宋代文官选任制度诸层面 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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☆☆☆☆☆

出版者:河北教育出版社

作者:邓小南

出品人:

页数:247

译者:

出版时间:1993-04

价格:4.55元

装帧:平装

isbn号码:9787543413566

丛书系列:宋史研究丛书

图书标签:

宋史
制度史
邓小南
历史
宋代职官参考书目
宋代
政治史
職官

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具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

据说。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。据说。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。据说。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。邓老师很讨厌出版的这个封面以至于。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以至于。。。。。。。。。。。...

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

全書共八章，第一章敘述官、職、差遣分離的源流（唐）與宋代的整理（雛形發軔於真宗）；二章述負責銓選的部門、法令與官吏；三章述考課法在宋代的延續與變異（由重課績轉向重年勞）；四章述資在宋代與年勞的結合、資序的建立以及銓選中循資原則的應用；五章述宋代的薦舉制度：改官、敘遷中體現的擇、責舉主原則；六章述磨勘（官）；七章述差遣的除授；八章爲結語。

评分☆☆☆☆☆

关于宋代官吏的选拔，考课之法与循资格并用。宋承袭五代代代相篡位，对大臣防范有加，官员任命考核升迁悉数归中央。其实在历朝历代如司马光之言循资格是不可避免的，我朝也不免如此。官制方面感觉是既要保持一个正常升迁的通道让官员保持信心，也不能因为固定的办法导致君主失去控制力。所以循资格只能循到一定级别，再往上就要靠天恩了。

评分☆☆☆☆☆

“宋代对与官僚队伍的选任、管理方式，主要是根据长期积累的统治经验，在多方面的矛盾、冲突与折衷中形成的，而不是依据经典古训制订的。这套办法不崇尚华饰，不标榜‘道统’，而以平细务实为特色。其核心精神体现着因循求稳的用人政策；而其存在形式，则始终处于不断的调整之中”（页235）高度概括性的文字，微言大义尽显其中。

评分☆☆☆☆☆

宋人血气始终都在，只要那些混账糜烂的文官皇帝不加压制随时都会暴涨。宋之亡，不在武将与民间，真正的祸害就是一些祸国殃民的文臣宰相外加几个百世难得一见的精彩皇帝。

评分☆☆☆☆☆

精彩绝伦。窃以为，邓小南教授凭其高远的视角，实已出其父之右。