经让她感到绝望的童年,她明白,只有真实才能带来真正的治愈。那种内心的火焰,虽然带来了灼痛,但也驱散了长久的阴霾。 在“燃烧”的阶段,角色们并非单方面地承受痛苦。他们也在这个过程中学会了更加深刻地认识自己,认识人生的复杂性。他们明白,没有完美的选择,只有在选择之后如何承担和成长。他们学会了在烈火中淬炼,在代价中成熟。 第三部分:沉淀的“热点”——重生与传承 最终,当“热点”的炙热逐渐冷却,留下的是沉淀的智慧和新的生命力。那些经历过烈火考验的角色,不再是最初的模样。 艾米莉在经历了一段低迷期后,重新找回了内心的创作平静。她开始创作一系列以“寂静”为主题的作品,这些作品不再追求外界的掌声,而是更加关注内心的声音和对艺术本质的探索。她学会了与自己的名利共处,将外界的期待转化为内驱力,但始终坚持着自己艺术的初心。她开始以一种更成熟的姿态去面对公众,将她的艺术视为一种分享,而非一种证明。她发现,真正的“热点”并非外部的舞台,而是内心深处那份不灭的创作火种。 李明在事业取得一定成就后,毅然决定回到家乡。他利用自己的知识和资源,积极推动传统医药的现代化和传承。他创办了一个研究机构,吸引了更多年轻人加入,让古老的药方在新时代焕发新的生机。他找到了将个人梦想与家族责任融合的方式,成为连接过去与未来的桥梁。他明白,传承并非守旧,而是创新。那团曾经燃烧在他心底的火,如今化作了点燃更多人的希望之光。 莎拉长大成人,成为了一名心理咨询师。她将自己的经历转化为力量,用专业知识和同理心帮助那些同样身处困境的孩子。她学会了以一种积极的方式去疗愈过去的伤痛,并用自己的生命去影响他人。她明白了,即使是最痛苦的经历,也能成为成长的契机,绽放出绚烂的生命之花。她的“热点”不再是过去的阴影,而是她用以照亮他人前路的灯塔。 《Hot Spots》并非提供简单的答案或解决方案。它呈现的是人性的复杂,是选择的沉重,是成长的不易。每一个“热点”都像是一场洗礼,让角色们在经历过熊熊烈火后,得以沉淀、重生,并以更成熟、更深刻的生命姿态,继续前行。这些故事邀请读者审视自己的生命中那些曾经或即将到来的“Hot Spots”,思考如何在关键时刻做出选择,并在选择之后,勇敢地承担,坚韧地成长,最终实现自我的超越和生命的传承。这本书,是对每一个在人生旅途中探索、挣扎、最终实现飞跃的灵魂的致敬。

作者简介

琳达·格拉顿是伦敦商学院的管理学教授,她曾主持过商学院的“企业高层计划”、“变革中组织的人力资源策略”等项目。《人性管理黄金定律》、《什么样的公司才叫好公司:民主化的公司是好公司》、《战略性人力资源管理》的作者。两次被伦敦泰晤士报评为世界顶级管理思想大师。

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