第1章 畢業5年，嚮左還是嚮右——跨過人生定位的坎兒
變“將就”為“講究”，經營好自己的長處
緊盯有形的money，還是追求無形的價值
從“底層”鍛煉，到自抬身價找個“高起點”
擇業：臣服誘惑，還是順從誌嚮
我思故我在：思“變”纔能穩獲“金飯碗”
爭做企業的功臣，還是磨成企業的老人
工作就像紅綠燈，紅燈停，綠燈行
什麼時候跳槽，跳到哪裏去
大公司選文化，小公司選老闆
先“專”後“全”，成為職場“香餑餑”
什麼最重要？過去？現在？未來
第2章 瞭解公司的權力結構與升遷規律——跨過職場競爭的坎兒
像瞭解愛人一樣，瞭解公司的權力結構
職場升遷的黃金定律，吹響打窮工的集結號
競爭非常道：建立你的個人支持係統
不想被裁，那就彆給自己使絆子
打鐵還須自身硬：職場達人的晉階三部麯
麵對“職場猶大”現象，該如何保護自己
超越老闆的期望，成為最佳工作者
禍從口齣：警惕那些不該說的話
職場救生圈何在？每天努力多一點
解決問題的能力是高級人員的特徵
第3章 從單打獨鬥到善於閤作——跨過“傲”與“獨”的坎兒
愚者喜歡單打獨鬥，智者與人有效閤作
永遠不可以斷定：“我就是No.1”
即使“會當淩絕頂”，也要會低頭
鬱悶極瞭：我成瞭孤單的醜小鴨??
做一隻閤群的大雁，不當熟悉的陌生人
要融入大圈子，先走齣自我封閉的小圈子
終結獨角戲，一人獨樂不如與人同樂
先蹲後跳，不斷歸零贏來持續驕傲
令人不滿的主管，對立還是握手
第4章 從棱角分明到處世圓融——跨過社交博弈的坎兒
上學讀書比成績，人際交往靠博弈
由冰到水：如水一樣隨物就勢
“很傻很天真”，越早懂得越命好
刺蝟法則：與人交往保持適度的彈性
把話說委婉，處世纔圓滿
告訴彆人：“我不是一個軟柿子”
方圓功夫：麵對各類同事遊刃有餘
第5章 從打工者到職業人——跨過工作模式的坎兒
職業人心態：在取得之前先學會付齣
先規劃一個職業發展階梯，然後拾級而上
找準突破口，創設職業人的“意識”舞颱
良好的知識管理，會輕鬆提升職業人的賣座率
問鼎兵法：成為職場中的優質獵物
與獵人打交道的秘訣：如何讓獵人變成貴人
由“打工皇帝”唐駿品職業經理人精神
第6章 從練基本功到擴充人脈——跨過30歲後人生轉型的坎兒
注重修煉，小人物纔能有大江湖
腳踏實地，打造光輝的個人履曆
嚮老黃牛學乾活，嚮愛因斯坦學創意
韆萬彆輕易埋怨：我憑什麼做這些
為自己製造光環，把實力秀齣來
多個心眼，對同事來招“偷師學藝”
想成為人緣寵兒，不妨給嘴巴抹點蜜
進什麼樣的圈子，決定什麼樣的前途
第7章 從完善自我到影響他人——跨過阻礙領導力提升的坎兒
做精本職工作，從後颱走嚮前颱
捨得自我投資，當社會最需要的産品
建立愚事檔案，做自己的批評傢
升遷，同事為你加分，還是扯你後腿
高屋建瓴，鍛煉從老闆的高度看問題
冠軍的秘密：目標對瞭，速度纔有意義
李開復現象：最大化自己的影響力
第8章 看開些，放下些，低調些——跨過為麵子煩惱的坎兒
用什麼眼光看世界，就會收獲什麼世界
放下些，有時自尊不是最重要的
敞開胸懷，坦蕩承受必然之事
給彆人留麵子，就是為自己掙麵子
麵子的黃金法則：將尊重注入心中
應對尷尬，用幽默下颱階
扛得住，忍得住，梅花香自苦寒來
抱怨是懦弱的自白，感恩是睿智的心態
第9章 左手攬貴人，右手幫扶人——跨過人脈支持乏力的坎兒
頂尖人纔與一般人纔的真正區彆是什麼？是人脈
賺取人脈的關鍵步驟：通過工作主動齣擊
口渴前挖井：注重四兩撥韆斤的情感投資
自己走百步，不如貴人扶你走一步
深入研究人：把人分類彆絕不是可恥的事
花費80%的精力和資源，經營好20%的貴人
施惠於人纔會獲惠於人，不要吝嗇幫助彆人
凝聚人心：把利益攤開，讓大傢都伸手去拿
第10章 開墾自己的創業試驗田——跨過展不開事業格局的坎兒
打工成就彆人的成功，創業纔屬於自己
創業不成一場空，你準備好瞭嗎
樂在創業，纔會成為創業中的佼佼者
做事先做人，賺取名譽上的財富
創業真經：跟著老闆學習“當老闆”
練好雙眼，為你的創業時機找準落腳點
藉梯登天：巧攀成功人士做靠山
小心再小心！彆踩到創業的五大雷區
· · · · · · (收起)