高效领导力 在线电子书 图书标签: 管理 自我管理 职场 方法论 领导学 领导力 逻辑 管理学
发表于2024-11-05
高效领导力 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
作为工具书,非常具备实战性
评分有些参考性,但确实有错字啊(10个左右)
评分总结的还不错,虽然只是拉清单。
评分作为工具书,非常具备实战性
评分缺少自我领导,你的职业生涯可能会停滞不前。
布伦达·本斯
一位和世界上数十家知名公司的700多位名企领导共事过的高管教练,她曾被评选为世界25大独立培训师/教练之一。
她不仅在哈佛商学院获得了MBA学位,而且她在宝洁公司和百时美施贵宝等公司拥有真实的管理经验 ,对当今商业环境的新挑战拥有全面了解。在过去的15年中,布伦达一直经营着自己的布伦达商业品牌发展有限公司。
布伦达还是一位作家,出版过一系列个人品牌书籍,并荣获30多个国家和地区的图书大奖。
要想培养出一个高效率的团队,管理者首先要有高效能的领导手段。而领导他人的关键,就在于实现高效的自我领导。只要实现了高效的自我领导,就能顺利实现引导他人。在《高效领导力》一书中,知名高管教练布伦达•本斯揭示了15种对高效领导力有着严重破坏作用的思维模式,并对这些思维模式进行了深入地矫正。
这些错误的思维模式包括:认为自己是工作的受害者,对失败抱有恐惧,对失败的恐惧,没有时间进行战略性思考,无视时间管理的重要性,不会拒绝,逃避冲突等等。这些错误的思维模式都是作者从名企高管身上发现的领导力误区,只要摆脱了这些错误的思维模式,就能实现真正的高效领导!
我们要给大家分享的书是《高效领导力》。 这本书是由宝洁公司资深高管、培训过700位以上名企管理者的布伦达·本斯所写。在以往的晨读中,我们曾介绍过书中的部分内容,这次我们继续分享书中关于职场偏见的6个内容。 ① 『无意识偏见』 技术革命、产业升级、行业细分,社会的多...
评分身为领导者,要经常学习领导他人的技巧,但是《高度领导力》的作者布伦达·本斯在书中指出,自我领导更重要。 布伦达·本斯,是一位世界上数十家知名公司700多位高级导者共事过的高管教练,她在《高效领导力》一书中揭示了15种最具破坏力的自我领导行为,并提供了纠正这些行为...
评分说实话,现阶段对关于领导力的探讨,有种本能的排斥感,曾经有一段时间,大概10年到5年前那段时间,非常迷恋,想找到其中的奥秘,希望能实现自我突破,对正确的做事和做正确的事,管理是要你做做,领导是你要做,充满了向往,读了很多畅销书,了解很多理念,也许有潜移默化的影...
评分我们要给大家分享的书是《高效领导力》。 这本书是由宝洁公司资深高管、培训过700位以上名企管理者的布伦达·本斯所写。在以往的晨读中,我们曾介绍过书中的部分内容,这次我们继续分享书中关于职场偏见的6个内容。 ① 『无意识偏见』 技术革命、产业升级、行业细分,社会的多...
评分身为领导者,要经常学习领导他人的技巧,但是《高度领导力》的作者布伦达·本斯在书中指出,自我领导更重要。 布伦达·本斯,是一位世界上数十家知名公司700多位高级导者共事过的高管教练,她在《高效领导力》一书中揭示了15种最具破坏力的自我领导行为,并提供了纠正这些行为...
高效领导力 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024