嚮上管理 在線電子書 圖書標籤: 職場  管理  工作方法  2019   

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某位職業規劃大v的推薦讀物。讀完就這就這？懷疑那位v是不是搞錯瞭，應該是另一本《嚮上管理》吧？

與其說是嚮上管理，不如說是如果做好一名員工，整本書主要是在講如何做一名閤格的員工，而在與領導相處，相互影響方麵提到的有效內容還是比較少，相對的觀點主要也集中在一些常識化的內容，更適閤初入職場的新人閱讀，部分內容會提供一些比較好的建議，在未來的工作中起到警醒作用

要主動承擔起“我們”實現最終共贏的目標，瞭解領導的內心，不能單方麵的妥協。

某位職業規劃大v的推薦讀物。讀完就這就這？懷疑那位v是不是搞錯瞭，應該是另一本《嚮上管理》吧？

這是一本很不錯的職場教學書，能理論結閤實際的去把握職場。

俗话说，距离产生美，维持合适的距离，才能保证一段关系的持久与和谐，在感情方面如此，在职场亦是如此。成功学大师拿破仑·希尔曾经说过：凡是认为只要与领导建立亲密关系就能飞黄腾达的人，就如同将根扎于沙滩，是不能长久的。与领导走得太近，既可能引得同事的揣测与非议，...  

你能听懂领导讲的话吗？能听懂别人的话，在职场生活中尤其重要，特别是要能听懂领导所讲的话。领导拥有自己的说话之道，他们讲话时往往并不会直抒胸臆，而是习惯借助“弦外之音”，为自己留有更大余地。因此，聪明的下属不仅要听憧领导讲话的表面意思，更要听懂领导讲话的潜台...  

帮领导做好工作，意味着读懂领导。了解领导的性格、风格、 需要，踏准领导的节拍，才能明确领导什么时候需要帮助、需要 哪些帮助、乐于接受怎样的帮助，才能真正帮到领导。 帮领导做好工作，意味着忠于领导。忠诚是重要的职场品质，也是领导信任的源泉。唯有忠诚才能使领导卸下...  

1告知型领导风格 吿知型领导风格的领导，倾向于给被领导者明确的工作指导，并进行近距离的监督。这类领导习惯于将自己摆在指挥者的位置上，详细而精确地告知下属员工，自己希望他们去做什么， 达到怎样的目的，并会指导下属员工实现这一目标。他们通常态度比较强势的，强调责任...

帮领导做好工作，意味着读懂领导。了解领导的性格、风格、 需要，踏准领导的节拍，才能明确领导什么时候需要帮助、需要 哪些帮助、乐于接受怎样的帮助，才能真正帮到领导。 帮领导做好工作，意味着忠于领导。忠诚是重要的职场品质，也是领导信任的源泉。唯有忠诚才能使领导卸下...