跟任何人都合得来 在线电子书 图书标签: 社会学 职场 交际 企业 随笔 自我提升 我想读这本书 外国文学
发表于2025-01-22
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在职场,总有一些麻烦者,他们或是小人,爱搬弄是非,爱打小报告;或是身居要职,爱给下属麻烦,言语粗鲁。遇到这些麻烦者,怎么办?我看过很多职场书,要么教人暗黑攻略,以毒攻毒;要么教人灵牙利齿,见招拆招。但是,从没有一本教人系统的去应对职场麻烦者。职场麻烦者在任何一个工作场所都广泛存在,我发现这块的教育或经验是如此缺乏的。很多人,包括自己,很多时候是凭个人本色去应对,部分是通过文学或影视内容模仿,或咨询他人。
评分“作者以敢于打破常规文明”,这评价也是打破常规。职场互动是花式躲避?然后告诉自己不是你的错?题目就瞎扯,整本书纯瞎扯,电线杆上一帖膏药治愈癌症的旗帜
评分坏情绪/坏行为就像病毒,极具传染性
评分主要讲职场遇到难缠或无礼的人应对问题。“给别人贴标签时要慢,给自己贴标签时要快”(可以算作先了解你抱怨或讨厌的对象 利于慢慢解决问题改变局面)其中看起来算作应对方法的在书中被称为“9项心理战术”1.你并不孤单2.不怪你3.淡化威胁4.专注于一线亮色5.超越他6.对魔鬼的同情7.关注有趣的一面8.回顾未来9.情感上的超脱(作者也说了这不是金科玉律 不能完全依赖尽信书不如无书的同一层面)一般我比较简单粗暴处理这样的人:1. 接受(给三次同一错误出现并原谅的机会) 2. 改变(被三振出局了 再观察 说明 看看对方的解释说明)3. 离开(价值观不一样或直接影响到工作或直接影响到生活的 我fire TA 或 被TA fire开掉)
评分关于职场沟通技巧,遇到麻烦人怎么办,书中的很多策略都是我在实际中采用的,作者的归纳更系统一些,是比较切实可行的办法,包括物理距离上远离、放慢反应速度、给自己留冷静的空间、寻找处境相同的同伴等等。每个职场人士都应该读一读。
[美]罗伯特•萨顿(Robert I. Sutton)
罗伯特•萨顿是密歇根大学组织心理学博士,斯坦福大学管理学教授,著名设计公司IDEO的常任董事,同时为世界500强集企业提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名,常常提出“离经叛道”的观点,引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”,本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
职场上到底什么能力最重要——
为什么你天天加班、努力工作,却依旧得不到老板的认可?
你是否深处“险境”而全然不知——
为什么差不多的学识背景、一样的起点,你还在原地踏步,别人却混的风生水起?
……
很多事看似不公平,实际却是明码标价,抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心,其实是因为你的职场沟通出了问题!90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车,提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长环境,9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法,提升你的职场综合实力,成为职场达人。
跟任何人都合得来 也许你也在为周遭的人事关系所烦恼,但任何的工作场所都有属于它的政治环境,这本书就教我们如何避免在工作场所出现不必要的争执,没有和任何人都谈得来那么伟大,但是也不至于与大家相处尴尬。 书中写到, 待人如尘土可以是通往个人成功的途径,如果你把一条...
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