跟任何人都閤得來 在線電子書 圖書標籤: 社會學 職場 交際 企業 隨筆 自我提升 我想讀這本書 外國文學
發表於2025-02-16
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有東西!有不一樣見解
評分作者十分喜歡東拉西扯,感覺讀每章的最後一節就夠瞭
評分要懂得趨利避害,遠離禍根,一天都亮瞭…
評分口水話一堆,加上糟糕的翻譯,以及不要臉的書托,誰買誰後悔!
評分我究竟為什麼要浪費假期的美妙第一天的一個半小時在這本書上?!如果真的是有ahole的壞環境,最好的選擇一定是離開,但是作者的建議全都圍繞在如何自我洗腦 自我保護和自我規避上,恐怕不光讀者缺乏離開的勇氣,作者也缺乏承擔勸你離開的勇氣吧………
[美]羅伯特•薩頓(Robert I. Sutton)
羅伯特•薩頓是密歇根大學組織心理學博士,斯坦福大學管理學教授,著名設計公司IDEO的常任董事,同時為世界500強集企業提供谘詢服務。
羅伯特•薩頓以敢於“打破常規”而聞名,常常提齣“離經叛道”的觀點,引起學術界以及管理人士的激烈爭論。羅伯特•薩頓曾獲《管理學刊》的最佳論文奬、尤金•L•格蘭特最佳教學奬。他發錶的文章曾兩度被《哈佛商業評論》選為“突破性觀念”,本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學“大師”。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。
職場上到底什麼能力最重要——
為什麼你天天加班、努力工作,卻依舊得不到老闆的認可?
你是否深處“險境”而全然不知——
為什麼差不多的學識背景、一樣的起點,你還在原地踏步,彆人卻混的風生水起?
……
很多事看似不公平,實際卻是明碼標價,抱怨加薪升職慢、每天工作不順心,其實是因為你的職場溝通齣瞭問題!90%的職場人都需要重新審視自己的職場溝通模式。想要在職場上彎道超車,提升職場溝通力勢在必行。作者用6大診斷問題幫你分析職長環境,9項互動策略、9項心理戰術幫你找到解決問題的對外、對內的不同辦法,提升你的職場綜閤實力,成為職場達人。
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