向上管理 在线电子书 图书标签: 职场  管理  工作方法  2019   

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享受当下 未忧未来 对于一些棘手的工作，别着急说不，先试一试 多看，多观察领导的问题解决方式，思维方式，怎样与人交往，思考我是他 我会怎么做 与人交往，多围绕他人，不以自我为中心

要主动承担起“我们”实现最终共赢的目标，了解领导的内心，不能单方面的妥协。

首先，这并不适合小白，小白估计看不懂???? 然后，关于不同的领导性格，和一些点，还是很有道理的。 再后，这种职场讲的书，很容易变成高中命题作文。这本书也不例外，但是，不是通篇都是。可以明显感觉出来哪里在写作文，哪里又回来了。 最后，说说我的感受吧： 向上管理，无非就是把被动变主动，主动去被管理。这也是一直以来我努力让自己做到的。它和热情，自觉，思考，是紧密相关的。明白了这点，剩下的就是一些具体的方法。找到一个互相合适的领导，然后走近他，和他互相成就。

首先，这并不适合小白，小白估计看不懂???? 然后，关于不同的领导性格，和一些点，还是很有道理的。 再后，这种职场讲的书，很容易变成高中命题作文。这本书也不例外，但是，不是通篇都是。可以明显感觉出来哪里在写作文，哪里又回来了。 最后，说说我的感受吧： 向上管理，无非就是把被动变主动，主动去被管理。这也是一直以来我努力让自己做到的。它和热情，自觉，思考，是紧密相关的。明白了这点，剩下的就是一些具体的方法。找到一个互相合适的领导，然后走近他，和他互相成就。

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俗话说，距离产生美，维持合适的距离，才能保证一段关系的持久与和谐，在感情方面如此，在职场亦是如此。成功学大师拿破仑·希尔曾经说过：凡是认为只要与领导建立亲密关系就能飞黄腾达的人，就如同将根扎于沙滩，是不能长久的。与领导走得太近，既可能引得同事的揣测与非议，...  

所谓逆商，就是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折，摆脱困境，超越困难的能力。逆商包括控制感，起因和责任归属，影响范围，持续时间，四大关键点。控制感是对周围环境的控制能力，面对职场中的逆境与挫折时，逆商高的人表现出更大的控制力和影响力，更善于找到走出困境...  

人生，就是从出生探索，到读书汲取知识，到进入职场工作，最后就是退休休闲。最大的一段时间就是工作，那么如何在工作中做好自己，那就是职场。 职场的第一步，不可能是一步登天的，就必然会遇上自己的领导，领导就如“父母”一般会直接影响职业成长。这本书从6个板块逐级分析...  

1告知型领导风格 吿知型领导风格的领导，倾向于给被领导者明确的工作指导，并进行近距离的监督。这类领导习惯于将自己摆在指挥者的位置上，详细而精确地告知下属员工，自己希望他们去做什么， 达到怎样的目的，并会指导下属员工实现这一目标。他们通常态度比较强势的，强调责任...