提問力 在線電子書 圖書標籤: 提問 方法論 思維 溝通 個人成長 自我精進 好書,值得一讀 職場
發表於2025-01-08
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提問的技巧有些有一定實用性,需要加強的事很多技巧操作起來太寬泛瞭,不易實行。
評分提問之於人與人事交流、之於自己是內省、之於學習是內化。 提問質量決定人際關係質量,提問能力決定職場能力,提問水平決定思維水平。 要想從根本上提升自己的提問意識和提問素質,需要有“三心二意”:關懷心、好奇心、探究心、敬意和刻意。 RIA便簽讀書法是拆書幫學習方法論的核心環節。 R:Reading,閱讀原文片段。 I:Interpretation,重述信息。 A:Appropation,拆為己用。 A1:反思經驗。 A2:規劃應用。
評分參加拆書的第一次活動拆的書,學習瞭選擇地圖,grow模型,復盤模型。不得不承認,提問對於我們思考很多問題都是非常關鍵的,你會問麼?你可以得到想要的答案麼?這本書可以告訴你答案。
評分接地氣地實用!!首要幫助是自我提問,再到人與人之間關係,受益無窮,感謝!
評分長大之後缺少的就是,問為什麼的勇氣。但是提問看起來簡單,其實卻豐富無比。書中的多種提問模型,可以幫助我梳理思考的方嚮。 整本書讀起來輕鬆自然,卻值得細細思考,接下來還需要多多實踐呀!
趙周
拆書學院和拆書幫創始人,教育實踐傢,中國人民大學繼續教育學院特聘專傢。
經濟觀察報》《銷售與市場》專欄作者,著有這樣讀書就夠瞭一個人學習力升級指南》《拆齣你的溝通力》等暢銷書,並有多本譯作。
李真
拆書幫武漢分舵創始人,資深三級拆書傢,高級促動師。有20年人力資源實踐與管理經驗,持續5年在企業中運用提問技術改善管理。
丘恩華
拆書幫廣州分舵創始人,資深三級拆書傢,教練型培訓師,企業教練、私董會教練。專注於組織學習和人纔發展,開設超過百場提問式思維、教練技術主題課程和工作坊。
通常,我們的問題反映齣我們是誰,我們將要去何方以及我們的溝通方式。問題幫助我們打破屏障,發現秘密,解決謎題,想象新的做事方式,爭取他人的支持,引導我們解決問題。但是很少人知道如何係統地進行有效的提問。
提問之於人與人是交流、之於自己是內省、之於學習是內化。——姬十三(果殼網CEO、在行創始人)
我們太多時候在工作和生活中假裝溝通,自說自話,陷入思維和認知的自我封閉當中,因此也不可能在和他人的關係上有真正的開放性。看到那麼多人工作多年,提問的水平卻沒有改變,說明思維能力和人際交往的能力都沒有真正提升過,不禁想,要是更多的人都讀讀這本書就好瞭。——黃一琨(簡書CCO)
1为什么读这本书 平时在一些微信交流群里(读书交流群,软件技术交流群等等),都会有人请教一些问题,请求他人帮忙解答,经常提的问题要么太宽泛(给人一种不太好的感觉,自己的问题全盘甩锅给别人,自己等着方案就行了,当然,这只是我个人的感觉,不代表其他人),比如下图的情况 要么就是...
評分作为拆书帮内容负责人,自从我加入拆书帮,被人称“老师”的次数一下子多了起来,因着我的一点资历,不时会有熟悉或陌生的人来提问求教。通常情况下,我愿意帮助别人,因为在拆书帮,“最好的学习是教会别人”。但也有很多时候,求教者的问题让我很难回答,以至于我不愿意回答...
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評分8月26日晚上8点左右,石家庄北郡B区这里一个高中女孩从22楼跳楼了。邻居说因为父亲训她了,训完她爸爸就出去了,半小时后孩子跳楼自杀。 这让我想起美国社会心理学家费斯汀格,有一个著名的理论,即“费斯汀格法则”:生活中的10%由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则由你...
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