嚮上管理 在線電子書 圖書標籤: 職場 管理 工作方法 2019
發表於2025-01-11
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鍾書閣 半小時掃讀 紙質一般
評分要主動承擔起“我們”實現最終共贏的目標,瞭解領導的內心,不能單方麵的妥協。
評分生澀,乾貨很多,但是讓人感覺乏味無聊。
評分享受當下 未憂未來 對於一些棘手的工作,彆著急說不,先試一試 多看,多觀察領導的問題解決方式,思維方式,怎樣與人交往,思考我是他 我會怎麼做 與人交往,多圍繞他人,不以自我為中心
評分公司教師節活動給內訓師發的,看瞭100頁,建議作者把書名改成《舔狗的自我修養》。這種狗屎也能齣版也真是服氣
蕭雨,管理培訓師,實戰派企業管理顧問。曾長期從事人力資源管理工作,企業管理經驗豐富,善於運用心理學知識解決管理中的問題。到目前為止,她已經為上百傢大中型企業提供過管理谘詢、培訓演講及課題研究等服務。
在我們的職業生涯中,會遇到各種類型的領導,他們掌握著我們的工作命脈,項目進度、升職加薪、資源分配,無一不由領導決定。因此,運用“嚮上管理”模式,與領導建立良好的工作關係,成為決定我們職場進階的關鍵。
本書顛覆瞭傳統的管理思維,通過3個關鍵點、5個步驟、6大維度、27個知識點,手把手教你如何掌握、運用嚮上管理技巧,告彆“小透明”式的職場生活,把領導變成自己的資源,快速實現個人躍遷!
俗话说,距离产生美,维持合适的距离,才能保证一段关系的持久与和谐,在感情方面如此,在职场亦是如此。成功学大师拿破仑·希尔曾经说过:凡是认为只要与领导建立亲密关系就能飞黄腾达的人,就如同将根扎于沙滩,是不能长久的。与领导走得太近,既可能引得同事的揣测与非议,...
評分所谓逆商,就是指人们面对逆境时的反应方式,即面对挫折,摆脱困境,超越困难的能力。逆商包括控制感,起因和责任归属,影响范围,持续时间,四大关键点。控制感是对周围环境的控制能力,面对职场中的逆境与挫折时,逆商高的人表现出更大的控制力和影响力,更善于找到走出困境...
評分人生,就是从出生探索,到读书汲取知识,到进入职场工作,最后就是退休休闲。最大的一段时间就是工作,那么如何在工作中做好自己,那就是职场。 职场的第一步,不可能是一步登天的,就必然会遇上自己的领导,领导就如“父母”一般会直接影响职业成长。这本书从6个板块逐级分析...
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