Workfare States

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出版者:Guilford Pubn
作者:Peck, Jamie/ Piven, Frances Fox (FRW)/ Cloward, Richard (FRW)
出品人:
页数:414
译者:
出版时间:
价格:37
装帧:Pap
isbn号码:9781572306363
丛书系列:
图书标签:
  • 政治
  • Workfare
  • Welfare state
  • Poverty
  • Employment
  • Social policy
  • Labor market
  • Neoliberalism
  • Social exclusion
  • Activation
  • Conditionality
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具体描述

探寻福利制度的演变与未来:一本关于社会保障、政治经济与治理模式的深度剖析 书名:《社会保障的十字路口:福利国家的重塑与公民权利的界限》 作者:[虚构作者姓名,如:艾伦·卡特赖特 (Alan Cartwright)] 导言:现代社会的基石与持续的张力 自20世纪中叶“福利国家”概念兴起以来,社会保障体系一直是衡量一个社会文明程度与公平性的核心标尺。然而,进入21世纪,全球化、人口老龄化、技术颠覆以及日益扩大的贫富差距,正以前所未有的力度冲击着既有的福利分配模式。本书并非对某一特定历史阶段的政策或个案进行细致回顾,而是旨在提供一个宏大的理论框架,用于理解福利制度在面对结构性挑战时的内在韧性、外部压力及其政治经济学根源。 我们提出的核心问题是:在技术进步和市场化浪潮的双重挤压下,国家如何平衡其提供社会安全网的承诺与维持财政可持续性的需求?更深层次地,公民权利的界限在哪里?当经济参与成为获取基本保障的前提时,那些因结构性失业、残障或照料责任而被排除在主流劳动力市场之外的群体,他们的公民身份和尊严将如何维系? 第一部分:福利模式的分类、演变与内在矛盾 本书的开篇,首先对既有的福利国家类型学进行了批判性重估。我们超越了经典的“居内斯模式”(Gøsta Esping-Andersen)的静态划分,引入了“风险预见性与适应性”的动态维度,以解释不同国家在面对2008年金融危机及后续疫情冲击时的表现差异。 1. 意识形态的根基与路径依赖: 深入剖析了自由主义、社会民主主义和保守主义在社会风险认知上的根本分歧。我们探讨了历史上的关键转折点——例如,战后重建期的“社会契约”如何奠定了后续分配格局,以及这一契约在面对全球资本流动时所遭遇的侵蚀。我们尤其关注了“去德性化”(De-moralization)的风险:当社会福利被简化为纯粹的经济工具而非公民权利时,其政治合法性基础将如何动摇。 2. 代际公平的悖论: 随着预期寿命的延长和生育率的下降,代际间的资源转移成为福利体系中最敏感的议题。本书细致分析了养老金和医疗保健支出对财政结构的长期锁定效应。我们并不简单地指责“婴儿潮一代”的既得利益,而是考察了制度设计如何固化了某些代际间的资源不平衡,并探讨了代际契约的再谈判的可能性,包括引入基于消费或财富的税收机制来重新平衡负担。 3. 效率与公平的永恒张力: 传统观点常将福利支出视为对经济活力的拖累。本书挑战了这一简单二元对立,通过比较分析发现,设计得当的社会投资(如高质量的早期教育和技能再培训)实际上是提高长期人力资本和生产力的关键。然而,我们同时也承认,“慷慨的非条件性福利”在政治上极易被标签化为对“不劳而获者”的补贴,从而引发社会分裂。如何构建一种既能保障底线安全,又明确激励积极参与的“有条件的慷慨”(Conditional Generosity),是本部分的核心议题。 第二部分:劳动力市场转型与社会保障体系的重构 数字经济、零工化(Gig Economy)和自动化革命,正在从根本上重塑工作的性质和稳定性。本书将重点聚焦于这种转型如何使传统的雇主-雇员关系驱动的社会保障体系(如失业保险、带薪休假)迅速过时。 1. “工作的碎片化”与社会保险的缺口: 零工平台经济下的劳动者通常被归类为“独立承包人”,从而被排除在传统的社会保险网络之外。我们分析了各国在应对这一现象时采取的修补性措施,如丹麦的“弹性福利”(Flexicurity)模型如何试图通过加强培训和积极的劳动力市场政策来弥补市场流动性的不足。本书主张,必须设计一种“便携式福利账户”,使社会保障权利不再依附于特定的雇佣形式,而是伴随劳动者在不同就业形态间流动。 2. 自动化时代的“无用阶级”与基本收入的辩论: 虽然对全面失业的预测仍有争议,但结构性失业和技能贬值的风险是毋庸置疑的。本书对全民基本收入(UBI)的论述,并非停留在哲学层面,而是将其置于一个严谨的财政可行性分析框架内。我们评估了不同融资模式(如碳税、数据税或现有福利支出重组)的政治障碍和经济后果,并重点讨论了UBI在重新定义“有价值的劳动”(如照料、社区服务)中的潜在作用。 3. 技能鸿沟与社会再投资: 面对快速变化的技能需求,社会保障不再仅仅是“安全网”,更必须转型为“安全跳板”。本书详细考察了劳动力市场政策(LMP)的有效性,强调了终身学习体系的构建。成功的案例表明,有效的LMP需要紧密的政府、企业和教育机构间的协作,而非仅仅是政府单方面提供培训补贴。 第三部分:福利治理的全球化与主权边界 福利制度是国家主权和国家间关系的重要体现。在全球化背景下,资本的自由流动与社会保障的地域性产生了深刻的矛盾。 1. 移民、流动性与福利“搭便车”的争议: 移民对福利体系的冲击是一个高度政治化的问题。本书摒弃了简单的指责,转而分析了欧盟内部及其他区域内的“福利一体化”的挑战。我们探讨了“累积权利”(Accrued Rights)原则在跨国劳动者中的实施难度,以及各国为限制“福利旅游”而采取的措施如何可能侵犯基本人权。 2. 福利模式的国际竞争与“向下竞标”: 跨国企业利用不同国家间税收和监管的差异进行套利,同时,各国政府也担心其高福利水平会削弱其在全球市场中的竞争力,从而陷入“向下竞标”(Race to the Bottom)的陷阱。本书考察了OECD国家之间在社会保障方面的合作与冲突,主张建立更具约束力的“社会最低标准”,以避免福利制度因过度市场化而瓦解。 3. 治理的碎片化与问责制: 当福利服务的提供被外包给私营部门或非政府组织时,谁来对服务质量和公平性负责?本书深入分析了“新公共管理”(NPM)在福利服务交付中的应用所带来的问责缺失问题。公民监督的难度增加,且弱势群体更容易在复杂的官僚和商业网络中迷失方向。我们呼吁重建清晰的、基于公民权利的治理框架。 结论:迈向一个更具韧性的社会契约 本书的最终落脚点,是呼吁构建一个“韧性福利体系”(Resilient Welfare System)。这个体系必须是动态的、可适应的,能够内化风险而非仅仅应对危机。它需要政治勇气来重新定义“工作”的价值,并超越狭隘的财政考量,将社会凝聚力视为一种不可替代的公共产品。 《社会保障的十字路口》提供了一套分析工具,用以审视我们共同的未来:一个不仅关乎财富再分配,更关乎人类尊严和公民参与的未来。它要求政策制定者、学者乃至每一位公民,正视福利制度面临的深刻结构性挑战,并积极参与到构建新社会契约的艰巨工作中去。

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