目錄
第一章 導論.......................................................................................... 001
一、 當前社區治理創新研究的價值意義.......................................... 001
二、 社區治理主體角色偏離與關係錯位...........................................009
三、 製約關係的相關理論視角...........................................................015
(一） 已有研究的理論視角.................................................................015
(二） 官僚製理論.................................................................................018
(三） 社會交換理論.............................................................................020
四、 研究思路與研究內容...................................................................023
第二章 製約關係中的行政控製過程..................................................027
一、 案例背景介紹...............................................................................029
(一） S街道辦事處簡介.......................................................................029
(二） N社區居委會簡介.......................................................................031
(三） T社區居委會簡介.......................................................................032
二、 街道辦事處對社區居委會的資源控製.......................................033
(一） 財務管理......................................................................................034
(二） 人事管理......................................................................................040
三、 街道辦事處對社區居委會的職能控製.......................................067
(一） 信息傳達......................................................................................067
(二） 工作落實..................................................................................... 072
第三章 製約關係中的社會交換過程....................................................079
一、集體層麵的社會交換....................................................................081
(一）既定角色地位的不平衡與交換中的單嚮服從..........................081
(二）社會期望引發職能履行的風險..................................................087
二、個體層麵的社會交換...................................................................093
(一）個體之間的交換過程.................................................................093
(二）雙方期望的不同及個體化差異.................................................113
第四章 製約關係的形成原因及其影響.............................................121
一、製約關係形成的深層次原因.......................................................122
(一）政府的主導角色與職能優勢.....................................................122
(二）政府所掌握資源的相對有限性.................................................125
(三）黨建工作在社會治理中的重要作用..........................................129
二、製約關係對社區治理的消極影響...............................................132
(一）行政管理力量過度壓縮社區治理空間......................................132
(二）監管職能缺位影響社區治理工作水平.....................................135
(三）社區有序參與觀念薄弱降低治理效能....................................138
第五章 當前社區治理模式創新的實踐探索...................................141
一、當前社區治理模式創新的兩種典型思路.................................141
(一）取消街道辦事處，實行區政府直管社區................................142
(二）減少行政乾預，實現社區自我管理與服務............................146
二、國內社區治理模式創新的實踐探索.........................................149
(一）“撤街強社”模式.........................................................................149
(二）“三社聯動”模式.........................................................................158
第六章 結論與展望...........................................................................169
一、結論：對製約關係運作機製的描述與闡釋.............................169
(一）本研究的描述框架...................................................................170
(二）本研究的解釋框架...................................................................175
二、展望：未來社會治理創新趨勢與關係變革............................178
· · · · · · (收起)