嚮上管理 在線電子書 圖書標籤: 職場 管理 工作方法 2019
發表於2024-09-26
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對於職場小白有一定參考價值,對於齣來工作三年以上的人來說雞湯偏多
評分生澀,乾貨很多,但是讓人感覺乏味無聊。
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評分逆嚮管理方法,與上級相互成就,值得一讀。
評分與其說是嚮上管理,不如說是如果做好一名員工,整本書主要是在講如何做一名閤格的員工,而在與領導相處,相互影響方麵提到的有效內容還是比較少,相對的觀點主要也集中在一些常識化的內容,更適閤初入職場的新人閱讀,部分內容會提供一些比較好的建議,在未來的工作中起到警醒作用
蕭雨,管理培訓師,實戰派企業管理顧問。曾長期從事人力資源管理工作,企業管理經驗豐富,善於運用心理學知識解決管理中的問題。到目前為止,她已經為上百傢大中型企業提供過管理谘詢、培訓演講及課題研究等服務。
在我們的職業生涯中,會遇到各種類型的領導,他們掌握著我們的工作命脈,項目進度、升職加薪、資源分配,無一不由領導決定。因此,運用“嚮上管理”模式,與領導建立良好的工作關係,成為決定我們職場進階的關鍵。
本書顛覆瞭傳統的管理思維,通過3個關鍵點、5個步驟、6大維度、27個知識點,手把手教你如何掌握、運用嚮上管理技巧,告彆“小透明”式的職場生活,把領導變成自己的資源,快速實現個人躍遷!
从大学毕业后初入社会,到跌跌撞撞的适应着职场的瞬息万变,其实还是有很多感慨的。就像这本书开头说的那样“怕领导”比“领导”更可怕。其实我们从一出生就在人际关系中成长。学校里的人际关系、家庭生活中的人际关系、职场上的人际关系。。。 这本书其实对于在职场比较迷茫的...
評分帮领导做好工作,意味着读懂领导。了解领导的性格、风格、 需要,踏准领导的节拍,才能明确领导什么时候需要帮助、需要 哪些帮助、乐于接受怎样的帮助,才能真正帮到领导。 帮领导做好工作,意味着忠于领导。忠诚是重要的职场品质,也是领导信任的源泉。唯有忠诚才能使领导卸下...
評分 評分向上管理,这是一本纯干货职场晋级法宝。 对于职场朋友们应该很有帮助,不管是领导还是员工,值得多次重复阅读学习。市面上很多管理类书,说的都是如何管理和领导下属,这本书逆向选择,是一本从下而上的相互成就的管理学。 在书中,分析了各种情况下,上下级相处之道,员工和...
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