向上管理 在线电子书 图书标签: 职场 管理 工作方法 2019
发表于2025-03-30
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某位职业规划大v的推荐读物。读完就这就这?怀疑那位v是不是搞错了,应该是另一本《向上管理》吧?
评分不抱怨 尽人事 加油!
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评分公司教师节活动给内训师发的,看了100页,建议作者把书名改成《舔狗的自我修养》。这种狗屎也能出版也真是服气
评分2020年度第一本阅读书目,笔记待整理… 书里一些观点比较中立,或者理性,对职场小白有一定的可参考性。 就整本书而言,逃脱不了职场网红鸡汤读书的定位,总体可读性有限。
萧雨,管理培训师,实战派企业管理顾问。曾长期从事人力资源管理工作,企业管理经验丰富,善于运用心理学知识解决管理中的问题。到目前为止,她已经为上百家大中型企业提供过管理咨询、培训演讲及课题研究等服务。
在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。
本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!
你能听懂领导讲的话吗?能听懂别人的话,在职场生活中尤其重要,特别是要能听懂领导所讲的话。领导拥有自己的说话之道,他们讲话时往往并不会直抒胸臆,而是习惯借助“弦外之音”,为自己留有更大余地。因此,聪明的下属不仅要听憧领导讲话的表面意思,更要听懂领导讲话的潜台...
评分 评分帮领导做好工作,意味着读懂领导。了解领导的性格、风格、 需要,踏准领导的节拍,才能明确领导什么时候需要帮助、需要 哪些帮助、乐于接受怎样的帮助,才能真正帮到领导。 帮领导做好工作,意味着忠于领导。忠诚是重要的职场品质,也是领导信任的源泉。唯有忠诚才能使领导卸下...
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