梅奧的本質:人本主義管理培育的百年企業 在線電子書 圖書標籤: 管理 商業運營 2019年度閱讀 得到 創新 思維洞見 彭雷 商業經濟學
發表於2024-11-22
梅奧的本質:人本主義管理培育的百年企業 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
最精華的部分在前言… 梅奧的人本主義經驗確實值得PE/VC/FA這種重智力資本的公司參考~
評分精品完備性策略,解決信息不對稱的係統問題。西貝蓧麵村:“閉著眼睛點,怎麼都好吃。”
評分羅胖 :為何采用固定工資?不搞kpi?這也是用復雜的價值來管理住復雜的事業。
評分也就開頭吸引人瞭
評分羅胖 :為何采用固定工資?不搞kpi?這也是用復雜的價值來管理住復雜的事業。
一個小的診所如何能發展成全球矚目的醫療集團?律師事務所和谘詢公司相關者,可從本書獲得啓發。一個企業如何纔能長壽?對中國私有企業、傢族企業以及想做成數百年品牌的企業,本書有藉鑒意義。將來是一個知識工作者主權的時代,知識工作者如何纔能高效工作,如何管理?本書給齣瞭答案。通過梅奧的案例,洞悉:知識工作者主權時代,如何纔能把員工的知識、經驗和技能,轉化為企業組織層麵的知識係統,以便讓組織中的每個人共享這個知識係統,提高工作的專業能力。企業的發展依賴於自身價值創造流程的打造。如何纔能打造有效的價值創造流程,讓企業具有持續提升的組織能力?梅奧診所的發展曆程,提供瞭很好的藉鑒。企業製度創新需要因勢利導、謀定而後動,作為老闆要進行的關鍵思考和實施的路徑與步驟,梅奧兄弟用瞭36年不斷調整創新,值得每一個企業傢藉鑒。理事會、委員會的有效管理方式是如何實現的?梅奧探索齣瞭正確的路徑。如何激勵知識工作者?利益共同體、事業共同體、命運共同體的構建,比偏重物質利益的薪酬體係、激勵體係更有效。如何進行頂層設計?如何做醫療營銷?如何深化醫院與患者的關係?書中給齣瞭答案。醫院科室的雙頭領導管理,是有效的管理機製。這可供醫院及其他企業的管理者學習。
本书不仅在事实记叙上杂乱无章,东一笔西一笔,把梅奥的大事件颠来倒去混乱不堪。而且分析层面上也草草带过,无甚实质。堪称和稀泥届的经典之作。 好好的一个选题能写得这么言之无物,我也是服了。 作者口口声声说“并非细节决定成败,而是关键细节决定成败”,那么你倒是说说...
評分近日,本人有幸拜读了包子堂合伙人张林先博士的企业管理新作——《梅奥的本质》,可谓受益匪浅,收获颇丰。张博士历时二年多研究世界医疗机构的翘楚——梅奥诊所,揭示其发展至今已150年历史,但仍是业界领头羊、行业标杆、医学麦加的奥秘-----人本主义。 总结起来,梅奥的基业...
評分近日,本人有幸拜读了包子堂合伙人张林先博士的企业管理新作——《梅奥的本质》,可谓受益匪浅,收获颇丰。张博士历时二年多研究世界医疗机构的翘楚——梅奥诊所,揭示其发展至今已150年历史,但仍是业界领头羊、行业标杆、医学麦加的奥秘-----人本主义。 总结起来,梅奥的基业...
評分内容简介: 讲的是美国梅奥诊所的管理经验。这里面就涉及到我们这个时代很重要的一个问题,就是怎么激励创造性的工作? 梅奥诊所它是全美规模最大、设备最先进的综合性医院(别看人家名字叫诊所)。现在医学体系上的很多创新,比如第一台救护车,第一个重症监护室,第一个病例...
評分本书不仅在事实记叙上杂乱无章,东一笔西一笔,把梅奥的大事件颠来倒去混乱不堪。而且分析层面上也草草带过,无甚实质。堪称和稀泥届的经典之作。 好好的一个选题能写得这么言之无物,我也是服了。 作者口口声声说“并非细节决定成败,而是关键细节决定成败”,那么你倒是说说...
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