具体描述
被领导、KPI逼着找客户、合作方？
求职被HR无视，需要找BOSS本人？
公司上升期，苦苦寻觅不到优秀靠谱的的人才？
创业项目，一切就绪，如何找到慧眼识珠的投资人？
……
无论求职、招聘，还是求合作、求融资、找项目、获取商机，任何事，只要需要人际协作，就需要找到相应联系的人。被FBI和马化腾称赞，“在行”排名NO.1的“找人专家”诸葛思远，在其《朋友圈的人际高手》一书中，通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析，比“六度人脉”更神奇，只需三步走，教你获取高质量人脉的四大黄金法则，迅速找到并结识你想找的任何人！
【编辑推荐】
★被FBI和马化腾称赞，「在行」排名NO.1的“找人专家”诸葛思远教你获取高质量人脉的四大黄金法则。
★比“六度人脉”更神奇，只需三步走，就能迅速找到并结识你想找的任何人！
★需求｜什么样的人际技能get后你会很值钱？
工具｜运用哪些工具可大大提升获取有效人脉的效率？
沟通｜遵循哪些沟通原则能让你成功结识陌生牛人？
通过运用本书中的五大步骤和四大法则，你能大大提升自己的人际交往能力，并快速找到目标人。
★五大步骤：囤、知、侦、研、聊，人脉休想逃
① 囤：节点优先，以一当千。广泛扩量，聚焦提质。人脉积累是基础，人一生中大多数利益攸关的机会并非来自 “强关系”，而是来自 “弱关系”。
② 知：设定目标，确定需求，需求越明确，后面的步骤就越省力。
③ 侦：借助互联网工具，辅以较强的逻辑推理能力，灵活机动地找到目标人。
④ 研：通过任何能获得的渠道，对目标人的性格禀赋、兴趣爱好、过往得失等个人层面的特征，进行全面的了解。
⑤ 聊：沟通时必须兼顾内容和形式两方面的针对性，尽量做到尊重和诚意。
★把握获取目标人脉的“黄金四法则”：价值交换，身份对等，充分了解，言简意赅。
★对于怀有进取之心的大多数人，人脉可以是带你直升更高起点的电梯，帮你省却十年、几十年的攀登时间。
作者简介
诸葛思远
清华大学新媒体实验室硕士，美国密西根大学MBA。在腾讯战略部工作期间，发起QQ互联数字协议框架，它连接100多万家网站、数十万款应用和游戏，是腾讯开放平台最重要的奠基石。
长期从事风险投资，历经经纬创投、鼎晖投资等，是室内装修唯一独角兽“土巴兔”的首轮投资人。亦从事自媒体工作，是著名互联网智库“在行”咨询量最高的行家，也是知名在线教育平台“唯库”上学员数最多的讲师之一。为新华社、《中国日报》、《第一财经周刊》和马化腾著作《分享经济》中点名的人脉连接专家。
目录信息
——超级人脉术所涉原理、前提和标准
（一）你设计，或者不设计，人脉就在那里，不增、不减 003
（二）获取人脉的前提：有事找人 012
（三）短、平、快地找到，巧、准、简地聊上 017
（四）囤、知、侦、研、聊，人脉休想逃 024
第二章 被FBI称赞的快速找人法
——获取人脉的各种案例、工具和方法
（一）举重若轻，公开场合找人超简单 043
（二）裂变膨胀，囤积人脉库随取随用 061
（三）记忆有限，不如借助草蛇灰线 082
（四）专业工具，民间找人提高效率 103
（五）执行！执行！但请兼顾性价比 125
第三章 找人手到擒来，结识稳操胜券
——接触、吸引、打动、悦服：与人沟通的正确姿势
（一）陌生拜访的“黄金四法则” 155
（二）赢得贵人的“黄金四步走” 178
第四章 人脉不变现，价值少一半
——将人脉意义加以实现的途径、方式和案例
（一）人脉是电梯 206
（二）人脉是商机 212
（三）人脉是资源 217
（四）人脉是奇迹 221
后记 一点真心话 225
· · · · · · (收起)
读后感
朋友圈的人际高手，开始看到标题时，第一反应，将“人际”，看做了“交际”，想着又是一个讲如何做人的，只是副标题怎么看着有些不搭？“快速找到你想找的任何人”，交际关系涉及到找人？如今才恍然大悟，人际，人际的概念还是很大的，并且，如作者所述，还很高端。猎头，高管...
评分有多少人看到书名第一眼想到的是微信朋友圈？反正我当时第一反应是微信朋友圈。当时还很好奇“朋友圈人际高手”是要咋地？难道是教你在朋友圈各种撩人（原谅我最近抖音看太多，天天净想着撩小哥哥）？直到看了作者的介绍之后，这才明白，这里所谓的“朋友圈人际高手”跟FBI找人...
评分在现在的信息迅猛发展的时代，找人容易也不易，查到某某的领导是谁，但要查到他的其它信息不是特别容易，那么，就需要如书上所讲草蛇灰线，把要找的人从各种信息节点上圈出来，找出关键，判断你想要的信息，还是能找到的。 借助于各种工具，可以定位你要找的人。无论这个人是什...
评分用户评价
很实用
评分蛮口语化内容不是特别多但观点思想正的畅销书，抽空看看总比浪费时间好。
评分一个人周边好友总是有限，但是人脉圈却是无极限。价值平衡是基础，再优秀的人也都在寻找属于自己的人脉，是人就会有需求。再之微博，脉脉，知乎，会议真是认识大咖的窗口。富人也有自己的渴望，可以用文化镀镀金。
评分还可以，评价挺两极的，有人诟病于案例，但我就是要看案例分析。脱离了现实的理论还有什么意义，许多鸡汤书都吹水得厉害，这种敢于放出干货的憨书已经不多了，一个清流，作者是个实在人
评分一个人周边好友总是有限，但是人脉圈却是无极限。价值平衡是基础，再优秀的人也都在寻找属于自己的人脉，是人就会有需求。再之微博，脉脉，知乎，会议真是认识大咖的窗口。富人也有自己的渴望，可以用文化镀镀金。
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