具体描述
读后感
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用户评价
这些日子看了很多宋代制度史的书，邓先生这本讲的最为清楚了，终于把宋代中下层文官选任的制度、流程弄明白了。
评分首先介绍了对宋代官、职、差遣分离的原因和元丰官制改革，宋代文官又分为京朝官和选人。宋代管理官员升迁的部门。宋代各种选官制度以及考课法、磨勘制度等优缺点及其意义。宋代对文官的重视使文官数目不断攀升，员多阙少问题突出，按资排序解决了一部分问题，但仍带来一些能臣干吏无法升迁的问题。宋代官员升迁的规则繁杂详细，即使存在问题，但吏部官员只能按照规定办事，官员也多希望吏部官员能按照规矩办事，以防止徇私舞弊现象出现。宋代举荐制度使得循序升迁的规矩得以缓冲，但日益靠近以资格为首要条件。官员升迁需要举主的限制使得一些官员终日汲汲营营于高官门前，希望有朝一日得以升迁。一些偏远地区的官员缺额无人问津的情况出现。
评分居然在摇晃的地铁里强行看完了
评分通篇重点，以至于笔记记到后面直接截图……或许截了1/3部书
评分“宋代对与官僚队伍的选任、管理方式，主要是根据长期积累的统治经验，在多方面的矛盾、冲突与折衷中形成的，而不是依据经典古训制订的。这套办法不崇尚华饰，不标榜‘道统’，而以平细务实为特色。其核心精神体现着因循求稳的用人政策；而其存在形式，则始终处于不断的调整之中”（页235）高度概括性的文字，微言大义尽显其中。
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