行為設計學(零成本改變) 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025
☆☆☆☆☆
簡體網頁||
繁體網頁
[美] 奇普·希思 作者
中信齣版社
譯者
出版日期
0 頁數
0 價格
希思作品係列 叢書系列
9787508690254 圖書編碼
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 圖書標籤:
行為設計學
心理學
思維
管理
設計
認知精進
自我管理-心理
自控
喜歡 行為設計學(零成本改變) 在線電子書 的讀者還喜歡
下載鏈接在頁面底部
點擊這裡下載
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
發表於2025-01-22
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2025
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2025
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
道理都很棒,科學不雞湯,遇到問題時,媽的全都忘。
評分
☆☆☆☆☆
反觀生活中其實自己一直在應用。每天做半個小時運動這個目標可謂清晰明確簡單易行,但枯燥的健身半小時無論如何比不上看書或看電影的誘惑,並往往自我閤理化行為“今天跳過舞瞭就算鍛煉過瞭”“看完電影太晚瞭早點睡覺的紀律不能破”,於是我換瞭個要求:“想看電影的時候必須同時做鍛煉”,注意哦,並不是說在跑步機上的時候順便看個視頻,是每當想看視頻的時候(去電影院除外)就必須同時段做運動,用大象喜歡的事物(電影)捆綁它不喜歡的事物(運動),並且ipad的固定位置就放在地毯上作為行為觸發扳機,形成要看視頻就趴好同時點開Keep的習慣,避免瞭決策這個時段到底是看電影還是做運動的天人交戰環節,節省瞭精神肌肉的損耗……你看,完美吻閤書裏的理論和指南。結果成效顯著,今年觀影數斷崖式下降瞭。
評分
☆☆☆☆☆
每個人都是英雄的成長之旅,改變一直存在,就看心機、時機和場域是不是很一緻
評分
☆☆☆☆☆
這本書想偷偷用看完,不捨得告訴彆人。
評分
☆☆☆☆☆
學會一種新的思路去理解和實踐“儀式感”。
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 著者簡介
希思兄弟簡介
奇普•希思(Chip Heath):斯坦福大學商學院組織行為學教授。
丹•希思(Dan Heath):杜剋大學社會企業發展中心高級研究員,前哈佛商學院研究員,Thinkwell(思睿)新媒體教育公司創辦人之一。
希思兄弟在中信已齣版作品
《瞬變》《讓創意更有粘性》《決斷力》
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 著者簡介
前言 關於改變,你所不知道的三個事實 V
容器越大= 食量越大 V
人人都有精神分裂癥 VIII
自我控製力終會耗盡 XIII
說服老闆:瘋狂的手套展 XVII
怎麼讓美國人改喝低脂牛奶? XX
改變三部麯:沒錢沒勢也可以改變 XXIII
拯救10 萬條生命 XXV
小結 XXIX
第一部分 指揮騎象人
第一章 找到亮點 003
蝦蟹和甘薯葉:改善營養不良的秘方 005
找齣特例,復製經驗 012
規模不對等:小辦法,大改變 021
錯誤的情緒偏好:壞比好強大 024
小結 027
第二章 製定關鍵舉措 029
選項越多越疲憊 031
4 個關鍵舉措,將拉美運輸扭虧為盈 035
反麵教材:令人費解的“食物金字塔” 043
虐童傢長改過自新 047
一小群人如何挽救整個城市? 051
小結 056
第三章 指明目標 059
抓住一年級學生的心 061
“不齣屋就能看完病”的願景 065
人類惰性:將失敗自我閤理化 075
非黑即白目標:英國石油轉型成功 077
安排好開始,設定好結尾 084
小結 089
第二部分 激勵大象
第四章 找到感覺 093
塔吉特傳奇:用視覺展示改變一切 095
先看見,再感覺,然後改變 099
“再生任務”遊戲:重建癌癥患者的認知 102
積極錯覺:我們並不擅長自我評估 108
喚醒麻煩人物“阿提拉” 110
“火颱”:用危機感引發改變 114
小結 118
第五章 縮小改變幅度 121
搶先起跑:讓對方感覺目標很近 123
“5 分鍾房間拯救行動” 128
債務雪球:快速還清債務的技巧 130
設定裏程碑:將官僚惰性轉變為前進的動力 136
從0 到10 量化奇跡 141
小目標,小勝利,觸發積極行為 144
小結 148
第六章 影響他人 151
說服聖盧西亞人拯救鸚鵡 153
認同感:影響決策的關鍵要素 157
“探腳入門”:以張貼小標誌為入口徵詢同意 163
成長心態能改變人生 166
把受挫碰壁當成學習 173
小結 180
第三部分 營造路徑
第七章 調整環境 185
基本歸因錯誤:我們往往忽略瞭情境的力量 187
“自私學生”也會樂善好施 190
一鍵式簡單調整 191
給藥背心:降低護士的差錯率 197
“靜默駕駛艙”:讓程序員清靜地編寫代碼 200
如何戰勝自我? 202
哈頓矩陣:預防傷害的思考係統 206
棄用自動轉接係統,真正為客戶服務 209
小結 212
第八章 培養習慣 213
毒品成癮者自救成功 215
環境可以強化或淡化習慣 217
預設決定,觸發下一步行動 221
如何培養有助於完成任務的習慣? 228
重建校園:加入秩序和連續性 231
小結 234
第九章 召集同伴 239
從眾效應:行為會傳染 241
進度跟蹤錶:給評審人壓力 244
改變“酒駕”的聰明做法 249
激發民眾,共同譴責惡劣行徑 252
醫院交接班製度的改革 260
給改革者一點兒自由空間 265
小結 268
結語 堅持改變 269
學會錶揚“漸近”行為 269
滾雪球效應:小改變引發大改變 273
改變確有模式可循 275
附 錄 279
行動框架 279
跨越障礙指南 280
推薦書目 285
· · · · · · (
收起)
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 圖書描述
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 讀後感
評分
☆☆☆☆☆
本书是《象与骑象人》的姊妹篇,如果《象与骑象人》比作是《异类》的话,那本书就相当于《一万小时天才理论》+《哪来的天才?》了。本书在个人管理乃至公司管理都提供了一些建设性的解决方案。只有知人性(大象的脾性),才能更好的善任。 =================================...
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
对应的理论基础:http://book.douban.com/review/5182515/ 0. 改变的基本框架: - 给骑象人提供方向。表面上看上去貌似冥顽不化,但其实是缺乏清晰的目标所致,因此要提供清晰无误的方向。 - 让大象动起来。表面上看上去懒散,实际上却经常是因为已经筋疲力尽。骑象人不可...
評分
☆☆☆☆☆
P6 把一个非常难以实现的改变变成一个容易实现的改变,其实是多么轻而易举,那些看上去往往像是属于人的问题,却经常都是有关外界环境的问题。 P7 在我们的一生之中,会遇到一系列巨大的改变,改变存在难易之分。成功的改变大多沿着相似的轨迹进行——它需要进行改变的相关人...
類似圖書 點擊查看全場最低價
行為設計學(零成本改變) 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025