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【美】奈德•赫曼作者

中国人民大学出版社

施轶译者

2019-1 出版日期

394 页数

69 价格

平装

丛书系列

9787300254968 图书编码

全脑优势（第二版）在线电子书图书标签: 自我管理好书，值得一读管理学思维全脑优势——提升财富与职业的稀缺能力自我管理心理学

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发表于2024-12-23

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全脑优势（第二版）在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

垃圾书

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我对这本书的评价是：很不错，很耐看，回味无穷。每个人都具有的不同的思维偏好，作者通过深化ABCD四象限的内涵，指出了各个象限所具有的特征，以及这些特征的运用对个人，对组织，对战略的发展所具有的影响。 1）当员工的思维偏好和心智条件相匹配时，每一方都是赢家。同样，思维相似的同质团队也可以迅速达成共识，取得进步，这是一个优势。 2）多样化的异质团队很难达成共识，但是他们由于他们存在多样性，是创造性和复杂任务的理想承担着，所以，他们具有强大的创造力和生命力。 3）我们最终提到的战略规划的制定和选择，其实也是一个全脑思维的过程，许多高手，都可以通过运用全脑思维发展战略技能。全脑思维需要我们随时运用变化，拓展自身的思维空间，勾勒出我们全新全面的思维路径，发现自己的思维盲点，实现自身、组织的双重价值。

评分☆☆☆☆☆

我们对大脑了解越多，对我们的职业生涯、职业成长就越重要。在世界上出人头地的人，都在寻找他们想要的时势，如果找不到，就自己创造时势。——萧伯纳

评分☆☆☆☆☆

刚看到这本书的名字的时候，我还以为《全脑优势》就是讲的关于脑科学的一些知识，是一本科普书。但是在翻完后发现，原来这是一本管理类的书，既包括商业管理，也包括个人管理。这本书的作者也很有趣，是一对父女，不知道大家碰到过类似的书没有，反正我之前没有，哈哈哈。好了，言归正传。这本书其实主要是讲全脑思维的。全脑思维就是利用一个人本身的偏好，在必要时能够延伸到其他风格，并适应且利用你周边人群的偏好改善业绩和结果。简而言之，也就是要发掘自己和他人思维上的个性，在生活和工作中懂得理解和利用这种个性。不论是在个人成长，还是在企业管理中，全脑思维能够帮助我们取得更好的成绩，发挥出自己的潜能。这本书作者在写作时引用了很多的案例来帮助我们理解和运用全脑思维，虽然书比较厚，内容比较多，但是通俗易懂。

评分☆☆☆☆☆

脑子是个神奇的东西，很难说清楚，研究脑科学的著作读起来自然烧脑。这部书适合正襟危坐的看，并结合自己的实际和工作生活经验写写画画，最后会有所收获