嚮上管理的藝術 在線電子書 圖書標籤: 職場 工作方法 管理 方法論 思維 成長 蔣魏巍 2019-讀書
發表於2024-06-16
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有些想法還是很好的,不僅是工作時,以管理的思路來與傢人相處,會更高效,更和諧
評分已讀
評分很有實戰意義的一本書!
評分判斷領導的DISC屬性那段蠻有趣。managing up的概念不新鮮瞭,一句話總結就是站在領導角度解決他關心(擔心)的問題。很符閤500強大民企的實際。。
評分主要講術相關的內容……總結來,1.把上級當作客戶對待,2.與其研究這些細節,不如關注怎麼與人交流溝通,3. 創造價值纔是王道……當能為組織創造價值時,所有的溝通、機會都隨之而來~不過作為剛進職場的讀物還是可以翻一翻的,可以教人如何成為一個靠譜的人~
蔣巍巍
著名領導力講師,所講課程融閤瞭西方管理學和東方領導智慧的精髓,剖析根源,破解睏局並授之以漁。
實戰派企業管理顧問,自2008年起,每年擔任1~3傢成長型企業管理顧問或獨立董事。
作傢,常年擔任《哈佛商業評論》《世界經理人》《中人網》等一流媒體專欄撰稿人,著有《嚮上管理》《成長力》《左右逢源》《FBI閱人術》《鬼榖子的溝通技巧》《打造高績效團隊》《這樣執行最高效》《提升團隊決策力的51條法則》《總裁變革智慧》《衝突管理》等書籍。
職場成長力導師,相關職場類綫上課程纍積瀏覽量和答疑次數超過200萬次。
微信公眾號:jiangweiwei-wjt或搜“蔣巍巍”
本書通過“2種認識、3個步驟、4個問題和和6個原則”,全麵解析職場中的上下級關係以及如何建立和諧的上下級關係,手把手教你如何正確地匯報工作。這是一本有關“工作匯報”的實用手冊,同時也是一本解讀“如何與上司完美相處”的行為指南,能幫助讀者學會正確匯報工作完成從“透明人”到“不可替代者”的過渡,成為上司信任和依賴的對象,在學會正確匯報工作的同時,能夠從被管理者變身成嚮上管理者,掌握在職場中發展與晉升的秘訣。本書適閤對溝通技巧感興趣的職場人士閱讀。
领导不是你选的,是组织选的 要了解领导的DISC性格分析 如果领导是D型 你就要臣服于他 如果领导和你性格不和,你要变成他喜欢的性格 要晋升离不开业绩 +职场能见度 要善于营销你的业绩 做汇报时如果用金字塔法则SCQA 等 如何汇报,书中都写得比较详细,不过都不是很新鲜的idea ...
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