目录
第一章 导论.......................................................................................... 001
一、 当前社区治理创新研究的价值意义.......................................... 001
二、 社区治理主体角色偏离与关系错位...........................................009
三、 制约关系的相关理论视角...........................................................015
(一） 已有研究的理论视角.................................................................015
(二） 官僚制理论.................................................................................018
(三） 社会交换理论.............................................................................020
四、 研究思路与研究内容...................................................................023
第二章 制约关系中的行政控制过程..................................................027
一、 案例背景介绍...............................................................................029
(一） S街道办事处简介.......................................................................029
(二） N社区居委会简介.......................................................................031
(三） T社区居委会简介.......................................................................032
二、 街道办事处对社区居委会的资源控制.......................................033
(一） 财务管理......................................................................................034
(二） 人事管理......................................................................................040
三、 街道办事处对社区居委会的职能控制.......................................067
(一） 信息传达......................................................................................067
(二） 工作落实..................................................................................... 072
第三章 制约关系中的社会交换过程....................................................079
一、集体层面的社会交换....................................................................081
(一）既定角色地位的不平衡与交换中的单向服从..........................081
(二）社会期望引发职能履行的风险..................................................087
二、个体层面的社会交换...................................................................093
(一）个体之间的交换过程.................................................................093
(二）双方期望的不同及个体化差异.................................................113
第四章 制约关系的形成原因及其影响.............................................121
一、制约关系形成的深层次原因.......................................................122
(一）政府的主导角色与职能优势.....................................................122
(二）政府所掌握资源的相对有限性.................................................125
(三）党建工作在社会治理中的重要作用..........................................129
二、制约关系对社区治理的消极影响...............................................132
(一）行政管理力量过度压缩社区治理空间......................................132
(二）监管职能缺位影响社区治理工作水平.....................................135
(三）社区有序参与观念薄弱降低治理效能....................................138
第五章 当前社区治理模式创新的实践探索...................................141
一、当前社区治理模式创新的两种典型思路.................................141
(一）取消街道办事处，实行区政府直管社区................................142
(二）减少行政干预，实现社区自我管理与服务............................146
二、国内社区治理模式创新的实践探索.........................................149
(一）“撤街强社”模式.........................................................................149
(二）“三社联动”模式.........................................................................158
第六章 结论与展望...........................................................................169
一、结论：对制约关系运作机制的描述与阐释.............................169
(一）本研究的描述框架...................................................................170
(二）本研究的解释框架...................................................................175
二、展望：未来社会治理创新趋势与关系变革............................178
· · · · · · (收起)